授权审批管理制度_第1页
授权审批管理制度_第2页
授权审批管理制度_第3页
授权审批管理制度_第4页
授权审批管理制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Fame宁波博太科智能科技有限公司授权审批管理制度目录第一章总 则 1第二章授权审批的基本原则 1第三章授权审批的范围及权限 3第四章审批和审核的程序 4第五章审批和审核的责任承担 5第六章监督检查 6第七章附则 6第一章 总 则1.1 为加强内部控制和风险管理,合理授权,提高工作效率, 明确授权的原则、范围、权限及责任,根据国家相关法规和公司运 营情况,特制定本制度。1.2 本制度适用于公司总部及各分子公司。1.3 总部总经理及各分子公司总经理对本单位授权审批制度的 健全和有效实施负领导责任。1.4 本制度所称授权是指总经理按照公司相关规定,对董事会 授权其行使的经营管理权限再次分解、下放,

2、赋予各级管理人 员代表其处理具体经营管理事务的决定权,以提高公司经营管 理效率 。第二章 授权审批的基本原则2.1 坚持授权的范围和深度与公司内部控制的建立健全程度及 管理人员的控制水平相匹配的原则;坚持根据公司的经营管理变化情况适时调整授权的原则, 兼顾相对稳定和持续优化;坚持授权与授责相结合, 授权与监督相结合,有权必有责,违规必追究的原则2.2 公司及各分子公司应当建立授权审批的岗位责任制, 明确相 关部门和岗位的职责权限,确保授权审批的不相容岗位相互分 离、制约和监督。2.3 公司及各分子公司授权审批的不相容岗位包括:1) 审批;2) 业务经办;3) 保管;4) 审核与会计记录;5)

3、稽核。2.4 公司及其下属各级管理层必须在授权范围内行使职权和承 担责任。经办人员应当在职责范围内,按照审批人的批准意见 办理业务。对于审批人超越授权范围审批的业务,经办人员有 权拒绝办理,并应及时向审批人的上级授权部门报告。2.5 审批人员只能审批其下级经办的事项。 审批人员不得审批或 变相审批自己经办的事项,其经办的经济业务事项,应当由其 上级审批;各下属分子公司总经理为经济业务事项经办人的, 应当由总部总经理审批。2.6 审批人员和审核人员的设置应遵循如下原则: 一般情况下,审批层次一般不超过四层:公司总部的审批层次为:部门经理、总监、总经理; 分子公司的审批层次为:部门经理、总经理、总

4、部财务总监 或总部总经理(如果超出子公司总经理的权限) 。第三章 授权审批的范围及权限3.1 总经理授权的范围必须为在公司总经理工作细则以及董事 会相关决议中已经明确授予总经理的权限,包括预算内的经营 支出、固定资产购置、销售管理、人事任免、薪酬福利事项、 研发技术开支以及预算外支出等。3.2 审批权限分为审核和审批两类: 审批:指有关部门负责人及主管领导对该项开支的合理性和 必要性进行批准。审核:指各级财务人员对已审批的支付款项从单据和数量上 加以核准并备案,审核经济事项的审批是否符合流程的规 定,各级审批人是否符合审批权限, 经办人员是否在授权范 围内办理业务。3.3 公司运营总监应当对上

5、海总部的资金开支等经济事项进行审批处理,并按审批对象的类别界定各审批人员的审批范围,并按照确定的审批层次确定各审批人员的审批权限总部财务总监应对公司以及各分子公司发生的所有经济 业务事项予以审核,但可以根据审核业务量大小和相关专业会 计人员的能力,授权给相应的专业会计人员代为审核,并确定 各核人员的审核权限及审核限额。3.4 公司各单位对实物资产的验收、领用、发出、盘点以及损失 处理等活动的审批规定参见财务管理相关制度。3.5 公司及其分子公司的对各项资金开支的具体审批权限参见 附件一、二。第四章 审批和审核的程序4.1 审批的一般程序是:先下级,后上级;先经业务线、行 政线有关部门,后报财务

