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文档简介

1、劳动合同补充协议甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的有关政策及法规，于年 月日订立了劳动合同（以下简称劳动合同），在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、 该岗位的月薪总额在试用为税前RMB，转正后为税前 RMB，个人所得税由个人承担，公司每月代扣。二、薪资调整及年终奖金的发放的依据为公司的业绩和个人表现。三、公司按照辽宁政府的要求缴纳社会保障金，其中包括：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金和住房公积金。四、每年均可享受_5天的带薪年休假。通常情况下，该年休假次年休完，过期作废。五、甲方

2、有权要求于合同期限内的任何时候签署包含竞业禁止和知识产权保护等条款的协议，乙方应当无条件配合签署。六、以下情况，甲方将会直接将乙方辞退：a）在办理入职手续或工作工程中有欺骗公司的行为发生；b）不能严格遵循有关保密，竞业禁止和知识产权保护条款的员工协议；c）其他违反公司规章制度并构成辞退的参照劳动合同、员工手册以及公司其它具体规章制度的规定,如探听或试图探听他人工资或倾听他人诉说本人或他人工资；七、 试用期间如有一方不适合此职位提出离职或辞退，需提前15天以书面形式通知对方。八、转正后若乙方自愿解除劳动合同，必须提前1个月书面通知公司，并得到甲方批准。甲方有权在提前通知期内将您调离原职位。九、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。十、本补充协议是劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙

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