服装店开业策划方案_第1页
服装店开业策划方案_第2页
服装店开业策划方案_第3页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、印象主题白水店开业活动策划方案1、开业主题:千件衣服免费送万份礼品免费换 无数现金免费拿(KT板2个)2、开业时间:2016年4月29日 星期日(活动4.29 4.30共2天)3、开业地点:渭南市白水县4、开业目的:(1)让更多的人认识印象主题女装品牌(2)提升印象主题品牌的市场占有率5、开业活动内容:开业活动期间(4.29-4.30,共2天)。(1)进店礼 进店送精美自拍杆一个;(2)购物礼 购物任意金额,参与抓现金一次;购物满158元,送价值158夏凉被1条+98元登山包1个(3) 充值礼 充值800元,可享受9折优惠,或者赠送礼品一份(夏凉被+登山包),两者选4)扫码礼 扫店铺二维码,送

2、当地著名商家VIP卡或者代金劵。6、货 总量丄季节 I 春夏数量占比 100%当天80000515310小时厂第二天t合计,50000d onnnn510OE;210小时*合计“-耳1300001251P目标详细分解销售指标员工A员工匚B员工C员工D员工E每小时销售充值卡合计8000 8000 8000 8000 8000第一天 13单2613单 13单 13单2613单2680015张卜 第二天 彳H 500026件* 500026件5000r5000r15000500,卜10张 丫 rr-18单168单168单16 8单168单 16件件件 件件(2)员工激励机制:内容奖项冠军奖小组奖奖励

3、措施金额开业期间当日销售金额满5000元以上,且排名在前三的员工,各奖励100元。(2天都有)店铺员工分两个小组进行 PK,获 胜小组奖励每人 100元;(2天合奖励形式为了更好的激励员工当天的销 售积极性,开业期间营业结束 后,次日早晨会上发放前一天 的奖金。奖励金额:激励奖项团队奖充值卡完成奖计)开业期间,完成销售目标,店铺 团队奖励500元(2天合计) 开业期间完成充值卡数量第一的 员工奖励100元(2天合计)合计:冠军小组团队充值1500 元100*3*2=600100*3=30050010017/1梁军林场内、外店铺员工场内收银员场内b袁锐场内11、店铺场地物 序列丿料:项目9、开业

4、期间人员分工1、对本次活动全权策划并对流程和结果负责。2、费用成本的控制。3、整合资源,策划、指挥、监督、激励员工, 各项工作的执行与达成。4、对店铺各岗位人员工作进行安排和考评、 整。5、开业期间每天的销售进行时段分析和总结, 及时调整。全力以赴做销售1、明确目的,不放过任何一个买单者2、提高收款速度,同时通知顾客门口抽奖3、唱收唱付声音洪亮。1、预估VIP数量,准备好 VIP填写表格2、尽可能多了解 VIP客户的详细资料数量金额负责人1销售目标制定并分解到个人, 跟进每时段的 销售完成进度全力销售1、维护顾客 排队买单秩序,2、确保收银一准确无误详细告知顾客VIP的好处,并 引导顾客填写V

5、IP资料。到位时间开业前3天制作完毕到店铺画架+KT板12会员充值卡开业前3天制作完毕到店铺250I-3456789101112试衣鞋方桌 地毯 果盘水果、糖、 店铺二维码 礼花桶截流DM单411 =3114200开业当天到店铺同上 同上 同上 同上开业前3天制作完毕到店铺开业前3天制作完毕到店铺开业前3天制作完毕到店铺12、工作流程:(开业前 序号时间天)部门8:30 9:00督导9:00 12:00店铺212:00 13:00=店铺督导13:00 20:00店铺20:00 21:00督导工作计划1、晨会明确开业当天开业流程2、对接所有物料到位情况3、店铺整体布场情况1、熟悉店内所有货品,并

6、协助陈列2、对产品进行分类,配搭,挂烫3、配合截流人员一起发放 DM单 全员轮流吃饭店铺布场确定并布置到位、检查店内员工对于货品的熟悉度并加强12、员工产品配搭,销售演练3、及时调整陈列晚会总结,当天工作总结,明日工作计划负责人7梁军林店长店长一 梁军林店长/梁军林梁军林13、开业当天工作流程: 序号时间部门督导工作计划1、晨会,人员进行分工,主要以激励为主。负责人梁军林8:30 9:009:00 12:0012:00:12:3012:30 13:00店铺全员全员全员轮 流用餐 全员2、销售目标进行分解并落实到个人3、截流人员目标明确明确当天销售目标 全力以赴做销售,各负其责 1、早上店内销售

