油田上半年工作总结与油田医院工作总结汇编

1、油田上半年工作总结 半年来，中心工会在中心党委和地区教育工会的正确领导下，以“三个代 表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和地区党 委工会工作会议精神， 认真贯彻地区教育工会的整体工作部署 ,依据工会法 紧 密围绕教育教学开展工会工作 ,为全面提高学校核心竟争力， 团结拼搏、创新求实、 努力工作积极进取；充分履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工为完成教 育教学任务和创办哈密区域内一流学校做出了应有的贡献， 实现了半期预定的工 作目标，现总结如下：一、增强民主管理意识，推行“校务公开”制度建设 年初，中心工会认真总结教培中心几年来教代会的成功经验； 结合地区教育 工

2、会下发的教（职）工代表大会工作规程 ，对教培中心所属四所学校及时下 发了教（职）工代表大会工作规程 ，并督促检查了各学校召开教代会情况； 各学校根据教（职）工代表大会工作规程实施细则，组织职工认真学习，加 强领会明确教代会的性质、地位和作用，教工代表大会的质量有了质的提高，目 前各学校教代会工作开展顺利；值得赞扬的是高级中学召开的一届二次教代会， 会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参与民主管理的典范。中心工会为 使教培中心第三届教工代表和学校教代会代表提高参政议政的能力， 提高教代会 质量和教工代表素质， 5 月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师，对中心 两级教代会代表进行了培训，通

3、过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表 们纷纷表示要加强学习，提高自己的参政能力和主人翁责任感。为中心中心的发 展和开好第三届二次教代会献技献策。为切实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设， 不断完善中心内部监督第1 页共22 页 制约机制，中心党委出台了校务公开民主监督工作考核暂行办法和校务公 开实施细则中心工会在实行“校务公开”工作中，认真履行了日常工作机构的 职责，采取了积极推进， 逐步公开，加强宣传， 全员参与的工作步骤， 截止目前， 各学校（单位）都已建立了“校务公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进 行了公开。 中心工会也采取多种形式积极推行“校务公开”的检查、 监督、实施

4、； 各学校的招生录取工作和收费、教师奖金分配等学生、家长、教师关心的热点、 难点、焦点做了及时公开，随时检查、监督，广大教职工称赞“校务公开”的方 法是领导和群众的“连心桥”。 由于“校务公开”使教职工能够及时了解中心各 项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心 协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项 工作经验，这项工作任重而道远，相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的发 展和好的运作。中心工会依照职工代表大会民主评议领导干部的实施意见 ，会同干部部 门对中心 4 位领导一年来的工作业绩进行了民主评议，参加评议人数 67 人；各 学

5、校（单位）工会根据中心安排也对本单位领导进行了评议，参加评议人数 300 人，被测评科级干部 33 人；在开展这项工作时，中心工会要求教职工要清楚的 认识到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的 有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以发展的眼光看问题，不 可凭个人的好恶、盲目乱议，从而提高民主评议的质量。二、创建学习型组织，争当知识型职工，开展创争活动 按照全总十四大会议要求， 积极开展“创建学习型组织、 争当知识型职工” 活动，中心工会紧密结合教育教学实际，以提高教职工的能力为重点，分别在四 月初、五月底组织开展了二期教培中心教师技能竞赛；本次活动为了不

6、影响学校第2 页共22 页 的正常教育教学， 策划时间长，准备时间长，而竞赛时间短； 各学校接到通知后， 选手积极准备，中心工会具体组织；利用一周的时间在三个赛点分别进行，最后 参赛的选手经过激烈角逐，评委的辛勤工作，决出了小学英语、班会、思品、体 育、美术、音乐三门学科的前 6 名，当场进行了表彰奖励，使本年度教培中心小 学教师技能竞赛圆满的落下了帷幕。不仅如此， 各学校也不同程度的开展了教学竞赛， 如外国语学校开展了“青 蓝工程”师带徒活动，采用“老帮青”的方法，有 30 名年轻教师与老教师签订 师徒合同，每年确定一个目标， 达到了师徒共同进步的目的。 高级中学开展了“高 三教师公开课”和

