安全管理制度及考核办法

1、 xxxxxxxxxxxx有限公司规章制度 x xxxxxxxxxxxx有限公司安全管理制度及考核办法 文件编号：xxxxxxx版 本：A/1受控状态：发放序号：xxxx年x月制定 xxxx年x月xx日实施（修订） xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司安全管理制度及考核办法一、管理职能安全管理工作由副总经理主管。安全部负责制定公司的安全生产计划和年度计划，建立健全本公司安全管理制度和责任制度，并认真组织实施。加强安全生产工作的领导和管理，积极组织开展隐患排查，督导落实整改措施，及时解决本单位安全生产工作存在的问题，做好安全考核工作，保证职工的安全健康，促进生产和建设的发展。二、总体要求1、

2、贯彻执行安全生产法，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把安全生产工作摆在第一位，创建全员安全管理氛围。2、加强公司安全生产管理，防止和减少各类事故，保障职工生命和财产安全，维护公司的合法权益，确保生产的正常运转，提高公司的经济效益。3、安全生产人人有责。全体职工必须严格遵守国家安全生产法律法规，公司安全规章制度和安全操作技术规程，对本岗位的安全生产负责，对本单位其他区域有监督监护义务。各部门行政负责人是本单位安全生产第一责任人，车间主任对所领导车间安全生产工作负全面责任，班、组长是生产班组安全负责人。4、全体职工必须树立安全生产意识，并认真遵守本制度，在生产、工作中做到“三不

3、伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。三、管理内容 第一条 进入本公司的职工，必须接受安全教育、岗位操作技能与要求的教育，经考试合格后方可上岗工作； 第二条 工作时间所有生产线职工必须正确穿戴好劳保用品，管理及其他人员进入生产区域必须戴好安全帽； 第三条 工作之前必须仔细检查所使用的设备、工具、安全设施等，确保其处于安全状态；若发现隐患应立即整改，在达到安全要求或采取了有效措施之后方能生产、工作；重大隐患必须汇报； 第四条 操作设备和实用工具时，必须遵守技术操作规程，遵守设备使用规定，严禁违法操作和不当操作； 第五条 工作时要加强瞭望，观察周围情况；轧钢工、精整工 要防止轧件伤害自己

4、或他人，起重机械驾驶员要防止吊件伤害他人或损坏设备、厂房； 第六条 工作时间严禁擅自离开工作岗位。因故经过主管领导批准离开工作岗位时，应切断电源，使机器处于关停状态，或者在本人离开时，明确由其他对本岗位技能熟悉的员工代替； 第七条 工作时间，严禁睡岗、串岗、打牌、吸烟、喝酒、嬉闹、斗殴、手机上网聊天； 第八条 无关人员，不准擅自进入高压室、配电室、仓库、化验室等要害部门； 第九条 生产时间不准跨越辊道，非岗位员工不准上冷床及走道，无关人员不准进入危险区域，不准在煤气发生炉、轧机、辊道等作业场所停留； 第十条 上班时间不经批准不得离开厂区（回家、在外就餐）办理与工作无关的事情；员工就餐一律在公司

5、食堂或自带食品；第十一条 电工、焊工、起重司机、司炉工等特殊工种作业人员应按国家规定，经岗位培训，取得特种作业操作等资格证书，方可上岗作业。非特殊作业人员不得从事特殊作业；第十二条 天车驾驶人员必须坚守岗位，开动之前必须检查行车的安全装置及传动设备，如限位装置、钢丝绳、制动装置、吊钩、齿箱、铃等。重车吊运时，禁止吊物从人头和重要设备上通过。露天龙门行车在停开时，必须上好轧轨器，防止行车移动；第十三条 电工必须执行电器操作专业安全规定。一般情况下不允许带电操作，必须带电作业时，应报专业领导批准，并落实安全防护措施，主电机严禁带负荷启动，不准带负荷拉、合闸刀开关，操作高压设备必须穿绝缘鞋、戴绝缘手