7、进度的总结和分析,下午目标的明确及跟进方案,充值卡的完成情况及时调整销售措 施。2、调整员工状态, 再次激励,为下午做好销售打基 础忙时,提前叫外卖店长店长 梁军林梁军林店长全力以赴做销售,各负其责13:00 17:005督导1、下午店内销售(包括充值卡)及进度的总结梁军林617:00 17:302、下午外围截流小组总结与调整。.7.全员轮一3、冉次提咼员丄的状态,进行激励1忙时,提前叫外卖,梁军林17:3018:00流用餐818:00 -9:30全员最后销售目标的冲刺店长全员1、总结当天销售任务完成情况,找出不足,制定第,、_,vpFt /,、 、梁军林99:30 10:00二天调整方案;2

8、、感谢大家一天的工作成绩14、序号业第二天工作流程时间部门督导8:309:00工作计划晨会,总结日销售,发放奖励, 根据昨天销售,重新分组,优秀员工经验分享销售目标进行分解并落实到个人负责人梁军林店铺312:00:12:30全员412:30 -13:00全员轮 ”流用餐全员,督导513:00 -17:006 17:00 -17:30 円r全员29:00 12:00全员轮17:30 18:00流用餐全员18:009:30全员明确当天销售目标全力以赴做销售,各负其责早上店内销售进度的总结和分析,下午目标的 明确及跟进方案,充值卡的完成情况及时调整销 售措施。2、调整员工状态,激励,为下午做好销售打

9、基础 忙时,提前叫外卖店长店长 梁军林梁军林全力以赴做销售,各负其责下午店内销售(包括充值卡)及进度的总结 下午外围截流总结以及调整。忙时,提前叫外卖最后销售目标的冲刺1、2、总结当天的销售完成情况,发放奖励, 感谢大家一天的辛苦工作。店长I梁军林”店长梁军林99:30 10:00I严歌苓说,人之间的关系不一定从陌生进展为熟识,从熟识走向陌生,同样是正常进展。人与人之间的缘分,远没有想像中的那么牢固,也许前一秒钟还牵手一起经历风雨,后一秒就说散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。人与人相处,讲究个真心,你对我好,我就对你好,你给予真情,我还你真意,人心是相互的。两个人在一起,总会有人主动,但主动久

10、了,就会累,会伤心,心伤了就暖不回来了,凡事多站在对方的角度想一想,多一份忍耐和谦就,就不会有那么多的怨气和误解,也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻,太苛无友,人无完人,每个人都有这样或那样的缺点,重在包容。包容是一种大度,整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼,而是心胸开阔,两个懂得相互包容的人,才能走得越久。人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让

11、人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋友亲人爱人都不要太较真了,好好说话,也是一种修养。俗语说,良言一句三冬暖,你对我好,我又岂能不知,你谦让与我,我又怎能再得寸进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会用尊重来回报你,你付出爱,必会得到更多的爱。与人相处,要多一份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个人心中都有一座天平,每个人心中都藏一份柔软,表面再强势的人,内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚,虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往,司马懿说:“臣一路走来,没有敌人,看见的都是朋友和师长这.就是胸怀。有格局的人,心中藏有一片海,必能前路开阔,又何愁无友。人与人相处,开始

12、让人舒服的也许是你的言语和外表,但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句,欣赏一个人,始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。人这一生,遇见相同的人不容易,遇见正确的人更不容易,只有选择了合适的相处方式,带上真诚与人相处,才会走得更长,更远更久。人与人相处,要多一份真诚,俗语说,你真我便真。常算计别人的 人,总以为自己有多聪明,孰不知被欺骗过的人,就会选择不再相信,千万别拿人性来试人心,否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真,生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤,你声音大,我比你嗓门还大,古人说,有理不在声高,很多时候,让人臣服的不是靠嘴,而是靠真诚,无论是朋友亲人爱人都不要太

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论