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文档简介

1、（模板）安全生产责任制管理制度1安全生产责任制管理制度1、 目的为了认真贯彻落实国家安全法律法规，贯彻落实各项安全生产方针，搞好安全生产管理，减少或避免伤亡事故和职业病，防止各类生产事 故的发生，开展技术革新和技术改造，积极改善劳动条件，加强安全生 产，明确各级人员和有关部门职责，特制订本制度。2、 范围本制度适用于公司各职能部门及全体员工。3、 职责3. 1公司安全生产领导小组负责组织制定和修订安全生产岗位责任制；3. 2各职能部门负责人组织本部门员工学习岗位责任制；3. 3公司生产部负责新进员工进行安全生产岗位责任制的教育培训 工作；4、 内容与要求4. 1安全生产责任制的制定4. 1.

2、1公司安全领导小组负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障;4. 1. 2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定 适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；4. 1. 3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：1实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；2要与管理制度协调一致；3要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容 要描述明确、具体、可操作性，能考核。4. 1. 4安全第一责任人必须参加下列活动：1制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；2在日常会议中与员工讨论安全生产问题；3至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行 动；4参加

3、安全生产领导小组会议；5至少每年评审一次安全标准化系统；6参与风险评价；参与标准化系统评价；7参与安全生产检查；认可安全生产表现；8参与安全生产培训；9参与安全生产事故、事件调查；4. 1. 5中层管理者必须参加下列活动:1在日常会议中与员工讨论安全生产问题；2至少每三个月进行一次安全生产巡查；3至少每月回顾纠正一次行动；4认可安全生产表现；5至少每年评审一次安全标准化系统；6参与风险评价；参与标准化系统评价；7参与安全生产检查；8参与安全生产培训；9参与安全生产事故、事件调查。4. 1. 6制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。4. 2安全生产责任制的沟通企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对 本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。4. 3安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；2）与公司管理体制的协调性；3）所有责任制的可操作性。4. 4安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4. 5安全生产责

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