外贸公司员工奖惩管理制度

1、外贸公司员工奖惩管理制度第一条、目的：为规范员工行为，维护公司正常工作秩 序，鼓励先进，鞭策落后，使员工奖惩工作有所遵循，特制 定本制度。第二条、适用范围：公司全体在职员工。第三条、主管部门：管理部、人力资源部。第四条、员工奖励分下列各项：1、表扬：每次奖励个人基本薪 +绩效薪之和的2%同当月工 资一同发放，年度绩效加 2分。2、嘉奖：每次奖励个人基本薪 +绩效薪之和的4%同当月工 资一同发放，年度绩效加 4分。3、小功：每次奖励个人基本薪 +绩效薪之和的8%同当月工 资一同发放，年度绩效加 8分。4、大功；每次奖励个人基本薪 +绩效薪之和的16%同当月 工资一同发放，年度绩效加 12分。第五

2、条、员工有下列情形之一的，应当给予公告表扬。1、积极维护公司形象，在客户中树立良好形象和口碑；2、工作表现出色，执行安全文明生产表现突出者；3、关心集体，热心参与公司集体活动者；4、拾金不昧（三佰元以上），乐于助人者；5、有工作或家庭生活事迹，可树为员工之学习榜样者；6、技术考核成绩优秀者；7、战胜困难、恶劣环境足为楷模者； &企业认为其他可以给予表扬者。第六条、员工有下列情形之一的，应当给予公告嘉奖。1、服务尽责，工作努力，能及时完成重大或特殊交办的 任务者；2、有显著的善行佳话，足以使企业引以为荣者；3、热心培训工作，成绩突出者；4、领导有方，使业务工作拓展有相当成绩者；5、及时抢修生产设

3、备令生产不致中断者；6、节省物料，有显著成绩者；7、研究改善生产设备、加工工艺，有特殊功效者； &企业认为其他优秀事迹适合给予公告嘉奖者。第七条、员工有下列情形之一的，应当给予公告记小功。1、主办业务有重大拓展或改革具有实效者；2、执行临时紧急任务能按时完成者；3、利用废料回收有较大成果者；4、检举违规或损害企业利益者；5、遇非常事故临机应变处置得当，减少企业损失者；6、发现职守外故障，予以速报或处置得当避免损失者；7、遇有灾害，勇于负责，处置得当者；&企业认为其他优秀事迹适合给予公告记小功者。 第八条、员工有下列情形之一的，应当给予公告记大功。1、对主办业务有重大革新，提出具体方案，经验证确

4、有 成效者；2、办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者；3、适时消灭意外事件或重大变故，使公司免遭严重损失者;4、在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者；5、对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制 止者；6、维护正义，并被社会认同的见义勇为行为者；7、维护公司财产、员工安全，冒险执行任务，确有功绩 者;&企业认为其他优秀事迹适合给予公告记大功者。第九条、员工惩处有下列各项：1、警告：每次罚款 10元，从当月工资中扣减，年度绩 效扣2分；2、 申诫：每次罚款个人基本薪 +绩效薪之2%从当月工资中 扣减，年度绩效扣 4分；3、 小过：每次罚款个人基本薪 +绩效薪之4%从当月工资中 扣减，年度绩效

5、扣 8分；4、 大过：每次罚款个人基本薪 +绩效薪之8%从当月工资中 扣减，年度绩效扣12分；5、开除：自公告之日起，双方劳动合同关系自行终止。 第十条、员工有下列情形之一的，应当给予警告。1 、遇非常事变，故意规避者；2、在工作场所内喧哗、 串岗、情节较轻者或初次违反者；3、破坏公司财物、环境卫生，情节轻微者或初次违反者；4 、检查人员或监督人员未认真执行职务者；5、浪费物料，价值较小（50元以内）或积极改正者；6 、于工作时间内偷懒，情节较轻或初次违反者；7 、擅自变更工作方法，未发生不利后果者；8、未履行交接制度，初次违反者；9 、未经许可擅自在企业内部推销物品者；10、不尊重领导，态度

