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1、高品质文档学生学习情况分析报告三篇学生,是一个词语,意思是在学校肄业或在其他训练、讨论机构学习的人,向老师或前辈学习的人,也用于弟子对老师或前辈的自称。本站为大家整理的相关的学生学习状况分析报告,供大家参考选择。学生学习状况分析报告1当今我国的高校生越来越多,高校的毕业证、学位证已经不再是找工作的有利条件。各种各样的证书成为企业衡量人才的标准,也成为当今在校高校生所热切追求的!随着就业形势的日趋严峻,高校校内掀起了一波又一波的考证狂潮。依据网上信息披露,考证板块的点击率始终居高不下。“这学期报什么班,考什么证”也是在校高校生争论最多的话题。面对校内外种类繁多的各类培训和高薪诱惑,以及当今社会严
2、峻的就业压力,一些高校生感到无所适从或只知道盲目跟风。为了更好的了解高校生对考证的态度看法、目的及其意义,笔者就湖南商学院在校高校生为例,于20xx年4月20日至25日期间以网上调查问卷的方式,特做了关于高校生考证问题的调查。此次调查网页扫瞄170次,填写125份,有效率为75%。现将调查及分析结果陈设如下:一、现象分析 通过调查发觉,由于学校英语四级等证书与学位证书挂钩,英语这种高校里考通用型(必考型)证书也就成为了众多高校生奋斗、追赶的目标,英语等级考试报考率高达95以上。近几年来随着就业竞争的日益激烈,更是促使了绝大部分高校的学生都对各种资格证的考试跃跃欲试,单就会计从业资格证来说,其追
3、赶者几乎遍布各个专业。而此次调查的部分详细数据笔者用图表显示如下:a.高校生考证热的缘由b.对曾经考过(或预备考)的证书统计c.认为用人单位在聘请时会注意应聘者的哪些方面(可多选)d.认为证书与力量关系二、缘由分析1国家、高校政策导向的结果中共中央、国务院关于深化训练改革全面推动素养训练的打算要求在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。这说明,学历、学位证书不再是就业的惟一通行证,还要有相关的职业资格证才行。几年来,国家逐步放宽了报考者的资格,从限制在校高校生考试,放宽到不少行业允许在校高校生考试,这个进展趋势,为高校生考证供应政策保障。现在高校流行的证书与学位证书的捆绑,没有证书就不能
4、毕业,也是造成考某些证高温不降的主要缘由。2.就业压力与就业形式所迫据统计,20xx年应届毕业生人数再创新高,估量为650700万人次,加上20xx届300多万没有找到工作的毕业生,在20xx年高校生就业年度,涌入市场的高校毕业生人数将达到史无前例的千万人。社会就业竞争压力迫使高校生不得不想方法提高自己的竞争力,在用人单位不了解自己的状况下,证书成为高校生证明自身力量强弱的重要标杆。3.考生带有肯定的盲目性在严峻的就业形势下,考证已对个体形成了一种心理压力,它在高校生对就业压力的反应中形成,影响个体的考证行为;内在压力多源于个体自身的进展需要、成就动机、理想水公平。面对较大压力时过度的紧急和焦
5、虑,使他们在面对问题时不能理智的思索、推理,以致作出错误的决策。盲目跟风,当大家流行考某个证时,不管需要否,有用否,片面地去追求一纸证书,根本就不会把认证考试和自己的特长以及所学专业结合起来。他们往往会参与一些“考证速成班”,通过死记硬背的突击方法来猎取一张可能对力量的提高毫无助益的证书。重视拥有,轻视运用。部分学生追求证书数量,而不是证书质量和自身力量的提高。他们认为证书越多越好,越能彰显自己的力量,当做是一种傲慢,而且多个证书多条路,以备无患。三、建议:理性面对“考证热”高校生的考证热,从侧面也说明白高校生在乐观地为今后的就业和进展做预备,“考证”有其合理性和必定性。然而我们在考证时又都会
6、思索:究竟有没有必要考这个证呢?证有没有必要多考点有备无患呢?我们都会有点迷茫,因此当代高校生要怎样看待考证热的现象?怎样才能透过现象看本质,对考证有一个客观正确的熟悉怎样让高校生的考证更加有据可依,使同学们力量得到提高,视野得到扩展,又能避开时间和金钱的铺张呢?这些都需要我们共同努力来解决。1.对于高校生而言,自己对自己要有一个糊涂的熟悉。在学好专业学问的基础上,理性地选择有利于职业生涯进展的考证课程,避开考证的三大误区:(1)多多益善。许多高校生认为证书多多益善,能为自己在求职中增加砝码。但拿着许多证书,有时反而被用人单位以其学习精力分散、职业定位不清楚等理由拒绝录用。因此,证书并非越多越
7、好,高校生考证应结合自己的专业和职业目标,不应盲目考证。(2)越热越好。不少高校生喜爱报考热门证书,认为热门证书含金量高。其实,有些热门证书只是阶段性流行。考证前,肯定要对证书的发放机构、考试内容、证书市场口碑、证书有效期限等方面有所了解,理性推断,不要盲目跟风。(3)“证书”等同于“入场券”。拿到名牌证书,的确能证明持证者在某一方面具有肯定的学问和力量,对其就业有乐观作用。但随着持证人数不断激增,以及企业用人观念的转变,名牌证书的作用有所减弱,不再被作为录用员工的打算性因素。如今,企业在选拔人才时会运用各种方式,测试应聘者的真实水平。因此,高校生不能把宝全押在考证上,而应留意全面提升自身的实际力量。2学校要加强对高校生考证的引导工作。为了避开高校生考证的盲目性,真正让在校高校生全面提高自己的实力,提高就业率,学校应顺应时代进展的需要,鼓舞、支持并正确引导在校高校生考证。(1)发挥学校训练资
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