7、“教案展评活动”，近 30 名教师参加了活动；初级中学开展 了“洋思教学实践示范课”有 60 余名教师参加了竞赛；石油小学开展了“每人 一节公开课活动”。通过竞赛和评选活动的开展，激发和调动了教师的工作积极 性，营造了浓郁的“学习型”氛围，为创建学习型组织打下了坚实的基础。三、积极开展各类文体活动今年，根据地区教育工会的总体要求， 中心工会全面部署开展了各种丰富多 彩的文体活动。 4 月，组织四所学校 12名选手参加了地区教育工会举办的工会法 知识竞赛，获得二等奖和三等奖， 中心工会对获奖选手分别荣立二等功和三等功， 全员参加了地区工会组织的知识竞赛活动有 20 余名教师获奖，并获得优秀组织

8、单位。第二篇：油田教培中心工会上半年工作总结 半年来，中心工会在中心党委和地区教育工会的正确领导下，以 “三个代表”的重要思想为指导， 深入学习贯彻党的十六届四中、 五中全会 精神和地区党委工会工作会议精神，认真贯彻地区教育工会的整体工作部署 ,依据工会法紧密围绕教育教学开展工会工作 ,为全面提高学校核心竟争第3 页共22 页 力，团结拼搏、创新求实、努力工作积极进取；充分履行工会的各项职能，动员 和组织广大教职工为完成教育教学任务和创办哈密区域内一流学校做出了应有 的贡献，实现了半期预定的工作目标，现总结如下：一、增强民主管理意识，推行“校务公开”制度建设 年初，中心工会认真总结教培中心几年

9、来教代会的成功经验； 结合地区教育 工会下发的教（职）工代表大会工作规程 ，对教培中心所属四所学校及时下 发了教（职）工代表大会工作规程 ，并督促检查了各学校召开教代会情况； 各学校根据教（职）工代表大会工作规程实施细则，组织职工认真学习，加 强领会明确教代会的性质、地位和作用，教工代表大会的质量有了质的提高，目 前各学校教代会工作开展顺利；值得赞扬的是高级中学召开的一届二次教代会， 会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参与民主管理的典范。中心工会为 使教培中心第三届教工代表和学校教代会代表提高参政议政的能力， 提高教代会 质量和教工代表素质， 5 月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师

10、，对中心 两级教代会代表进行了培训，通过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表 们纷纷表示要加强学习，提高自己的参政能力和主人翁责任感。为中心中心的发 展和开好第三届二次教代会献技献策。为切实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设， 不断完善中心内部监督 制约机制，中心党委出台了校务公开民主监督工作考核暂行办法和校务公开实施细则中心工会在实行“校 务公开”工作中， 认真履行了日常工作机构的职责， 采取了积极推进， 逐步公开， 加强宣传，全员参与的工作步骤，截止目前，各学校（单位）都已建立了“校务 公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进行了公开。中心工会也采取多种形 式积极推行“校务公开”的

11、检查、监督、实施；各学校的招生录取工作和收费、第4 页共22 页教师奖金分配等学生、家长、教师关心的热点、难点、焦点做了及时公开，随时 检查、监督，广大教职工称赞“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。 由于“校务公开”使教职工能够及时了解中心各项管理举措，沟通了干群关系， 因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实 行“校务公开”的甜头。 目前我们正在摸索这项工作经验， 这项工作任重而道远， 相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的发展和好的运作。中心工会依照职工代表大会民主评议领导干部的实施意见 ，会同干部部 门对中心 4 位领导一年来的工作业绩进行了民主评议

12、，参加评议人数67 人；各学校（单位）工会根据中心安排也对本单位领导进行了评议，参加评议人数 300 人，被测评科级干部 33 人；在开展这项工作时，中心工会要求教职工要清楚的 认识到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的 有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以发展的眼光看问题，不 可凭个人的好恶、盲目乱议，从而提高民主评议的质量。二、创建学习型组织，争当知识型职工，开展创争活动 按照全总十四大会议要求， 积极开展“创建学习型组织、 争当知识型职工” 活动，中心工会紧密结合教育教学实际，以提高教职工的能力为重点，分别在四 月初、五月底组织开展了二期教培中心

13、教师技能竞赛；本次活动为了不影响学校 的正常教育教学， 策划时间长，准备时间长，而竞赛时间短； 各学校接到通知后， 选手积极准备，中心工会具体组织；利用一周的时间在三个赛点分别进行，最后 参赛的选手经过激烈角逐，评委的辛勤工作，决出了小学英语、班会、思品、体 育、美术、音乐三门学科的前 6 名，当场进行了表彰奖励，使本年度教培中心小 学教师技能竞赛圆满的落下了帷幕。不仅如此， 各学校也不同程度的开展了教学竞赛， 如外国语学校开展了“青第5 页共22 页 蓝工程”师带徒活动，采用“老帮青”的方法，有 30 名年轻教师与老教师签订 师徒合同，每年确定一个目标， 达到了师徒共同进步的目的。 高级中学

