下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、水厂工艺、设备管理、安全管理、人员管理工作总结 一、工艺管理方面 1、二分厂 (1)水量控制:本月累计处理污水量为97.46万m3,日均处理水量为3.14万吨/天,同比升高0.04万吨/天,环比升高0.25万吨/天,变化不大。 (2)电耗控制:本月吨水电耗为0.250kwh/m3,同比降低0.028kwh/m3,;环比降低0.01kwh/m3,同比环比变化不大。 (3)板框机药耗控制:本月石灰吨水单耗36.3mg/l,环比升高13.0mg/l,原因为自1月17日起增大处理泥量,药耗升高;聚氯硫酸铁吨水单耗138.3mg/l。 (4)pac单耗控制:吨水药耗295.2mg/l,环比升高125.8
2、mg/l,根据出水在线tp数据、沉淀池出水情况加药量。 2、中水厂 (1)水量控制:本月中水外供总水量255224m3,日均水量8233m3/d,同比减少105m3/d,环比增加925m3/d,同比变化不大,环比增加是供水用户山铝需水量增加,同时水温较上月升高2度,产水量增加。 (2)电耗控制:本月中水厂吨水电耗为1.72kwh/m3,同比降低0.02kwh/m3,环比降低0.16kwh/m3,同比变化不大,环比降低是因为规模效应。 (3)常规药剂单耗控制:杀菌剂1.95mg/l,还原剂4.52mg/l,阻垢剂5.13mg/l;杀菌剂单耗较低原因为迎接国家环保局检查,污水出水投加次氯酸钠杀菌,
3、在保证余氯的情况下,中水药剂单耗降低;还原剂单耗较高原因为避免ro膜氧化;阻垢剂单耗较高与来水电导率较高,为避免ro污堵,适当增加用用量。 二、设备管理方面 1、日常维护保养:按照设备保养计划进行了定期润滑保养。 2、重点设备故障维修: (1)、维修1#粗格栅;1#沉淀池单边桥;旋流沉砂池螺旋;中水杀菌剂加药泵变频器等。 (2)、检修板框机切割机、破碎机。 三、安全管理方面 厂内安全会议:(1)厂内于1月17日召开全体人员会议,学习eshs安全管理的sop和实际工作中的融合情况。 (3)认真做好反应池除臭、板框机除臭系统的防冻工作,确保除臭系统运行正常。 (5)学习潍坊市山东日科化学股份有限公
4、司“12.19”爆燃事故的情况通报。 安全隐患整改: 1)本月厂内于1月3日、1月18日组织人员进行了两次隐患自查、自改活动。 2)板框机车间门处设置了应急照明灯。 3)河道进水口处照明灯下部接线处绝缘层不良,开关盒防水性能差,组织厂内电工人员进行了整改,绝缘已重做,并更换放水开关盒。 4)中控室插座放置于地面上,存在安全隐患,组织厂内电工人员进行了整改,将插座固定于墙上。 5)2#提升泵接线铜鼻出现氧化、过热现象,由维修中心人员更换了新铜鼻,消除了安全隐患。 6)钟式沉砂池北侧旧的摄像头固定不牢,有掉落的危险,由厂内人员进行了拆除。 7)中水三楼照明灯接线盒裸露,组织厂内人员进行了封堵。 8
5、)厂内根据经发局安监办安全检查简报中查出的问题(如安全用电问题、电动车充电不规范、液化气代替乙炔气,氧气瓶乙炔瓶安全距离不够等),进行了专项检查,并对查出的问题进行了整改。 9)厂内对生技部检查出的安全隐患,及时组织人员进行了整改并反馈。 四、培训管理方面 1、中水单元便携式电导率仪的测量使用及与在线数值的比对,现场培训。 2、污水单元水质异常应急预案培训。 3、二分厂eshs安全方面与实际工作相结合的学习。 五、人员管理方面 1、关注员工思想动态,及时了解其工作状态,合理安排员工休假,保持队伍稳定。 3、外派人员:对派遣工加强思想和安全教育。对板框机人员,培养其节能降耗意识;本月污泥量较大,
6、在只有4人的情况下,开展24h上班,尽快脱泥,做好人员的思想工作; 对于保安人员,针对上次检查中存在的问题,进行强调和要求,严格按照公司的制度执行。另年底人员较乱,加强对外来人员的严格审查、登记及汇报制度。 六、其他方面 1、对外协调:与各级环保部门及运营公司做好沟通,配合完成取样和校准工作,同时与供水用户做好沟通,及时完成水量的确认、水费的支付工作。 2、党建工作认真开展,利用业余时间组织党员完成灯塔在线答题。 七、下月工作计划: 1、安全工作放在首位,按时完成生技部提出的各项要求,厂内施工作业严格按照eshs要求执行,提前办理各种作业票,施工过程中做好现场安全监督检查工作,保证安全工作的顺利开展;同时做好春节期间的安全工作和部署。 2、中水调整余氯和增加反渗透冲击式杀菌后注意各项参数的变化,如保安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手机应用商店运营服务协议
- 白糖采购协议:2024年
- 城市供水特许经营协议模板2024
- 2024年个人间信用贷款协议模板
- 2024年适用债务分配离婚协议样本
- 2024年正式住宅租赁协议打印样式
- 办公用品批量采购商务协议2024
- 餐厨具采购协议格式2024
- 化学纤维的纺织品抗静电技术考核试卷
- 2024年房屋买卖代理佣金协议样本
- 收银审核员考试:收银员试题及答案(三)
- DG-TJ08-2413-2023 优.秀历史建筑外墙修缮技术标准
- 家用光伏发电储能装置的设计
- 2024-2029全球及中国客户服务BPO行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 某污水处理设备质量保证措施
- AR眼镜简介介绍
- 艺术与体育的研究报告
- 2024年宣传片拍摄保密协议doc-(含多场合)
- 毕业设计自行车测速仪
- 亲子鉴定报告样本
- 心理健康的重要性课件
评论
0/150
提交评论