精神激励员工的常用实操方法_第1页
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文档简介

1、精神激励业员工的常用实操方法（树标杆）1 .随时随地的肯定赞美业绩明星员工2 .将优秀员工照片张贴在公司最耀眼的地方3 .开早会或其他会议公众点名表扬4 .业绩冠军奖励老板单独请吃饭或且合影5 .奖励业绩明星旅游或带家人一起旅游或洗脚等6 .将优秀员工请到办公室单独沟通，鼓励向更高的目标及职位挑战7 .用优秀员工的名字命名工艺或公司文化8 .优秀员工上网站或公司杂志月报9 .业绩排名激励，信息10 .公司贴激励语言马上行动等11 .团队荣誉激励，做易拉宝等12 .给优秀员工家里发贺电13 .给做出成绩的员工休假14 . PK激励15 .公众承诺16 .负激励、达不成走人17 .制作“优秀员工”

2、胸卡，分等级表现出来18 .将优秀员工的照片挂在宣传栏，制作名人堂、精英殿19 .请员工到家里做客20 .员工生日时-，送员工生日贺卡和生日蛋糕21 .公司大型活动时，请优秀员工抽奖22 .把客户的表扬信张贴出来23 .给优秀员工做雕像、媒体、报纸网络等表现出来24 .真诚地说一声“您辛苦了！ ”25 .真诚地说一声“谢谢您！ ”26 .真诚地说一声“你真棒！ ”27 .由衷地说一声“这个注意太好了！”28 .有力地拍一拍下属的肩膀（女性注意）29 . 一个认可与信任的眼神30 . 一次祝贺时忘情的拥抱31 . 一阵为分享下属成功的开怀大笑32 .写一张鼓励下属的便条或感谢信33 .下属纪念日的一个电话、一件小小的礼物34 . 一条短信的祝福和问候35 . 一次无拘无束的郊游或团队聚会36 . 一场别开生面的主

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