14、开展了“高 三教师公开课”和“教案展评活动”，近 30 名教师参加了活动；初级中学开展 了“洋思教学实践示范课”有 60 余名教师参加了竞赛；石油小学开展了“每人 一节公开课活动”。通过竞赛和评选活动的开展，激发和调动了教师的工作积极 性，营造了浓郁的“学习型”氛围，为创建学习型组织打下了坚实的基础。三、积极开展各类文体活动XX-XX 学校工会工作总结范文XX 年度下学期工会工作总结县总工会半年工作总结市 XX 年教育工会工作总结XX 年教育工会工作总结 小学工会 XX 年工作总结 工会工作总结 同时教培中心工会还组织了迎“五一”拔河比赛， 组织优秀教师去库尔勒考 察，考察途中参观了钻井、采油

15、工作场地，使年轻教师加深了对油田艰苦工作的 认知，增强了热爱石油教育的信心。各学校根据自己的特点也开展了不同程度的 文体活动。四、为困难群体办实事 实施送温暖工程 年初，根据中心工会的总体安排，要求基层工会满腔热情的为职工办实事， 办好事；把好事办实，把实事办好。中心工会年初慰问优秀教师、劳动模范、困 难职工、离退休教职工 60余人，送去慰问金 xx0 余元，物品 23件；去医院探望 病人 3 次；各学校教职工遇有婚、丧、产、病假等，学校工会都组织人员前去慰第6 页共22 页 问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，受到教师的一致好评。五、强化工会自身建设提高工会整体工作水平1、加强工会自身建

16、设。一是，根据工会法和中国工会章程加强对 工会干部培训，采用以会代训的形式，不失时机对工会干部进行培训，共进行 2 次，取得了良好的效果，二是按照地区教育工会的要求，中心工会与各学校（单 位）工会签订了重点工作责任书，日常工作中检查指导，年终进行评比，从而促 进工会整体工作上水平；三是，加强调查研究，倾听群众心声，解决了全体教职 工的早餐问题，劳保问题等；四是，积极加强基层组织建设，根据办学结构的调 整，随时补充和建立了工会组织。2、不断加强女职工工作和工会财务工作。今年“三八”期间，中心工会女 工组织为各学校下拨经费 10000余元，各学校工会女工组织不同程度的自主开展 了教学竞赛、书法比赛

17、，跳绳比赛等各种文化体育活动，并号召中心全体女职工 发扬自尊、自爱、自强、自立的四自精神，为中心教育教学工作献技献策。中心 工会一贯严格认真执行工会财务制度，经费审查委员会每半年进行一次审查，充 分发挥监督作用， 工会经费上缴及时， 会费收缴及时， 依法收好、 用好工会经费。总结半期的工作，我们的主要体会是， 在开展工会工作的过程中， 必须以“三 个代表”的思想为指针，脚踏实地的践行“三个代表”，才能得到群众的拥护， 要自觉的接受党的领导，找准工会工作与教学工作的切入点，转变观念，拓宽思 路，紧密围绕教育教学这个大局，以各项活动为载体，把工作内容落到实处，依 靠工会基层组织，做好协调工作，把着

18、眼点放在培养有良好形象和高素质教职工 队伍上来，工会工作就会开展的扎扎实实，稳妥有序。二六年六月十五日第7 页共22 页电业工会 XX 工作总结暨 XX 工作计划 XX 年度下学期工会工作总结县总工 会半年工作总结市 XX 年教育工会工作总结XX 年教育工会工作总结小学工会 XX 年工作总结工会工作总结第三篇：油田工作总结油田工作总结各位领导、同仁：大家好！时间在不经意中从指间划过 ,转瞬间又是一年 ,回顾 XX 年的工作 ,在油田测井 处领导的正确指导和全体队员的大力配合下 ,保安队的各项工作都能够按部就班 的正常开展 ,特别是人员管理、 治安管理、 消防管理、车辆管理工作及保安员的岗 位纪