6、线审核。若遇申批人员出差在外, 可由其授权人代核、代批,但事后必须请有关人员追认。4.2 公司各单位实行预算管理,对于预算内开支:总部一般 首先由分管总监审批、其次由总经理审批、最后由财务部门 审核;下属分子公司一般先由部门经理审批、其次由分管副 总经理审批、最后由总经理审批,再由财务部门审核。4.3 对于预算外开支:总部除实行预算内审批审核程序外, 最后还必须经总经理审批;下属分子公司除实行预算内审批审核程序外,还必须报经总部财务总监审核,最后交总部总 经理审批。第五章 审批和审核的责任承担5.1 审批或审核人员在审批或审核时,发现经办人员超越授 权范围等故意原因造成的公司财产损失,应由经办

7、人员承担 责任;经办人员明知损失的发生而未向审批和审核人员说明 而致使公司财产损失,经办人员也应承担一定责任。5.2 审批和审核人员因渎职、过失等原因而致使损失未得到 发现或控制,审批人员应承担主要责任,审核人员应承担次 要责任。5.3 审批和审核人员因故意或明知等主观原因而致使损失发 生或未得到控制,故意或明知的审批和审核人员应当与直接 责任人员承担同等责任,其他非故意或不明知的审批和审核 人员均应按上项规定承担相应次要责任。这里的明知,一般需要根据有证据证实审批和审核人员明知,或者没有证据证实审批和审核人不明知这两种情况合理掌握。第六章 监督检查6.1 公司及分子公司应当建立对授权审批制度

8、执行的监督检 查制度,由总部审计监察部负责本制度执行情况的监督检查 工作,每半年检查一次,确保本制度的有效实施。6.2 授权审批制度的监督检查的主要内容有: 授权审批岗位及人员的设置情况。 重点检查是否存在授权审 批不相容职务混岗的现象。授权审批制度的执行情况。 重点检查是否存在越范围、 越权 审批行为,审批流程是否符合审批程序的规定。6.3 对监督检查中发现对授权审批控制中的薄弱环节,应及 时采取措施纠正;对发现有越权审批、不进行审批和擅自更 改审批用途的,应向有关部门提出处理建议,按规定追究相 关人员的行政和经济责任。第七章 附则7.1 本制度由公司行政部负责解释。7.2 本制度自发布之日

9、起执行。说明:1. 总部及下属分子公司实行预算管理,下表中各项支出都属于预算内支出。2. 下表所指“以下”均含本数。3. 审痂序:按表中所标号的顺序即可。若遇有关人员出差在外,可由其授权人代核、代批,或 电话请示同意后执行,但事后必须请有关人员补齐手续。、总部资金支付审批程序工作事项部门经理分管总监财务总监总经理行政人力开支1万兀以下审批审批审核1万兀以上审批审批审核审批广告、咨询及营销费用审批审批审核审批采购款订金员工借款等1万兀以下审批审批审核1万兀以上审批审批审核审批固定资产、更新改造、对外投资等非日常生产经营性(投资性开支)开支审批审批审核审批公司内部间资金调拨审核审批各分管总监的费用

10、支出必须由总经理申批,不能由下属报销或自己申批。、总部研发技术中心资金申批程序工作事项项目组研发部财务部总部财务总监总经理新产品研发经费申请审批审核审核审批三、总部预算外资金支付审批程序除实行预算内审批审核程序外,最后必须交总经理审批。、预算内资金开支审批程序工作事项部门经理分管总监子公司财务经理总经理总部财务总监总部总经理行政人力开支5千元以下审批审批审核审批5千元以上审批审批审核审批审批广告、咨询及营销费用审批审批审核审批审批采购款及订金审批审批审核审批审批员工借款5千元以下审批审批审核审批5千元以上审批审批审核审批申批固定资产、更新改造、对外投资等非日常生产经营性(投资审批审批审核审批审

11、核审批G性开支)开支、分子公司预算外资金开支审批程序仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to员bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymrnflCH6yHeHuac egoB u HHuefigoHMUCnO 员 B30BaTbCEb KOMMepqeckuxue 贝 ex.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论