6、傲慢，言语无礼者；11 、于工作时间看与工作无关的书籍、报纸、集众聊天 或处理私人事务者；12、未按时参加公司会议、培训，迟到5分钟以上者；13、身为主管督导不力或失察，情节轻微者。14、下班后不按公司规定关闭电脑者；15、上班时不按公司规定穿戴劳防用品，情节较轻或初 次违反者；16、上班时在生产区、办公区内吃零食或在禁烟区抽烟 者。第十一条、员工有下列情形之一的，应当给予申诫。1 、不服从上级指挥、教导，或顶撞、威胁领导，行为情 节较轻；2、擅自变更工作方法、 作业流程，导致不利后果发生的;3、于人发生口角或不服从公司处罚决定，在公司内无理 取闹者；4 、故意破坏公司财物，环境卫生，情节、后

7、果较为严重 者;5 、上班时间未按公司规定办理外出手续，私自外出，初 次违反者；6 、无正当理由，对于本岗位工作任务不按时完成者；7、不服从领导工作安排，情节轻微者；8、妨碍工作或团队秩序，情节轻微者；9、上班时间躺卧休息，擅离岗位，贻误工作者；10、因工作上之疏忽导致公司蒙受轻微损失者；11、未经核准擅自接见亲友或带外人进入公司者；12、擅自取用公物或浪费公物者；13、不按安全规定操作，造成人员伤害或财产损失者；14、搬弄是非，故意挑拨同仁不和者；15、利用职权，刁难他人，致影响工作推行或本企业利益者；16、对顾客给予不当允诺或轻诺寡信，致使本企业商誉或财 物蒙受损失，情节轻微者；17、未按

8、公司程序规范、作业标准执行，造成公司轻微损失者；18、其它应予以申诫之不当行为。第十二条、员工有下列情形之一的，应当给予记小过。1 、擅自涂抹、修改、损坏公司文件或公物，情节恶劣、后果严重者；2、故意浪费公司财物或办事疏忽使公司蒙受较大损失者（50-500元以内）；3、 由于工作疏忽，无意造成公司供应商资料、采购价格、 产品图纸、客户资料泄密者；4、不服从上级指挥，或顶撞、威胁侮辱领导，行为情节较重者；5 、言行不良导致公司声誉受损，情节、后果较轻者；6、对上级批示或有期限命令，无故未能如期完成，导致 影响公司利益者；7、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作而不听 劝告者；&对同仁恶意攻击

9、或诬害、制造伪证，挑起事端者；9、工作中酗酒致影响自己或他人工作者；10、因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人 者;11 、破坏环境整洁屡劝不改者；12、出差在外放下工作不请假擅自外出旅游者；13、虚报相关费用，情节轻微者；14、考核部属不确实，有循私舞弊之事实者；15、其他较为严重违规或造成损失较为严重者；16、违反安全规定，造成人员伤害或财产损失，情节严重者（500-1000 元以内）；17、未按公司程序规范、作业标准执行，造成损失或人员受伤情节较为严重者（500-1000以内元）；18、其他应予记小过之行为者。第十三条、员工有下列情形之一的，应当给予记大过。1、因个人过失致企业蒙

10、受重大损失者（1000-1500元以内）；2、在工作场所相互殴打或酗酒滋事，影响工作和企业正常秩序者；3、不服从主管调遣而延误工期，影响公司按期交货者；4、贻误工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者（1000-1500元以内）。5、不服从主管工作安排，情节严重者；6、机器、车辆、仪器及其他技术性工具，未经使用人及部 门主管同意擅自操作者（如因此造成损坏并负全部赔偿 责任）；7 、因指挥或管理不当造成公司重大损失或直接影响企业 经营者；&对工作进行或其他事件作虚伪不实的报告，情节重大 者;9、擅离职守，致生变故，使公司蒙受重大损失者；10、鼓动同仁跳槽致影响团队士气，妨害工作之进行者;11

