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文档简介

1、公司试用员工协议范本 甲方： 乙方： 依据国家和本地劳作管理规定和本公司员工聘请措施，按照甲方关于公司新进各类人员均必须试用的精力，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致批准签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自年月日至年月日，有效期为个月。 二、试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之约定，甲方聘请乙方的月薪为元，该项报酬包涵所有补贴在内。 四、甲方的基础权利与任务： 1.甲方的权利。 有权请求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和背离公司规定的行动进行处分； 对试用员工不能胜任工作或不符合选用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的任务。

2、 为乙方创造优良的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。 对试用期乙方因工伤亡，由甲方赔偿。 五、乙方的基础权利和任务： 1.乙方的权利。 享有国家法律法规赋予的一切国民权利；享有当地政府规定的就业保证的权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状态不满意，恳求辞职的权利。 2.乙方的任务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的国民任务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行动规范的任务；掩护公司的名誉、利益的任务。 六、甲方的其他权利、任务： 试用期满，经以现乙方不符合选用条件，甲方有权不再签订正式劳作合同；对员工有特别表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳作合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承当%90%，乙方承当10%；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式选用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、任务： 试用期满，有权决定是否签订正式劳作合同；乙方有特别表现，可以请求甲方嘉奖； 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设必须变更，须事先征求乙方的批准。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友爱协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同

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