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文档简介

1、工伤认定与劳力丧失后待遇工伤认定申请应该提供的材料(1) 工伤认定申请表 ( 包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤害程度等基本情况 ) 。(2) 与用人单位存在劳动关系 ( 包括事实劳动关系 )的证明材料(3) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 ( 或者职业病诊断鉴定 书)工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一 次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书 面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。发生工伤后丧失劳动能力的待遇职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会根据用人单

2、位、职工 本人或其直系亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家 制定的标准，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功 能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。劳动功能 障碍分为十个伤残等级：一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至 六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。生 活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自 理、生活部分不能自理。劳动能力鉴定申请应向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交 工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对该鉴定结论不服的， 可以在收到鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力 鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定 委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或其直系亲属、 其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，可以向劳动能力鉴定 委员会提出复查鉴定

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