19、律形象、礼节礼貌等都有一定程度的提高 ,现就 XX 年的工作情况总结如下 :第一，重视单位的安全防范。由于测井处门前马路重新铺设，每天进入的运 输车辆多，进出人员复杂，我们责任重大，为了保证测井处的人员、财产安全， 履行好我们肩负的使命，在人员紧缺的情况下，全体队员发挥吃苦耐劳的精神， 善始善终地严抓车辆和人员的进出工作 ,制定完善的管理制度 ,每天对外出的车辆 和人员进行检查，每个人多出一份力，多为测井处做一份贡献，虽然辛苦了点， 但是大家做的都很认真负责。第二，灵活应对突发事件。 12 月某日，测井处某位家属没有很好的善待父 母，母亲无处诉苦便跑到单位大门口不肯离去。天气寒冷加上老太太上了

20、年纪， 我们保安队调整角色，以调解员的身份劝说老太太要注意保重身体，先回家别再 外面受冻了。可是劝说到了深夜老太太还是坚决不肯回家，甚至流露出轻身的念第8 页共22 页 头。我们保安队一边严守岗位，一边轮流照顾老太太，给她送饭菜和棉大衣，陪 她聊天，给她以温暖。最后，终于感化了老太太，放弃了轻身的念头，答应回家 好好解决问题。在我们共同的努力下将纠纷消灭在萌芽之中，同时使我们对突发 事件有了更多的经验！ ！处理问题的能力日渐成熟！第三、重视消防工作。为了把消防工作做好，让领导和群众放心。我们本着 预防为主的主导思想。始终坚持 预防为主 ,防消结合的原则,每日定期对的消防设 备设施进行检查 ,确

21、保其良性运作，保证工作顺利进行，以确保各方面的安全。第四、加强队员精神意志的培养。加强队员的思想品德教育，坚决落实保安 测井处的各项纪律制度。保安因工作性质的不同，不能像其他部门员工一样有固 定的休息 时间由于工作需要除保证正常工作以外还必须留守备勤队长则需二十 四小时在位值班以应付和处理突发事件的发生， 但是保安队全体人员都能够以工 作为重从来没有任何怨言。在做好自己本职工作的 同时积极帮助别的部门做力 所能及的事情如帮助测井处清洗仪器，无论严寒酷暑，队员们十年如一日地坚持 这项工作，在领导和群众心目中留下了良好口碑。回顾一年来的工作， 在取得成绩的同时， 我们也清楚地看到自身存在的差距 和

22、不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我 们的工作方法还有待进一步的创新和改进； 三是工作上还存在一些不如人意的地 方，如安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行，而不知道 为什么要这样做。 所有这些， 我们将在今后的工作中痛下决心， 加以克服和改进， 全力以赴把今后的工作做得更好、 更出色。在新的一年里 ,我将团结全体保安队员 坚决落实领导的工作指引 ,不辜负测井处领导对我们的殷切期望。 最后我代表我们 测井处保安队祝大家在新的一年里身体健康，新年快乐！第四篇：共青团工作总结 （油田 ）第9 页共22 页优的良好氛围。坚持在入党、评先、选模、晋级、评

23、职称等方面向一线技术 人员倾斜。先后从青年技术人员中发展党员 2 名，选聘干部 11人；推荐到二级 以上的专业技术拔尖人才 5 人，优秀青年知识分子 6 人；公司评选的各级先进青 年技术人员占 90%以上.据统计，全年 5 名青年干部被评为中级以上职称； 13名 青工被评为二级以上青年岗位能手； 4 名青工光荣加入中国共产党； 1 名青工被 评为钻井工程技术公司开拓市场先进个人；有 16 余名青年技术人员克服困难坚 守在施工一线保生产。三、问题和不足在总结成绩的同时，我们也不可避免地存 在着不少问题和不足，需要引起我们足够重视。如：在团组织基层建设方面还有 许多与形势发展不相适应之处；青年团员

24、整体队伍素质提高幅度还很不够；市场 经济条件下，部分基层团干部受利益驱动，对团的工作热情不高；由于一些客观 原因，影响团的活动开展。针对存在的问题，我们要进一步强化措施认真解决。 总之，今年我们共青团工作基本上做到了有计划、 有部署、主题突出、 阶段性强， 见到了一定的效果。但是我们也认识到工作的不足，需要及时总结经验，不断把 工作推向深层次。我们决心在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下，在今 后的工作中，把我们的工作做得更好，为推动公司两个文明建设贡献一份力量。第五篇：油田实习工作总结述职报告我于 XX 年 7月从中国地质大学（北京）毕业，于 7月 14日被分到采油二 处乔河作业区上班，