11、、未按公司程序规范、作业标准执行，造成损失或人 员受伤情节严重者（1000-1500以内）；12、重大违规行为者（如违反企业制度，违反安全规定， 情节严重者）；13、未经主管许可，私自接受供应商宴请者；14、其他应予记大过之行为者。第十四条、员工有下列情形之一的，予以开除。1 、工作期间违反国家法律法规受到刑事行政处分，或隐 瞒违法前科者；2 、从事填报虚假资料、做虚假证明，欺骗公司者；3 、伪造、编造或盗用公司印信者；4、对公司领导、同事或同事家属进行暴力威胁、恐吓、 打击报复者；5、煸动怠工、罢工或散布谣言影响劳资关系者；6 、故意泄露公司、客户机密给公司潜在对手，或私自向 客户索取、接受

12、回扣者；7、与同事发生肢体冲突（打架）或激烈争吵行为者；8 、言行不良，造成公司声誉受严重影响者；9 、假借请假名义，私自为其他公司提供服务者；10、偷盗公司物品或他人物品者；11 、包庇员工违法乱纪行为，情节、后果恶劣者；12、玩忽职守，引起工伤事故、设备损坏、产品报废， 造成公司重大损失者（2000-3000元以内）；13、滥用职权，贪污受贿、损公肥私，造成公司重大经 济损失者；14、经培训、调换工作岗位仍不能胜任工作者；15、一年内记大过达二次者；16、其他违纪行为适合予以开除者。第十五条、员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除 按上述规定承担相应责任外，须按以下规定赔偿公司损失。1

13、 、工伤费用损失：由直接责任人赔偿30%直属领导赔偿10%部门经理赔偿 5%2 、物品报废、呆滞物料、应收货款、经济赔款等损失：由直接责任人赔偿 40%直属领导赔偿 20%部门经理赔偿10%3 、造成经济损失在1万元以上的，由公司总经理决定责 任人应赔偿的金额。第十六条、 员工奖惩，由各部门填写奖惩建立申请单并说明相关实事依据，提交人力资源部，由人力资源部依照规定条款审核奖惩事宜，呈报公司总经理核准后发布员 工奖惩公告。第十七条、本奖惩管理制度经公司总经理批准后，于XX年X月X日起正式实施。四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚

14、持与拥有的，最后又开始羡慕起孤单的人。五、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔七、和你在一起只是我不想给任何人机会。八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。九、无论我们爱过还是就这样错过，我都会感谢你。因为遇见你，我才知道思念一个人的滋味；因为遇见你，我才知道感情真的不能勉强；因为遇见你，我才知道我的心不是真的死了； 因为遇见你，我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以，无论你怎

15、么对待我，我都会用心去宽恕你的狠，用心去铭记你的好。十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在 自己身边的感觉是如此的温暖。十一、自从你出现後，我才知道原来有人爱是那麽的美好十二、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。十三、有一些人，这一辈子都不会在一起，但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。十四、不要轻易说爱，许下的承诺就是欠下的债！十五、不管你是多么的爱对方，但千万不可当第三者。细想，默然。因为知道，这样的故事一开始便注定了结局，一

16、开始就注定在这个故事里，很多人会受伤。离开的总是要离开，挽留 不住，就像彼岸花，穷其一生，花叶仍是生生相错。十六、什么叫快乐？就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。十七、爱情与视力无关，任你看得再怎么清楚，在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱，爱情根本是盲目的。十八、恋爱就像剪头发，这种事情不到最后是不知道结果的，结果能否令每个人皆大欢喜，无人保障，但是一切都是自己的选择。十九、因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。二十、那些随风散落的微笑眼神，仿似落寞诗人的爱情诗句，一段一段，错落成行。孤独的钟鸣彻夜悲鸣，那些如花容颜，终不敌过时间切割的颓败，我们忧伤的仰望阳光，看流年未亡, 年华尽耗

17、。二十一、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。二十二、爱一个人，由天由人却由不得自己。不由自主只因刻骨铭心，不离不弃只因无法代替。总是心有期待，才有灯火阑珊处的望眼等待；总是情怀善待，才有心甘情愿地付出所有， 习惯的依赖。也许你的世界一无所有，但在爱你人的心里，你就是全世界。珍惜一个深爱你的人，更要珍藏一颗为你融入生命的心。二十三、就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候，其实一切都已经沧海桑田了，我像是一躲在壳里长眠的鹦鹉螺，等我探出头来打量这个世 界的时候，我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉，而我，是一块僵死在山崖上的化石二十四、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。二十五、有时，爱