6、套。必须严格停、送电作业，停电时要做到事先通知相关部门及人员，并在闸刀等开关上挂上检修牌。送电时要事先通知有关部门及人员，必要时要检查线路及用电设备；第十四条 二米以上高处作业必须系好安全带、戴好安全帽。高处作业所携带的物品，工作完成后必须安全带回地面，高处作业严禁向下扔物品；第十五条 机床工工作前必须紧扎袖口，女工长发必须挽进帽内。工、夹、卡、刀具必须安装正确牢固。旋转机床开动时，不准带手套，不准用手清除铁屑和揩擦机床；第十六条 设备检修、事故抢修时，必须先停机或停电，并在操作部位挂（放）上检修牌。操作部位有检修牌的任何人不准开机或送电，由检修人员取走检修牌之后方可开机或送电；第十七条 电焊

7、工、气割工工作之前必须认真检查所有使用的设备和工具，确保符合要求。氧气瓶、乙炔瓶存放点须离开火源5米以上，氧气瓶与乙炔瓶要分开放置，相距5米以上。焊、割时要观察工作点的环境，严防火灾及损坏其它物品。焊、割作业结束后，要仔细检查现场，确保无隐患之后方可离开。焊、割油桶、油管、压力管及管道，要根据有关要求，采取特别安全措施；第十八条 生产、工作场所必须保持清洁，物品堆放实施定置管理，堆放在规定部位，工具放在工具箱内。废钢、垃圾等必须班班清理，场地保持干净。安全走道。栏杆、扶梯、盖板必须保持完好，若有损坏必须由当班按原料及时修复；第十九条 现场消防、防毒、防爆器材必须保管好，严禁挪作他用。使用过的灭

8、火器与未使用过的，必须分开放置在规定的地方；第二十条 职工上下班必须遵守治安管理条例和交通规则，严禁无证驾驶机动车和乘坐无手续或手续不全的机动车上路，中途逗留或酗酒滋事；四、检查考核公司安全主管每天至少对现场的安全生产状况检查一次，公司、车间安全员每天对现场巡查不少于两次。每周日安全小组进行一次的安全、卫生、定置联合大检查。车间安全员每月对车间职工至少进行一次安全教育活动，对职工安全活动进行指导，并公布上月考核情况。具体考核标准如下：1、违反第一条者，每次罚款50元；一个月内三次以上违反者加罚50元；2、违反第三、四、五、六条者，每次追究责任损失50元，造成重大事故，根据事故性质、损失大小每次

9、追究责任赔偿1001000元；3、违反第七条者，每次罚款50元，情节严重者追究责任赔偿100元500元；4、违反第八、九、十条者，根据情节轻重每次罚款50元200元；5、非特种作业人员擅自从事特殊作业，每次罚款20元，造成事故或人员伤害，根据事故性质，每次追究当事人责任赔偿200元1000元；6、违反第十二、十三、十四、十五、十六、十七条者，造成一般事故每次追究责任赔偿50元100元，事故性质严重、损失较大每次追究责任赔偿200元1000元；7、违反第十八条，工作场地不整洁，每次对责任班、组罚款10元/人；班中冷条、轧废等必须在下班时清理干净，堆放到指定地点，若下班是没有清理干净，对责任班每次罚款20元/人；8、违反第十九条者，追究当事人责任赔偿50元100元；9、违反第二十条者，出现事故，当事人自负责任；10、因违反本制度造成重大事故，即对员工造成重大伤害、对公司造成重大伤害者，除按上述考核办法追究责任赔偿外，还将通过司法机关追击法律责任并从公司除名五、奖励办法1、对无违章、无事故的的班组、个人，执行安全奖奖励办法或没人均30元的奖励；2、对工作责任心强、细心周到，而避免重大事故者，公司给予一次100元以