25、工作到现在已有 3个多月， XX 年即将过去，实习期也即将 结束，在机关领导和同事们的帮助下，圆满顺利地完成了我的实习任务，从刚开 始的一无所知到现在能胜任这份工作，现正作为技术组的一名资料员，在这里踏 实的工作。现就个人几个月来的工作情况做如下总结：刚来到作业区，我被分到了白 107 站实习，在师傅和同事们的领导下，加上第 10 页 共 22 页 自己的努力学习，我很快熟悉量站内的所有流程及其设备设施的工作原理，还学 会了大罐量油、沉降罐探水层和双容积单量液量等标准化操作。还有如何巡回检 查、如何填写油的相关报表。我在这里实习了十几天，然后就回到作业区实习。来到作业区后，我身感责任之重大，只

26、是油井报表我就跟着师傅看了好几天， 才开始独立上手，独立上手后还是会出现各种错误。多亏师傅耐心和系统化的教 授才让我尽快独立完成报表。在工作中我总共学会的三种系统的录入和使用，分 别是 a2系统，数字化系统和 cs 库，个人认为 a2系统是最难学的。每天早上七点 我都准时收取各站的产进，库存和外输情况，以及油套压，开井时间、动液面、 单量情况、冲程、冲数、泵径、泵深、含水等数据记录在报表上。后来，师傅又 教我做水井报表，目前全井区水井有一百多口，工作量相对油井报表要小得多， 水井资料主要是开井时间、分压、管压、油压、套压、配注计划和日注入量等数 据。目前油水井的报表和各种系统的运用已全部掌握。

27、但是，油水井月报的制作还没有完全掌握，在以后的工作中，我 会尽快完全掌握油水井月报的制作和录入等工作。在工作的过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是 向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广 泛汲取各种“营养”；二是向师傅和同事们学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、 虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们那种求真务实的工作态度 和处理问题的方法；三是学以致用，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中 检验所学知识，查找不足，提高自己。这几个月来， 我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩， 但我深 知自己还存在一些缺点和不足，理论基础

28、还不扎实，工作方式不够成熟。在今后 的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自第 11 页 共 22 页 己的思维方式和工作方法， 在实践中磨练自己， 争取早日成为一名合格的技术员， 为长庆油田贡献一份力量！陈丹XX 年 12月 8 日第 12 页 共 22 页油田医院工作总结XX 年，医院按照事业部职代会和党委工作部署，在事业部领导和职能部门 的大力支持下，优化医疗资源配置，大力开展创先争优活动、标准化建设和对标 工作，美化诊疗环境，理顺工作流程，狠抓增收节支，强化应急服务，提高服务 质量，做好做全社区卫生服务，作准做强体检服务，做优做细住院服务，开展病 人选医生

29、和优质护理服务以及健康宣教等便民服务活动， 各项工作取得了长足的 进展，圆满完成了全年工作任务。一、 单位基本情况 根据事业部改革制度需要和医院实际情况，医院设有综合办、医务办、医疗 部、体检部四个部门。截止 XX 年 11 月，员工 171人，其中：合同化员工 88人 （内退 4 人），兴塔员工 34人。二、截止 11 工作量完成情况全院住院患者 1603人次，出院 1600人次，床位使用率 88.52，手术 66 人 次；组织院内危重病人抢救 21 人次，抢救成功率 98%；门诊就诊 34932人次；员 工健康体检 8583人次 ,乙方体检 2123人次，合同工体检 3255人次；药品处方

30、 34544 张，其中医保处方 26968张，总金额 5243358.45元。归档上架病案合格率 100%， 甲级病历率 95%。院内感染率控制在 8%以下，事故差错率为 0。前线卫生所接诊 15517人次。完成小区 3780户社区居民的健康建档工作；走进 60 岁以上老年人 家庭建立健康档案 502人次，回访 583人次，收集 50 岁以上慢病病人的信息资料 326 份；免费测血糖、血压及做心电图 2098人次；为油田行动不便的患者提供理 疗按摩，肢体功能训练指导 91 人次。转往周边医院 130人次，急诊接诊 1333人 次，开展健康教育 16场 1532人，开展应急演练 19次，为油田单

