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文档简介
1、广州市喜来乐餐饮管理有限公司一、刚加入团队喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。更看重工作经验，踏踏实实的去学习，相信有丰富的销售验，以后无论到哪都能赢得高薪。好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司二、关于对待问题喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工在服务中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。在服务过程中，碰到问题会冷静分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养解决问题的能力。好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司三、关于执行力喜来乐大家身边的健康饮食专家！普
2、通员工优秀员工对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司四、关于个性喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司五、关于下班后喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第
3、二天的工作内容。好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司六、关于工作重点喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司七、关于客户沟通喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司八、关于批评喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！好员工的标准广州市喜来乐餐饮管理有限公司九、关于职业规划喜来乐大家身边的健康饮食专家！普通员工优秀员工没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风
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