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1、设计助理实习生选拔精选工作总结_、得机20年 9月 23日威立雅水处理技术人力资源经理宋 经 理主动联系陆老师表示有意在我院招聘实习生并继去年之后再 次在 我院召开宣讲会。感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受时机 而 非主动的去获得时机。当然能得到这样的时机也是威立雅对同 济大 学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认可。二、联系因为 9月 23日新一届研会尚未成立当天下午我个人代表实践部按照陆老师指示通过 email 与宋经理进行沟通。两天后接到宋经理 此次 明确的内容有：(1) 帮助威立雅三名设计助理实习生候选人进行二面。 具体 的 要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

2、(2) 她有意在我院召开宣讲会但要与法方沟通具体时间未定 说等 10 月 20 几号这次设计助理实习生招聘结束之后或许可以确 定 下来届时再谈。(3) 宋经理留下了她的联系 和工作地点。三、宣传 研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是： (1)联系研三研二各班班长通过班长飞信告知每位同学。(2) qq 宣传将根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣传单上传至各班 qq 群共享。本科生：主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师并有崔老师安排。研究生宣传工作自“十一陆续在各班开展。本科生宣传鉴于假期“十一开始。至 10月 18日共收到简历 20多封。宣传工作总结： 从收到简历数来看宣传做的还

3、算比拟到位的。这个环节的不 足 有：(1) 宣传单中写道收简历截止日期为 10月 18日并于 18日 进 行了面试时间过于拥挤应把截止日期往前提 2 天方便部员为面 试做 好准备。(2) 本科生简历中环境工程人数很少而威立雅更倾向于选择 本科环境工程的女生因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可 能 出在宣传之初考虑到当时情况担忧报名人数缺乏而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的问题得到了一些弥 补。四、面试由于收到简历较多单从简历看不能决定结果且威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调能力因此经部员商讨决定首先进行一轮面试。面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面

4、试时间地点： 10月 18日 2； 00明镜楼 112面试问题： 英文自我介绍 +个人时间、对该份工作的认识和态 度、 现场表现等面试人数： 最终有 10 几人参与面试主要是本科生。 面试之前 跟 局部研究生有过沟通她们因时间及威立雅更倾向于本科生等原 因未 参与面试。最终通过面试 +简历 +设计助理工作性质 +威立雅要求综合考虑 选择了三名本科生并将三人到宋经理处她表示择日将进行二面。注:19 H 将三人简历发给宋经理 20日经宋经理要求将三人专 业 课成绩单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来原因是她 们那 边一直很忙有人出差但二面肯定是要的。五、后续(1) 经沟通了解到威立雅方面因为有一名负责人在法国做一 个工程可能到明年三月份才能回来因此宣讲会估计要到明年三月 份 之后才能进行。 之前再争取吧

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