31、位讲课 9次，参 加演练 8第 13 页 共 22 页 次。工作量对比表XX 年医院主要工作量完成情况完成的主要工作（一）社区医疗卫生服务，拓展医疗服务内涵。结合医院实际，开展中医养 生业务，引进 * 残联扩展康复理疗项目。目前完成 60 岁以上老年人家庭建档 502 人次，回访 583人次，免费测血糖、血压及做心电图 2098人次 . 同时医院为油田 行动不便的 10位患者提供每月 2 次免费进行理疗按摩，肢体功能训练指导，完 成 91人次。开展儿童健 *健咨询工作， 为油田 550名儿童建立个人健康档案， 入 户进行新生儿访视 42 次；开展干部保健工作，建档 40 人份，一对一专人服务

32、62 人次；开展中医康复理疗 4952人次；完成计划外免疫甲肝、 乙肝等疫苗注射 3956 人次，计划内免疫注射 1320人次。完成油田 517 名儿童的脊髓灰质炎糖丸 996 人次。（二）加强业务技能培训 ,提高诊疗水平。 XX 年结合油田多发病、常见病、 慢性病发病情况，结合医院实际，采取长期性、专业性及短期培训的形式，回来 后对学习情况进行考核，确保学习效果。开展送外培训 -已安排二名医生到 * 市 第一人民医院和自治区人民医院进修。安排 5名医师参加*举办为期 2个月全脱 产的全科医师培训学习。12名医师参加疆内业务学习，4 名护士到疆内学习优质护理服务。我院与 273、 *人民医院等

33、本地医院达成初步协议，遇危重症、疑 难病请专家会诊，促进医护人员提高业务水平。同时，开展每月医护人员医疗护 理理论知识培训 1 次-组织完成全院医护人员业务学习 11次慢性支气管炎的 护理、骨质疏松的诊断和治疗进展。脂肪肝的临床诊断和治疗进展、职业听力结 果分析及诊断注意事项、冠心病的早期诊断、糖尿病患者多重风险因素控制管理第 14 页 共 22 页 及高血压病相关知识、职业健康体检的注意事项、临床心电图诊断分析、眩晕诊治新进展、小儿高热惊厥的护理要点和宫颈癌的防治等。完成医院医护人员季度 理论考核。制定院前急救计划，拟定各种急救的抢救程序，每月组织相关人员到 基地小区进行院前急救培训 1次-

34、完成院内应急演练 11 次创伤病人的急救处 理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氢中毒、颅脑外伤、溺水、中暑的急救等。（三）大力开展便民服务，真情服务小区居民。利用休息日开展糖尿病、高 压压、高血脂健康宣教活动，免费测血糖、血压及发放知识手册 812 人次。参加 矿区“学雷锋服务一条街”活动，我院青年志愿者开展了免费测血糖、测血型、 测血压以及肛肠疾病咨询、用药咨询等活动。共测血糖 100 人次，测血型 64人 次，测血压 150 人次，发放安全用药宣传资料、肛肠疾病治疗及家庭保健宣传册 等宣传单共计 86 余份。完成元宵节社火活动、 “三.八”国际妇女节趣味运动会、 环孔雀河徒步、油田矿区退管站

35、员工参观前线、矿区文艺广场活动、油田篮球邀 请赛、羽毛球、足球比赛等保健出诊服务工作 22 人次。安排医务人员及救护车 护送油田高危产妇、癌症病人和危重患者到 *诊治 6 次。安排一名医务人员为集 团公司领导进行健 *健。3月 3日是全国爱耳日，医院医务人员到石油一中为学 生讲解如何正确用耳及怎样保护听力； 3月18日是全国护肝日， 安排医务人员为 退管站员工进行保肝、护肝知识讲座。“ 5.19 ”世界肝病日，安排医务人员到天 然气事业部宣讲保肝护肝健康知识。实施与*残联康复中心合作在住院部六楼开设 3 间康复诊室，开展推拿、 刮痧、温炙、针灸、拔罐、中草药外敷、足疗等理疗项目。 3月24日安

36、排 4名医 护人员完成 *卫生局组织的第 16 个世界结核病防治日的宣传咨询活动。 每月邀请 *援疆医疗专家来医院坐诊，对 96名患者进行一对一心血管病和高血压病的答难解疑第 15 页 共 22 页帮助油田患者办理转院 130人次，联系外院核磁检查 26人次，碎石 4 人， 检验 348人，请 *人民医院专家会诊 40次，请二七三医院专家会诊 24次。完成 门诊临时性输液 1209人次，夜间急诊 1179人次，完成合同工体检 3255人次。（四）加强医护质量管理，不断提高服务水平。为加强医院病房管理，要求 每位住院患者均填写住院病人离院责任书及医患沟通记录单。 为加强工作人员对 医院各项制度的

