领导干部任职试用期满转正总结_领导试用期满转正总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！领导干部任职试用期满转正总结_领导试用期满转正总结 指导干部是管理工作的指导者，那关于指导干部任职试用期满转正总结要怎么写呢？今日我给大家为您整理了指导干部任职试用期满转正总结，盼望对大家有所关心。 指导干部任职试用期满转正总结篇一 去年9月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过不管竞职能否胜利，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚意当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级指导和地税事业当好参谋员、信息员、宣扬员和效劳员。一年来，我主要从四个方面理论着自己的诺

2、言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作状况向各位指导作个简要汇报，以承受大家评议。 一、努力学习，全面进步自身素养办公室工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和进步素养。为到达这一要求，我非常注重学习进步一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读中国税务报、中国税务、税务讨论等报刊杂志外，我还常常自费购置一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的全都好评。二是向指导学。在办公室工作，与指导接触的时机比拟多。一年来，

3、我亲身感受了市局各位指导的人格魅力、指导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，市局机关的每位同事都是我的教师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们请教，我自身的素养和力量才得以不断进步，工作才能根本胜任。在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都有了很大的进步，工作业绩也得到了指导的确定，年底被评为优秀公务员和先进工。 二、加强修养，时刻留意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联络特别广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是指导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各

4、级指导，做到虚心慎重，敬重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，留意用自已的一言一行，维护市局机关和各级指导的威信，维护地税部门的整体形象。 三、勤奋工作，回报指导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来，市局指导和机关的同志们给了我很多政治上的关怀、工作上的关心和生活上的关心。我能有今日，永久也不会遗忘指导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是舍命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局指导和机关全体同志的敬业精神深深感动。 一年来，对指导支配的全部工作，我从不讲任何客观理由

5、和条件，总是悄悄无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在舍命工作中度过的。据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近篇计余万字，平均每天近字，地市级以上各类媒体采纳篇。虽然经常感到身心疲乏，头发也白了很多，但我的心情始终是舒服的。每当我的工作得到指导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业进展起了一些作用时，那种成就感，那种骄傲感是任何语言也无法表达的。古人说四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对声誉、对权利，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报指导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选

6、择四、尽心履职，全心全意当好配角作为办公室指导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权利，只有担当责任、带头工作的义务。在平常的工作中，对指导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成对自己分内的工作也能主动对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不渎职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了省局、市局指导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，可以说总体上是称职的 总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也盼望指导和同

7、志们一如既往地待我 。 指导干部任职试用期满转正总结篇二 时间如水，光阴似箭，布满机遇与挑战的xx-xx年既将过去，通过上级指导的关心指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和才智的投入中，各方面工作获得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和傲慢。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克制自身的缺点，才能不断超越自我，实现抱负和人生的价值。 我是于xx-x年xx月份到xx公司参与工作的，今年根据指导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级指导的正确指导和关心，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上

8、获得了肯定的成果。对外合作工作成果明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政进展任务占公司总进展任务的50%以上;新兴业务进展快速，管理正规，进展xx用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省xx任务进展中进入前三名。在工作中我可以忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作理论中。总的感到，自己可以胜任本职工作，还是称职的。现将xx-xxx年的主要工作状况述职如下： 一、以进步自身素养为打破口，在不断的学习中把握干好工作的根本技能和学问 近一年来，我常常把自己放在公司建立的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身力量和素养的进步幅度，能不能适应公司进展的需要

9、、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。常常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负指导的期望，自身素养的强弱是关键，自己到底是才来公司几年的大同学，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必需在工作中不断地进步自己。回忆近一年来的状况，为了进步自身力量素养，上让指导放心，下让顾客满足，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学挪动通信根本学问等学习书目，全面进步自己，力争在语言表达的力量上有打破，在协调关系的力量上有打破，在组织管理的力量上有打破，在完成工作的标准上有打破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中进步了自己的力量素养，增加了干好本

10、职工作的本事。 二、以进步工作效率为根本，在坚持原那么的根底上保证完成工作的标准和质量 一年来，由于工作环境改变较大，迎来送往的工作比拟多，需要协调、联络的工作也相应增多，在工作中，我留意总结探索工作规律，留意与公司其他部门建立比拟融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我留意随时把握各部门的工作动向，把握各个县市的工作状况，做到随时有事可以随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比拟杂，想要利用个人关系来办违背政策、违背规定的人也比拟多，但我认为，要想顺当完成工作，进步工作效率，就必需坚持原那么，公司的各项规定要坚决遵守，违反政策的事坚持不做。只有做到这一

11、点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、伴侣想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原那么，予以回绝，做到了坚持原那么、秉公办事，不让亲情、感情、人情浸透工作，干扰原那么，虽然这在肯定程度上损害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，削减了不必要的阻力和压力，工作效率也相应进步。 三、以强化效劳质量为目的，在不断更新效劳手段中稳固老客户，吸纳新客源 一年中，由于xx、xx等公司加大了竞争力度，在稳固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着宏大的挑战，为了保证公司各项业务的不断进展，在稳固中有所进步，有所进步，我留意讨论市

