2021年外企劳务合同

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年外企劳务合同 劳务合同是我国当今经济社会生活中广泛存在的现象，对于外企劳务合同你理解多少呢?以下是在我为大家整理的外企劳务合同范文，感谢您的阅读。 外企劳务合同范文1 _有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_年_月_日签订本合同。 第一条 乙方工作部门_职位(工种)： 其次条 试用期 乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，

2、本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作支配 甲方有权依据消费和工作需要及乙方的力量、表现支配调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 训练培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的训练和训练。 第五条 消费、工作条件 甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。 第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方支配同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点

3、费。 第七条 劳动酬劳 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳动保险待遇 甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、五一、十一等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条 劳动爱护 甲方依据消费和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产

4、褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。 第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守那么及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩 甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违背职工守那么和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。 第十三条 本公司职工守那么(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_

5、月_日 外企劳务合同范文2 甲方代表： 乙方姓名： 丙方全称： 依据中华人民共和国劳动法及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方公平协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况，乙方已仔细阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。 一、劳动合同期限及工作地点 本合同期限：乙方情愿依据丙方的工作支配，从2021年 月 日起，(研修12个月，技能实习24个月)共36个月。原那么上不行延期。 本合同的工作地点：日本国广岛县。 二、消费(工作)任务 1、乙方的详细工作

6、内容由丙方支配。 3、乙方同意并服从丙方所支配的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。 4、乙方必需根据丙方关于本岗位消费(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的消费(工作)任务。 三、消费(工作)条件 1、丙方负责对乙方进展平安消费及各种规章制度的训练和培训。 2、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与安康。 3、乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程，及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安消费的责任。 四、各方职责 甲方职责： 1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并担当相应费用。 2、甲方供应给丙方的劳务

7、人员(乙方)应具备如下条件： 1)年龄为18-35周岁，娴熟工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、 身体安康(经体检合格)的人，乙方的专业技术力量要尽可能满足丙方要求。 2)甲方必需支配和组织乙方参与安康体检、出境培训并获得有效期为三年的 3、甲方向丙方保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。 4、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必需驻在工地，假设要分开或更换需征得丙方的同意并自行担当有关费用 乙方职责： 1、乙方必需参与日本的平安培训，并获得培训合格证，否那么由此造成的损失由乙方担当。 2、乙方在日本工作期间，假设因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方担当

8、。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来日本交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。 3、乙方来到日本后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。假设乙方回国，需提早一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。 4、乙方在日本期间，需服从甲方及丙方的统一管理。 5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将依据有关质量管理条例，对质量事故进展分析和评估后，对乙方进展扣除肯定工时的惩罚，严峻的将追究乙方的责任。 6、乙方须严格遵守丙方有关平安标准操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违背工地有关平

9、安标准操作规程和有关平安管理条例时，丙方将依据有关平安管理条例，对乙方进展扣除肯定工时的惩罚，事态严峻的将依据有关法规追究乙方的责任。 7、 乙方在合同期内因违背甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等缘由而被遣返，一切费用由乙方负责，甲方有权扣除乙方局部或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。 丙方职责： 1、丙方帮助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方担当，假设发生乙方在到日本机场后被日本海关阻挡入关并遣送回国，那么发生的交通费用由丙方担当。 2、丙方负责组织乙方参与当地的平安培训，并担

10、当合格人员的工作准证费用及平安培训费用等相关的费用。 3、丙方为乙方供应相应的住宿。 4，无偿供应研修生研修时所需服装，平安爱护用具等。 4、丙方负责乙方在工作现场的工作支配及管理，假设乙方不服从甲方的合理支配，或者劳动看法不好，丙方经与甲方协商可以实行警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后(依据该劳务实际已工作时间按比例分摊)才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。 5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进展现场考核，负责用工费用的核算及支付。 五、劳动酬劳的支付方式 1、在日本研修期间每月给本人发放

11、一次研修津贴，每月6万日元 。 2，研修时间为每天8小时，每周5天。 3，在日本因为研修产生的挪动费用由丙方负担。 六、劳动保险和福利待遇 1、丙方为乙方供应外国人研修生综合保险，投保受益人为投保人。假设乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进展索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余局部交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外担当其它一切费用。合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方帮助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物那么由甲方负责托送到乙方家属手上，并帮助家属处理好善后事宜。 2、假设因乙方自身缘由造成无法工作，那么在计算工作小

12、时数时及保底工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。 七、劳动纪律 1、丙方依法建立和完善规章制度并依法施行。 2、乙方必需遵遵守法律律，法规，劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。 3、丙方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖罚。 4、合同履行期间，乙方必需服从甲方及丙方支配合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否那么按违约处理。 5、乙方因事需要在现场休假时，必需提早向丙方请假且得到答应后才能休假，每月休假不得超过4天且不能累计。 八、劳动合同的终止、变更、续订和解除 1、本劳动合同期满或三方商定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 2、本劳动合同在有效期间内因消费经营工作发生重大改变，经甲乙丙三方协商全都可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。 3、本劳动合同接近终止期间时，经甲乙丙三方协商全都，在合同期满前30天内续签劳动合同。 4、乙方具有以下情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同： 1)在用法期内证明不符合录用条件的; 2