员工守则74098

1、精品文档你我共享 AAAAAA 1.总则 1.1 1.2 1.3 1.4 本员工守则适用于和南京睿芯微电子科技有限公司（以下简称“公司”）的全体员工。 本员工守则是劳动合同的组成部分，适用于所有与公司存在劳动关系的员工。 本员工守则在被录用员工报到当日交给员工。 员工必须书面签收本员工守则。 2. 劳动合同开始、解除及变更 2.1 2.2 2.3 自用工之日起，公司即与员工建立劳动关系。 员工个人人事信息如个人履历、联系方式及住址、户口、档案、在公司内的亲属关系、家庭住址所在地等信息及其变更，必 须向人力资源行政管理部如实通报。 若居住地变更而未及时按规定通报，则本公司按先前存档地址寄发的通知

2、，即使无法送达或因无法投递而被退回，亦视为公 司已尽告知责任。 2.4 2.5 2.6 劳动合同的订立、终止和解除均按照国家和地方相关政策及法规、以及公司劳动合同管理规定办理。 员工离职须按照公司员工离职管理规定办理离职手续，并完成物品的移交。 离职员工可向人力资源行政管理部要求出具工作鉴定，说明其岗位、持续时间，工作能力和工作成绩。同时可提供相关证明 的复印件。 3.劳动纪律 3.1 以下情形视为严重违纪： 对公司、同仁、或在企业范围内进行欺骗、侵吞或偷窃者； 拒不服从其上级的工作指令者； 半年之内旷工三次，或累计旷工三天的员工； 一年之内三次以上违反员工考勤和休假规定者； 三次以上未按劳动

3、防护要求穿戴者； 提供错误的或伪造的工作证件、证明、证书或病情报告者；提供伪造生产或工作记录、公文者； 违反安全规程者或玩忽职守、违章指挥或违反工艺、操作规程者； 违反保密协议约定者； 向他人打听工资待遇或向他人公布自己的工资数据者； 企业范围内吸毒、赌博、打架斗殴致人伤残者； 对同事暴力恐吓、威胁，妨害团体秩序者； 为了个人私利而利用公司与供货商、客户和其他合作伙伴从事其他经营活动，或利用职务之便收受贿赂谋取私利者; 在企业范围内散发与工作无关的印刷品、调查表、征询意见表和类似资料以及召集任何形式的大会者； 对他人有性骚扰或性侵犯行为者； 一年之内累计三次以上违反 3.2项劳动纪律者； 散播

4、不利于公司的谣言或挑拨劳资双方关系者； 利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者； 法律、行政法规规定的其他情形。 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9 3.1.10 3.1.11 3.1.12 3.1.13 3.1.14 3.1.15 3.1.16 3.1.17 3.1.18 3.2 以下内容为一般劳动纪律，违反者视为违纪： 员工必须服从公司的安全管理； 出入厂区，必须经特定的出入口； 上岗前和工作时间内不得喝酒； 上班时间内，禁止从事与工作无关的事（如睡觉、串岗闲谈、看报刊、玩电脑游戏、频繁或长时间拨打私人电话等）

5、严禁利用公司的场地、设备、设施、材料为自己或他人谋私利； 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 3.2.6 3.2.7 3.2.8 3.2.9 3.2.10 3.2.11 3.2.12 3.2.13 3.2.14 3.2.15 3.2.16 3.2.17 3.2.18 3.2.19 禁止让他人（未经批准的人员）代班； 上班时间着装应整洁大方，禁止穿着拖鞋、背心、吊带衫，超短裤，超短裙，禁止穿各种奇装异服；生产区工作人 员应穿公司统一的劳保服或工作服； 自行车/摩托车/私家车应停放在指定地点，并确保通道和出入口畅通； 不允许将任何公司材料带出公司，包括多余的原材料、试样和废

6、料等； 员工换班必须遵守车间的交班规定； 未经许可，严禁在公司内随意录音、录像； 任何员工不得从事兼职性工作，不得从事第二职业； 有关公司经营范围的语言、文字和图象性的出版物的出版，都必须经过相应的审批程序； 严格遵守公司安全环保、消防管理制度，严禁违章指挥，违章操作； 公司内谢绝私人会客； 禁止在公司非吸烟区域内吸烟； 未经许可，严禁员工向外界发布公司信息； 为个人盈利在公司内部进行物品交易买卖； 所有员工必须遵守、服从并执行公司业务制度、政策规章制度。 4. 员工的权利 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 员工依法享有按时取得劳动报酬的权利，并依法享有社会保险、住房公积金等福利

7、。 员工享有根据公司正常的管理流程对公司的生产、经营、管理等各项活动的合理化建议权，和一定范围的知情权。 员工有权依法参加和组织工会，参与民主管理，行使民主监督权。 员工按照国家和公司规定享有法定节假日、公休日、年休假及其他有关假期。 员工依法享有劳动安全卫生保护的权利。 女员工依法享有“三期”内的劳动保护的权利。 5.员工的义务 5.1 5.2 5.3 5.4 员工有义务严格遵守公司的各项管理制度、操作规程、劳动纪律和职业道德，完成劳动任务，提高职业技能。 员工有义务维护公司的利益与形象，保守公司商业与技术秘密，不做有损公司利益与形象的事情。 员工有义务协助领导完成临时性的工作安排。 员工有义务在公共场合遵守各项社会文明规范，通过自身的行为建树公司的良好形象。 关于分歧意见的调解 在公司中，可能会产生各种意见分歧。这些分歧意见以相互尊重 7. ,公司利益优先为前提条件下，向其直接上司、相关领导呈报。 7.1 7.2 7.3 附则 本员工守则中的有关条款依据中华人民共和国劳动法 及南京市有关法律、法规，并结合公司实际情况制定。如有抵触, 本员工守则通过内部沟通，已达成共识。 本员工守则的解释权及修改权归人力资源行政管理部。 、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同管理条例 依照法律法规执行。 北国风光, 沁园春雪 千里冰封, 万里雪飘。 望长城内外， 惟余莽莽;