安全生产及环境保护管理——保健费用管理标准

1、中国第一汽车集团公司动能分公司企业标准编号：QC03-GLBZ-06.13 2003保健费用管理标准2003年12月29日发布2003批准：陈燕洲年12月29日实施中国第一汽车集团公司动能分公司发布依据：本规定依据一汽集团安字 2001 184 号“关于下发中国第一汽车集团公司保健费用管理 办法的通知”内容编制。该文件替代的原文件有：提出部门：安全部归口部门：安全部起草部门：安全部主要起草人：齐飞虹责任单位各有关单位人力资源部安全部人力资源部、 一厂、二咅B（综合管理室）财务控制部安全部主管副总经理集团生产控制部安全部保健费用管理流程流 程 描述每月5日前1 目的依据一汽集团安字 200118

2、4 号“关于下发中国第一汽车集团公司保健费用管理办法的 通知”要求，重新制、修定动能分公司保健费用管理标准，实现保健费用管理标准的规范化。2 主题内容与适用范围本标准规定了动能分公司保健费用申报、 审核的管理要求， 明确了动能分公司保健费用的发放 标准及管理办法，适用于一汽动能分公司保健费用的管理及领用单位。3 术语和定义术语保健费用 保健费用是为了解决从事有害工人健康作业的特殊营养需要，增强工人抵抗职业性毒害的能力 所采取的一项劳动保护辅助措施。4 职责41 安全部负责动能分公司年度保健费用预测及保健费用管理标准的制、修订工作，并对各有关单 位上报保健明细进行严格的审核。 负责动能分公司保健

3、费用管理标准及发放标准的审核及发布工作。42 各有关单位负责按照动能分公司保健费用管理标准及发放标准，按时上报本单位当月享受保健 人员明细及汇总表。43 人力资源部负责及时向安全部提供人员工作变动信息。44 人力资源部、一厂、二部（综合管理室）应配合安全部做好有关单位当月上报保健金额的核对 工作。45 财务控制部应向安全部反馈当月所进工资中保健费用金额，并配合安全部查询工资册中人员保 健金额。46 动能分公司安全部主管副总经理负责动能分公司保健费用管理标准、发放标准的审定、审批工 作。5 管理内容和要求5 1 保健费用管理办法5 11 各单位要加强粉尘作业的管理，不断采取安全技术措施，改善劳动

4、条件，制定严格的控制 管理制度，认真执行集团公司和动能分公司有关规定，要对享受保健的人员每年核查一次。5 12 根据不同工种、不同岗位危害程度和作业时间的长短，集团公司保健费用分为甲、乙、丙 三个等级，其标准为：甲等每人每月 40 元、乙等每人每月 30元、丙等每人每月 20 元。5 13 符合享受保健待遇的工种，即作业者每天必须在现场工作四小时以上（工作超过八小时以 上的，仍按一日计算） ；出勤满六天至十二天者，享受全月保健待遇的百分之五十；满十三天及以上 者，享受全费。514 接触多种有害健康物质的员工，只能享受其中一种保健待遇，不准重复享受保健待遇。5 15 凡在享受保健待遇工作区域工作

5、一个月以上人员，按同工种同等级标准享受保健待遇；在 享受保健区域内从事维修、检查、现场施工等人员，一律按丙等标准执行。516 经确诊患有矽肺病员工，无论调到什么单位（岗位） ，或离职休养、退休，仍可享受原保健 待遇；诊断为职业病（不包括矽肺） 、职业中毒的患者，住院治疗或休息期间，享受原保健待遇。如 调离岗位或离退休后，不再享受保健待遇。5 17 在享受保健待遇区域工作的实习代培人员，享受同工种保健待遇，由培训单位开具证明， 派出单位负责发放。5 18 凡脱离保健工位的，如：工伤、疗养、产假、绝育、出差、借调、学习、病事假等，自不 接触有害物质时起，终止享受保健待遇。5 19 新工艺、新产品投

6、产（不包括试生产）需新建保健工种时，凭尘毒检测报告、单位申请一 同报集团公司生产控制部安全技术室审批后方可建立；由于产品变换、工艺改进、无毒代替有毒等， 从根本上取消了有害健康的因素时，不再享受保健待遇。5110 新（调）入厂员工到享受保健待遇工位时，需劳资部门证明，由安全部到集团公司生产制 造部办理享受保健待遇的批准手续。52 保健费用申报521 各有关单位每月 5 日前需上报本单位当月享受保健人员明细及汇总表。5 22 各有关单位上报本单位当月享受保健人员必须符合动能分公司保健费用发放标准及管理办 法的要求。5 23 各有关单位上报安全部保健必须与上报人力资源部、一厂、二部（综合管理室）效益贡献 中的保健保持一致。5 3 保健费用审核531 安全部每月按照动能分公司保健费用管理标准及发放标准，根据当月人员变动信息对各有 关单位上报保健明细进行严格的审核。532 安全部每月应与人力资源部、一厂、二部（综合管理室）核对各有关单位上报效益贡献奖 中的保健金额，当取得一致后方可进入工资。533 若进入工资后的保健金额与申报保健金额不符时，必须查明原因，调整上报保健明细，通 知上报保健单位，并