2022年招商引资考核奖励办法范文_第1页
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文档简介

1、2022年招商引资考核奖励办法 2022年度招商引资考核奖励办法 为深入贯彻“强工兴市”战略，大力推进招商引资工作，确保完成市委、市府下达我局2022年度招商引资目标任务，经局党委研究,特制订招商引资工作考核奖励办法如下：一、工作目标全年引进内资1000万元，实际到位外资50万美元。二、考核对象考核对象：各下属企业、单位，局机关各科室。目标任务：各完成一个招商项目。三、额度认定以市认定的招商引资金额为准。四、评定办法1、分值评定。将招商引资工作列入各科室和各企业、单位年度工作目标责任制考核，考核分值为10分。完成任务数的得10分，每超过任务数1倍的加2分。2、单个项目由多个科室、企业、单位共同

2、完成的：固定资产投资1000万元以内的项目引荐单位不超过2个；1000万元1500万元引荐单位不超过3个；1500万元以上的项目引荐单位不超过4个。五、认定标准1、工业项目属新增工业用地的，符合浙江省建设项目用地控制指标要求，并经项目预审，企业注册资本达100万元以上当年完成固定资产投资300万元以上的项目列入评定，利用闲置厂房、土地和原有企业引进市外资增资扩股的项目当年度完成固定资产200万元以上的列入评定。2、农业项目当年固定资产实际投资额100万元以上的列入评定。3、第三产业项目当年固定资产实际投资额100万元以上的列入评定，其中房地产项目外资部分列入评定。4、对原有企业进行转让的，所转让的固定资产按50%折算成固定资产实际投资额，所增固定资产投资额按100%计算。六、奖励办法1、完成任务奖。完成任务的科室、企业，全体科室人员、企业班子成员年终各奖励800元。2、招商引资奖。对引进内资的个人，按引资额度的2给予奖励。本办法由局招商领导小组负责解释。 兰溪市粮

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