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文档简介
1、外企面试需注意的要点1、不要走进薪酬雷区。因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以者遇到的面试关 卡 也就显得异常难以通过。面对面试官的 步步紧逼 和 十面埋伏, 你千万不要因此退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你 也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一压力测试。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。2、寻找面试内容规律。一般面试分为结构式面试和非结构式面试。大多数外企都 会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试 前尽可能地了解 结构式面试 方面的题目,并且有针对性地进行准 备,在面试时就会
2、发挥得更好。3、以真诚打动面试官。不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露 出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未 必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会 很大。4、准备几个发生在自己身上的真实事件。千万不要认为面试官是让你 随便说说,他们的真实目的是通 过这些,进而了解你为人处世的态度和方式, 或是成功和失败时的心 态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例, 让面试官尽可 能地了解到你所具备的优秀品质。5、用风度赢得面试官的青睐。不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共 同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差, 同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公
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