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文档简介

1、砖井镇中学青年教师培养计划(2013-2015 )一、指导思想:青年教师是我校教师队伍的战略后备队。 目前青年教师在我校是教师队伍主体。 青年教师的状况关系着我校教师队伍的未来, 关系着我校未来教育教学质量和学校的整体发展。随着新课程改革的浪潮,在师资队伍建设上, 对教师整体素质提出了更高的要求。 学校高度重视青年教师的成长和成才, 为了使他们能迅速提高教育教学水平, 尽快胜任教育教学岗位, 尽快掌握现代化教学理论和教学方法, 并进一步优化青年教师队伍的群体结构, 提高教师队伍综合素质, 培养和造就高素质德才兼备的教师队伍, 全面提高教育教学质量, 提升学校办学品位,增强学校可持续发展力, 决

2、定对 35 岁( 含 35 岁) 以下青年教师进行培训,特制定青年教师培训计划。二、培训目标1. 加强校本培训工作, 规范学校培训的组织管理, 建立教师培训的长效机制。2. 以提高教师教学基本功为目的, 以提高教师课堂教学素养为核心,以校本培训、以老带新为主要形式,以上课评课为主要形式。促进青年教师脱颖而出,快速成长,尽快胜任教育教学任务。3. 促进教师适应新环境、更新观念、改革教学方法和手段。提高教师应用和驾驭现代化教学手段的能力,加强相应信息技术的培训。为教师自觉应用现代化教学手段奠定基础。三、具体措施1、学校重视对青年教师的培训工作,落实组织,加强领导。调动和发挥学校各级骨干教师、学科带

3、头人、 中高级教师和有经验老教师的指导作用,认真做好青年教师的培训工作。2、加强学习,注重转变观念。学习是一种追求,也是一种境界,特别是在以“信息化”为主要特征的“知识经济”时代,学习是一切进步的关键。培养青年教师良好的自学习惯, 鼓励青年教师自自我学习、自我提高。培训工作加强过程管理,严格管理,严格要求,着重失效。3、通过校本培训,全面开展教师教育教学水平训练。首先抓好大练教学基本功的工作。 因为教学基本功是完成教学任务必须具备的基本条件,是教学的需要, 把教学基本功转化为课堂教学能力,就会有效地提高教学质量。二通过培训,全面提高青年教师素质,不断提升课堂教学质量。 课堂教学是一项综合能力的

4、体现, 也是教师应具备的主要素质。三是通过信息技术的培训, 使老师掌握好基本的教育科研、信息技术和现代化教学手段,对课堂教学起到促进作用。利用信息技术可以规范教师的教学行为, 增强课堂教学的科学性, 提高课堂教学效率,丰富课堂教学内容,丰富学生感知,丰富教学手段,增加教学容量,可以为教师培养学生创新意识的实践操作能力提供广阔的空间。4、为青年教师的成长创造良好的外部环境。青年教师成长不仅依靠自身的努力,而且外部环境将直接制约着他们成长的速度和方向。5、为青年教师拜请师傅蓝青结对。由学科带头人、骨干教师及工作经验丰富业务能力强的教师为师傅,着重于本学科、 本专业之间便于交流。任务如下:(1) 如

5、何备课 ( 备教材、备教法、备教学对象等 )(2) 如何写导学案 ( 基本内容、书写要求等 )(3) 如何上好课 ( 组织教学、课堂调控、情况应变、讲练结合等 )(4) 如何辅导学生 ( 课内与课外、全面与个体、主与次、难与易等 )(5) 如何布置、批改作业 ( 及时必要、有针对性、讲究适量 ; 精批细改、面批面改、侧重评改等 )(6) 如何拟定试卷 ( 典型性、覆盖率、难易度等 )(7) 如何讲评作业与试卷 ( 针对性、联系性、代表性等 )(8) 如何制定教学计划 ( 长计划短安排、学科要求、发展要求、实际情况等 )(9) 如何确定教研专题 ( 准确性、必要性、计划性、可行性等 )(10)

6、如何做好教学经验总结 ( 实践性、理论性、计划性、指导性等 )除此之外,还可根据具体情况,增加其他内容。6、言传身教、具体指导。学校领导和指导教师不仅帮助青年教师备课,深入课堂听课,而且还为他们上示范课、领路课。7、创造条件让青年教师多上公开课,让他们在教学实践中锻炼成长。8、为青年教师开辟外出学习的机会,开阔视野。四、培训具体内容。1、教师基本功的培训。2、教师教学语言的培训。3、教师板书设计及三笔字( 钢笔、毛笔、粉笔 ) 的培训。4、教学设计及备课方法的培训。5、课堂教学管理的培训。6、如何撰写教学心得及论文。7、如何设计教研课题。8、课程改革基本原理与方法的培训。( 如何用借基础教育改革的理念与方法指导我们的教学)9、信息技术培训: 为了使全校教师能够充分利用现代化信息技术设备,真正做到计算机辅助教学,提高教学效率,将对教师进行信息技术知识培训: INTERNET的使用a、浏览器的使用b、搜索引擎的使用c、文字的保存d、图片的保存e、软件的下载f 、电子邮件的发送 POWERPOINT的使用a、模板的选择与配色b、字体的设置c、自定义动画d、插入组件 ( 声音、图片 )e、修饰、打包多媒体教室设备的使用a、投

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