37、落实，每日到各科室跟踪检查，发现不足予以现场整改。开展每 日科室的面对面交接班，并进行有针对性的业务查房，尤其对新岗位人员提出较 高要求 .完成医院综合病区业务查房急性冠脉综合症、 小儿支气管肺炎、 糖尿病 等诊断标准、鉴别诊断、治疗原则及健康宣教。开展病人选医生活动，医院门诊和综合病区开展就诊病人 3 天、出院患者 7 天内电话回访服务工作，目前此项工作正常运行，并受到患者的好评。医院安排 专人负责医院病案的三级质控工作，开展每月全院医护人员病历、处方、护理文 书检查及各科室满意度调查工作。结合“ 5.12 ”国际护士节开展“患者在我心 中”演讲比赛、十佳医务工作者评比及病历、处方、护理文书

38、质量评优活动。开 展矿区第四届职业技能竞赛 -医院护理岗位理论、操作竞赛。进一步完善医院 8 个科室医护质量工作的考核细则， 及服务满意度调查内容； 根据州疾控中心要求， 随时做好甲型 H1N1 流感和各项传染病的防控应对和应急准备工作， 及预防院内 感染工作，五月启动肠道传染病门诊工作。认真学习医保新文件并及时传达及宣 传，同时及时与州医保沟通解决每月的反馈问题， 配合完成 *社保局的两次检查。 完成医院医护人员传染病防治理论知识考试，上报传染病22人；安排 8 名专家参加* 卫生局组织的医疗事故鉴定会；完成 XX 年自治州继续医学教育项目的开 展工作。开展医院物资、药品规范管理和效能自检自

39、查工作。为油田员工及家属 开展药品个性化服务。完成医院医疗废物自检自查工作，并将检查及整改结果上第 16 页 共 22 页 报*卫生局。完成 XX 年度医院科研评审立项工作， 全院各科室共申报 16 项，经 院科技委员会评审确定 13 项为 XX 年院科研项目；完成医院定点医疗机构资格 证、医疗机构执业许可证及职业病健康检查、 诊断机构资质年审和续展审核工作。 完成全院 4名执业医师资格考试报名和考核工作； 完成XX年医院 55名医师定期 考核资料的准备并上报 *卫生局，同时组织完成 19 名医师定期考核理论和操作考 试。（七）不断美化体检环境，优化流程和服务反馈。目前，完成油田甲方体检 85

40、83人次，乙方单位及其他零星体检 2123人次，外签体检协议 15 份。年度体检 回访单位 15 个，员工回访率 100%。完成 XX 年度甲方和乙方单位职业健康体检 分析评价报告 10份，单位健康体检总结报告 30 份，员工健康体检反馈报告 56 份。实行电子信息和书面信息双反馈机制，向 40 岁以上的员工以书面反馈信方 式向其反馈体检结果 600 余封。（八）前线医疗服务前线医疗点 1-11 月共接诊 15517人次，宣教人数 11532人次，专题讲课 82 场次，协助作业区食堂卫生检查 422次，参与作业区抢险演练 22 次，出诊 102 人次，协助作业区饮食服务人员体检抽血 65人次。

41、其中轮南点抢救车祸 1 起， 救治危重伤员 10人次；塔中点抢救车祸 5 起，救治伤员 10人次。为了增进医患 之间的沟通，前线医疗部于 8 月增加了回访跟踪服务，回访约 3560人次，既提 高了医生自身的业务，又拉近了医患之间的距离。XX 年 9月、10 月、11月中旬在全探区范围内开展两轮脊灰疫苗应急强化免 疫活动，针对前线人员多，分散较大等特点前线医疗部积极响应，紧急部署，尽 可能做到全面覆盖，安排前线各医疗点制定好发苗服苗计划，第一轮服苗人员 14000人，第二轮已领取疫苗 14000人份，服苗正在进行中第 17 页 共 22 页四、存在问题（一）社区卫生服务方面。 服务软件系统需尽快