12、场动向，准时向公司提出合理化建议，通过不断改良、更新效劳手段来稳固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司实行重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务效劳，效益额明显进步。为进一步吸纳新的客户群体，准时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的状况，建议推出了xx卡，降低xx费，收到了较好的效果。在受领了省xx进展用户指标后，我们实行主动出击、宣扬造势的方法，超额完成了指标任务，在全省xx任务进展中排在了前列。此外，结合多年从事效劳工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要动真情，讲实理，办实事，坚持用真心爱心和恒心来做好广阔客户的效劳工作，为客户进展亲情效劳。一年来，我们综合部做

13、到了热情接待、细心答询、主动效劳、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。 四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情 俗话说：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个部门副职，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我特别注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。进步完善

14、自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，作为一个部门的副职，完本钱职工作更要勤字领先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我根本没有休息，带头带着部里人员在各大场所进展各项业务宣扬，平常常常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到特别欣慰。在日常工作，生活中，我特别留意关怀、关心部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动关心他们解决实际生活困难，使大家心里话情愿和我讲，困难事情愿找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋场面。大家什么事都能以公司利益为重

15、，以部门利益为重，讲团结，讲协作，杰出的完成了各项工作任务。 存在的问题及下步准备 回忆一年来的工作，对比职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我获得了肯定的成果，但也存在着缺乏。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简洁;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论程度和组织管理力量上还有待于进一步进步。再次，自己在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些缺乏，有待于在下步工作中加以改良和克制。 在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断进步自身的业务素养和管理程度。使自己的全面素养再有一个新的进步。要进一步强化敬业精神，增

16、加责任意识，进步完成工作的标准。 指导干部任职试用期满转正总结篇三 一年来，本人在支行党组的指导下，根据党员指导干部的标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、金融学问学习，转变工作理念，改良工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪遵守法律，仔细履行职责，以实际行动理论三个代表。 一、在德的方面：连续深化学习、贯彻落实三个代表重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的进展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持全都。仔细贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。敬重一把手，团结指导班子成员和广阔干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原那么，求

17、精务实，开拓进取，实在履行岗位职责，坚持依法行政，仔细负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建立的顺当开展。 二、在能的方面：熟识和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调发动工的工作主动性，共同完成冗杂的工作任务;有较强的文字表达力量，写作程度较高，口头表达力量较强;文化学问程度较高，专业理论程度较强，具有本职工作所需的根本技能;能通过调研发觉问题，总结阅历，提出建议，具有独立处理和解决问题的力量;工作阅历较丰富，学问面较宽。 一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行

18、状况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把一个规定两个方法、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作状况，分析存在问题，提出改良看法，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。 xx年初，本人组织支行中层干部学习四法，并进展考试。通过组织学习和考试，进步了中层干部金融法律法规程度和依法行政的力量。 依据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开呈现金管理状况检查，信贷登记询问系统管理方法执行状况检查，假币收缴、鉴定管理方法执行状况检查

19、，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，准时发觉和订正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。 本人具有较强的指导、管理、协调力量。在指导工作中，总是先仔细领悟有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的看法，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作

20、状况汇报，讨论当月工作支配方案;坚持每月对营业室、外管股进展一次内掌握度执行状况检查，加强管理，催促内掌握度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成冗杂、繁重的工作任务。 本人注重理论联络实际，加强调查讨论。一年来，下基层50屡次，30多天。在调查讨论的根底上，解决了很多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论讨论和调查讨论文章。其中：以科学进展观指导金融工作一文，分析了惠东历史上曾经出现的违反科学进展观盲目搞开发区给经济、金融造成严峻损失的问题，阐述了明确金融限制进展的领域和支持进展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融

21、效劳的观点。坚持用好的作用选人，选作风好的人一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：首先，在选人时要有好的作风。 一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路途;三是要坚持党委集体争论。其次，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人的观点。关于当前外汇管理政策的假设干思索一文，从基层外汇管理工作的实际动身，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进展仔细的思索，并提出了改良外汇管理的有关建议。关于促进县域经济与金融协调进展的思索一文，分析了惠东经济与

22、金融进展不协调的表现及其缘由，提出了促进县域经济与金融协调进展的六点建议。 三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上;工作仔细，看法主动，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人根本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参与营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因此屡次放弃了应邀参与全国性学术沟通和赴外考察活动的时机。四、在绩的方面：本人工作思路清楚，方案性、前瞻性、前导性强;开拓进取，常常提出合理化建议并获接受，完成较重的本职工作任务和指导交办的其他工作;讲究工作方法，效率

23、较高;能按时或提早完成指导交办的工作，工作成果比拟突出，效果良好。 在外汇管理方面，xx年上半年，本人在调查讨论的根底上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在肯定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的看法，获得局务会的接受。随即，本人制定了关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定，实行区分对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对局部外贸企业外汇需求状况的问卷调查，制定了关于进一步支持*外贸出口的指导看法，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导看法。此外，还组织对局部私营企业运作状况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。 在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、公平、竞争、择优的原那么，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主见选拔任用中层干部的方式要由相马改为赛马，让人才的本事得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主见最终被支行党组接受