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文档简介

1、信息发展部MIS/POS 组网站管理员KPI 组成表KPI考核考核标准KPI 说明权重计算方式周期网站建设和完根据网站建设项目善的策划与实季度100 分规划书的进度、 质量50%见软指标评分表施要求进行网站功能日常包括网站故障情况、季度100 分功能健全性、 问题处20%见软指标评分表维护理几方面包括组织结构图、 人管理组织结构季度100 分员构成及变化、 人员20%见软指标评分表的建立和维护职责、沟通机制的建立工作要制定各部门网站维护内容 、网站管理制度的制内容更新的审批权限表、网站日常100 分定和内容维护季度维护的管理制度 、 10%见软指标评分表的监督执行网站栏目更新标准，提交网站内容

2、维护报告信息来源考核目的本岗位提交网站项目保证项目规划的正常进行完成情况报告本岗位提交网站运行 保证公司网站正常运行、 使用报告本岗位提供相 关 的 报 保证公司网站正常运行、 使用告、图表本岗位提供相 关 的 报 保证公司网站正常运行、 使用告、表格1软指标评分表表一：网站项目完成情况报告评分表（MIS/POS 组组长填写）请针对网站管理员提交的网站项目完成情况报告从以下两方面评分考评项目权重得分加权得分项目进度50%项目完成质量50%总计100%表二：网站运行报告评分表（MIS/POS 组组长填写）请针对网站管理员提交的网站运行报告从以下四方面评分考评项目故障情况功能健全性重大问题改进建议总计权重得分加权得分20%30%20%30%100%2表三：网站结构方面相关表格、报告评分表（MIS/POS 组组长填写）请针对网站管理员提交的网站结构方面相关表格、报告从以下四方面评分考评项目权重得分加权得分组织结构方面20%人员构成及变化10%人员职责40%沟通机制30%总计100%表四：网站制度及维护监督方面的制度和报告评分表（MIS/POS 组组长填写）请针对网站管理员提交的网站制度及维护监督方面的制度和报告从以下两方面评分考评项目权重得分加权得分制度的可行性40%监督的有利性60%总计100%注： 1、KPI 的考核与网站项目有双重

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