x集团元旦联欢会策划方案

1、xxx集团元旦联欢会策划方案一、 目标对于企业而言： 是一次企业文化建设活动，增加团队凝聚力、提升员工归属感与忠诚度 是一次员工相聚的盛会，充分展现公司对员工关注与尊重的好时机 对一年来兢兢业业、辛勤工作的员工表示真诚的谢意的经典时刻对于组织部门而言： 需要将年会做成一个人力资源的激励品牌，满足员工受尊重、受重视、要交际的社会心理需求 以后每年举办，成为企业传统节日，并在此文化品牌下进行全新演绎 充分考虑年会的延展性（空间） 、承继性（时间）和可操作性对于与会人员而言 是充分感受公司精神与文化的盛会 是一个能够与同事“亲密接触”，增进理解与交流的有效平台 是一次“合家欢”，认可、尊重，充分感受

2、关爱与温暖的难忘时光二、 主题主标题：元旦联欢会副标题：和谐凝聚力量，团结诞生希望三、 策划内容（一） 活动安排1、 时间：2006年12月28日下午6：00-9：302、 地点：xxx酒店3、 形式：娱乐活动：各部门节目演出、抽奖、拍卖的形式派送礼物。游戏活动：趣味游戏，以部门为单位参加，并以小礼物刺激参与。晚宴：十人一桌。 截至2007年12月7日共xxx人。（二） 装饰安排1、 为烘托元旦的喜庆气氛，全场以红色系的装饰物为主。2、 场地布置舞台背景：红色主题横幅。顶部悬挂红灯笼、彩带、气球装饰。（三） 内部宣传1、 由人力资源部将活动方案以通知形式向员工进行宣传。2、 本次活动节目以部门

3、为单位，内容包括歌舞、小品、相声、话剧等，由各部门经理抽签选择本部门的节目以及表演的顺序。3、 人力资源部挑选服务人员，（主持人1人，前台会务人员2人，摄像2人，货郎2人）并进行适当的培训。（四） 礼品采购由人力资源部确定种类、数量，并货比三家采购。四、 活动流程1、 入场入场人员签到，并领取代金券以及公司为大家准备的新年纪念品。持祝福卡入场，将祝福卡投入抽奖箱（代投或一人多投的情况所取提最高奖无效）。2、 暖场小游戏：尖叫指数大比拼。按桌号入座，选出领队及口号（可提前安排座次）。声音热烈的1个团队，队长有优先选择灯谜的特权，答对的有奖。3、 领导讲话宴会开始前，用同样热烈的尖叫欢迎领导讲话，

4、可做一些总结性和激励性的讲话，建议不要太长，15分钟之内即可。同时让新员工认识公司的高层。4、 由领导宣布宴会开餐。用餐时也可以抢灯谜，答对的可找会务人员兑换代金券。宴会期间穿插货郎推销小吃，员工可用代金券购买。童趣游戏（套圈、贴鼻子、踢毽子、跳绳、猜灯谜）过关即获代金券，可用于拍卖，穿插在节目中。5、 节目部门按顺序（部门经理事前抽签的顺序）表演。有舞蹈、小品(话说xxx这一年)、话剧(大话企业文化)、歌曲PK、三句半等。6、 游戏游戏按部门进行比赛，每个游戏的优胜者可获得游戏奖品7、 拍卖会礼物大放送8、 抽奖分1、2、3等奖。9、 领导大揭幕：颁奖（节目最优）各部门表演的节目，每桌可举牌打分，最终分数最高的节目将荣获本年度的“金老鼠奖”，获奖者在颁奖后发表获奖感言。10、 赠送精美照片，留住精彩瞬间。为了让大家永远留住这一精彩瞬间，永远记住xxx集团，本次活动的最后为留影时刻。11、 宴会前部为晚宴，后部为茶话会形式。五、 预算项目明细数量小计通过以上分析， 12月28日围绕元旦联欢活动，只要安排到位、参与积极、落实认真，