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1、劳动仲裁申请书怎么写?【赵秘书编辑按】劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。优秀优秀办公室王老师为您整理了劳动仲裁申请书如何写?,给您在日常工作学习中借鉴。 【篇一 】 申请人:王强王强xxx,男,汉族,电话:xxxxxxxxx住所:xxxxxxxxxxxxxxxxx邮编:xxxx 被申请人:王强王强xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxx邮编:xxxxx法定代表:xxxxxx职务,总经理电话:xxxxxx 申诉请求: 一 依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2022
2、年9月8日到2022年10月9日双倍工资计2022元; 二 依法裁决被申请人现金支付申请人一 个半个月工资的经济补偿金计4469元; 三 依法裁决被申请人现金支付申请人2022年9月和2022年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元 四 依法裁决被申请人现金支付申请人2022年9月至2022年3月加班工资2567.04元 五 依法裁决被申请人现金支付申请人2022年12月1日至2022年3月5日工资8861.11元六 依法裁决被申请人现金支付申请人2022年1月至2月的住房公积金200元 七 依法裁决被申请人现金支付申请人2022年年终奖2750元。合计金额:22497.15元 事实与理
3、由: 申请人于2022年2022月08日起与被申请人建立劳动关系,那时被申请人口诉试用期为一 个月,工资为2022元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有 为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一 个月不 满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2022-2022-08日到2022-10-2022日工资计2022元; 根据劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在 本单位工作的年限,每满一 年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六
4、个月以上不 满一 年的,按一 年计算;不 满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计4469元被申请人没有 为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付2022年12月1日至2022年3月5日工资8861.11元和年终奖一 个月工资2750元。 被申请人没有 为申请人缴纳2022年1月至2月住房公积金200元。 根据劳动部关于印发工资支付暂行规定>的通知,应按以下标准支付工资: 用人单位依法安排劳动者在 日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不 低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此
5、被申请人现金支付申请人2022年9月至2022年3月加班工资2567.04元 此致xx县劳动争议促载委员会 申请人:王强王强 年月日 【篇二】 申请人:王强王强,男,年月日生,汉族,住广东省xxxxxxxxxxxx 住址: 被申请人:王强王强广州xxxxxx有 限公司, 地址:白云区xxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人:电话: 请求事项: 1 被申请人支付申请人工资81400元; 2 一 次性伤残补助金17600元; 3 一 次性伤残就业补助金17600元; 4 一 次性工伤医疗补助金4400元 5 护理费10000元; 6 住院伙食费2400元; 7 返还押金5000元 以上合计人
6、民币1384000元。 事实和理由: 2022年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约2200元/月。2022年5月10日19时左右申请人驾驶粤a55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于2022年4月6日认定为工伤,2022年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。 第一 次医疗终结时间至2022年2月10日止,第二次医疗期从2022年4月4日起至2022年5月4日止,所有 的医疗费都是由被申请人支付了 ,但从2022年5月直至此刻 2022年5月30日没有 给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资81400元由于被申请人没有 给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:1 一 次性伤残补助金17600元;2 一 次性伤残就业补助金17600元;3 一 次性工伤医疗补助金4400元;申请人住院 治疗10个月都是由申请人老婆进行护理,应该支付护理费10000元;申请人住
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