42、解决，无社区工作软件将制 约社区工作的开展，目前重复、无效工作较多。同时需强化健康管理师、心理咨 询师的培训，儿童智力筛查、儿保等知识培训，提升服务水平。同时需进一步加 强*残联在医院的行医管理。（二）体检方面。需进一步提高健康管理水平，建立医院、单位、个人三位 一体的健康防护体系，体检流程需要进一步优化和完善，部分岗位人员需进一步 加强培训，提高体检专业技术水平，还需加强外部专家的现场指导和技术交流。（三）设备管理方面。本地乃至疆内缺乏完善的医疗设备维修专业队伍，我 院设备管理人员只有一名，各种医疗设备已达 400 多台，成为资产重点，大型设 备维修保养有合同支持，小型设备维修保养却难以为继

43、，整体设备维修工作还需 进一步规范。（四）绿色 * 服务方面。 因受医保政策限制，必须逐级转诊，很难按照患 者的意愿和要求进行转诊到患者指定医院。 * 设保队转院率也有明确规定，超过 定额后可能对医院回收医保资金带来影响。五、 XX 年工作设想1.强化基础医护技术培训，进一步提高服务水平。利用持续开展“创先争 优为民服务”活动，大力实施全过程优质服务，继续强化规范管理，严格落实内 培、外训计划，针对性提高专业技术水平，加强医护人员医德医风教育和医疗行 为规范管理，在保证医护质量和医疗安全的同时，创新服务手段，不断提高服务 质量，满意度稳步提升。计划今年将通过外培方式送外进修 5-8 人，通过邀

44、请专 家坐诊 10 人次以上，员工自我内部培训 1000人次。启动全科医生培训，力争三 年内重点岗位 60%的人员考取资格，持证上岗，全面提升社区医疗服务水平。第 18 页 共 22 页2.加强经营管理，提高经济效益。合理编制预算，突出长期发展规划、近 期发展目标、重点发展项目以及突发事件的预算，提高预算符合率。同时加强三 级成本核算，强化成本意识，加强药品、设备耗材以及后勤物资的源头采购环节 管理，大力开展节能降耗和创新创效活动。要按照事业部要求，认真分解经营管 理指标，研究制定具体措施，规范管理，重点加强创收、节支环节管理，明确创 收增长点和节支重点， 强化措施落实， 要在体检、医疗和前线

45、服务项目上下功夫， 细化预算，做到应收尽收。同时加强设备资产管理，理顺维修保养流程，责任到 人，建立奖惩机制，延长设备使用寿命，提高设备利用率，降低设备维修成本， 全面提高收入成本比。还要进一步降低可控成本措施进行研究，确保完成全年工 作任务。3.以绿色*为建设重点，切实提升优质服务效果 一是急患者所急，切实加强绿色 * 建设，不断提升医院应急服务保障能力。 在基地，坚持急诊 24 小时轮流值班作业，配备技术全面的医护力量和急诊救护 器械，对小区随时出现的急诊患者做到随时出诊、随时抢救，继续开通小区急诊 绿色*电话，设置 24小时急救车辆， 建立临床科室与门诊的互援机制和特殊情况 下向州市医院

46、的转送、会诊制度，提高对基地患者的突发病情的救急能力。在前线，各作业区除强化值班医生护士的应急和日常救治能力培养、 培训考 核外，我们将充分依托各作业区周边的实力医疗机构建立联系，落实互动救援机 制，为前线患者转诊提供绿色 * 。充分发挥轮南与塔中的医疗应急救援支撑能力， 做好应急救治、抢险工作。对外转诊方面。 要进一步加强与自治区各大医院的互动， 继续商谈签订上转 重症和疑难杂症患者的紧急接收、接治协议，同时积极依托北京等办事处，做好 患者的及时转诊住院工作。第 19 页 共 22 页4.以强化“三基”为重点，全面提高医院管理水平一是要深入落实规范化管理的各项工作。 进一步理顺部门与部门、 岗位与岗 位工作界面，分清职责，明细标准，规范流程，健全考核办法，切实强化对工作 管理落实效果的考核。二是全面推行五型班组和七型机关的创建活动，力争明年年底100%的班组初验达标，全面提升单元管理水平。三是要抓好队伍建设工作。 首先是要抓好对科以上管理人员的培训、 教育工 作。结合规范化管理要求，重点抓好对部门岗位职责、工作标准、工作流程、工 作考核的培训。同时要增加工商管理知识及医疗法律法规、增强执行力等方面上 知识培训，切实提高科以上干部依法管理的能力。四是要抓好专业技术和操作人员的岗位职责、 工作标准、 工作流程管理制度 及医疗规范的培训。加大院前急救知识的普及，