2019年×电信人力资源管理工作总结_模板

1、2019 年 电信人力资源管理工作总结 _模板2004 年人力资源管理工作总结 今年以来， 人力资源管理工作在分公司领导的正确领导下， 在上级业务主管部门具体指导和 全部同志的共同努力下， 坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导， 全面贯彻落实党 的十六大四中全会精神， 以落实省公司人力资源管理工作要点精神为切入点， 从改革、 发展 的大局出发， 紧紧围绕市分公司总体工作思路， 解放思想， 更新观念， 与时俱进， 开拓进取， 立足本职，服务全局，突出重点，逐步深化，狠抓落实，注重实效，较好地完成了 2004 年 各项工作任务，为企业经营服务和建设发展提供了人力资源保障，现将主要工作总

2、结如下：一、进一步加强领导班子和干部队伍建设， 努力建造一支适应市场竞争需求的经营管理者队 伍。（一）进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力培养高素质的干部队伍。1、加强领导班子及干部队伍组织、思想和作风建设、强化领导人员和干部队伍管理能力、 决策水平、 廉洁自律、 拒腐防变， 防止和克服干部队伍中出现的不正之风和腐败行为是整个 干部队伍建设的关键。 今年以来， 我们按照上级的布置和党委的安排在领导班子和干部队伍 中广泛深入地开展了以实践 “三个代表 ”重要思想和十六大四中全会精神为主要内容， 以反腐 倡廉， 拒腐防变为重点的政治思想教育， 使领导班子执政能力， 决策水平及干部队伍政治思 想素

3、质建设和拒腐防变能力得到了进一步提高。2、进一步加强干部队伍的业务知识学习和培训。 在认真学习思想政治理论的同时， 组织干部开展业务培训， 学习市场经济理论， 现代科技知 识，法律知识和其它业务知识， 2004 年先后选派 人，分别参加了上级举办行政人事、工 商管理、安全生产、财务管理、设备维护等业务知识培训班，不断拓宽了干部的知识面，提 高了业务技能和驾驭市场的能力。（二）进一步完善对企业领导人员和管理干部考核制度，认真做好年度考核考评工作。 年度干部考核考评是落实干部队伍管理的一项重要内容，是加强干部队伍管理，全面客观、 公正公平、准确评价每位干部，促进干部队伍建设的重要措施。一是 200

4、4 年二月份组织实 施了对副科以上 （含县市分公司） 领导干部的年度考核考评工作， 参加考核考评科级干部共 #人，其中：优秀格次 # 人，称职格次 #人，基本称职格次 2 人。二是严格执行领导干部考 核考评有关规定， 在考核考评过程中严格按照个人述职、 民主评议、 党委审定等程序和方式， 广泛听取多方面的意见和反映， 增强了考核考评工作的透明度， 有力促进了干部队伍建设的 健康发展。（三）严格执行领导干部的选拔任用规定，进一步加大对领导干部任用监督管理的透明度。 二四年初根据工作需要聘任县局副局长、局长助理 1 人，实业回归公开招聘科级干部 # 人，流程重组后根据机构设新提拔副科级干部 #3人

5、，由副科提升正科级 #人，对 #名科级 干部经组织考核、 考察从新进行了聘任。 一是在选拔任用过程中严格执行领导干部选拔任用 的规定，按照干部队伍 “四化 ”建设的要求和德才兼备的原则，坚持任人唯贤，不询私情，公 正用人。 二是进一步加大员工对领导干部的监督管理力度， 在提拔任用前采取座谈了解， 测 评考核等多种方式， 广泛听取员工对即任领导干部的评价， 多方听取员工的意见和批评， 扩 大员工的参与程度。 三是执行民主推荐， 民主评议、任前公示和试用期制度，坚持按照规定 程序和方式办事， 坚持党政领导集体研究讨论决定。 四是认真落实领导干部家庭和个人重大 事项报告制度， 从多方面加强了对领导干

6、部监督管理力度， 确保了领导干部无一人违纪违规 问题的发生。（四）落实调研制度，积极开展调研活动。2004 年分公司为了加强领导干部作风建设，根据建立调研制度的要求，深入调查研究，认 真开展调研工作， 特别是分公司领导经常深入基层和自己的联系点， 了解和掌握联系点的生 产经营、业务发展、企业管理、 员工队伍建设等情况， 及时协调和解决联系点的困难及问题。 今年开展调研工作 &n1 2 3 4 5 下一页打非治违工作总结为切实组织开展好我乡 2014 年 ”打非治违 ”工作，进一步推动我乡安全生产形势实现持 续稳定好转，确保 2014 年安全生产目标的全面实现。 3 月份以来，我乡按照管委会相关

7、文 件会议要求，结合本乡实际，切实加强安全监管， 加大打非治违力度， 现将本月具体工作开 展情况总结如下：一、工作准备3 月 10 日，乡党委政府组织召开 2014 年 3 月打非治违工作部署会，会议主要是研究部 署 3 月安全生产大检查工作及打非治违工作；同时，按照我乡安全生产 ”五个一 ”制度， 3 月 份还组织召开安全生产周调度会 2 次，在会议上还对打非治违工作进行再安排再部署， 确保 我乡 3 月打非治违工作得以顺利开展。二、具体工作1、宣传教育：积极开展安全宣传，出动宣传车4 辆次，深入各行业领域进行广泛宣传教育，进一步提高了大家的知晓率。2、煤矿： 3 月包保煤矿副科级以上领导及

8、乡安监站工作人员积极陪同上级安全监管部 门和煤监站深入煤矿督促检查， 各煤矿均严格按照相关要求组织开展好安全生产工作和打非 治违法工作，无任何非法违法违规生产经营行为发生。3、非煤矿山：乡安监站组织人员到 * 金石料厂进行 4 次督查，未查出任何违法违规经 营行为。4、道路交通：组织开展道路交通打非治违行动日常巡查15 次，阻止三轮摩托车、二轮摩托车乱停乱放违规行为，现场教育7 人次，无 ”三非 ”驾驶行为和酒驾、醉驾行为，无道路交通安全事故发生。5、消防安全：乡安监站组织人员 10个行政村、辖区内 11 所学校、农家乐等重要场所 进行 1 次检查，查出安全隐患 4 条，均已确保整改完毕，无任

9、何非法违法违规行为。6、危险化学品： 乡安监站对金坡加油站进行 1 次打非专项检查， 无违法违规经营行为。7、烟花爆竹：乡安监站对全乡烟花爆竹经营店进行1 次打非专项检查，无任何非法违法违规经营行为。8、打击非法采煤采矿：本月共开展打非治违工作23 次，巡查出非法采煤窝点 1处， 均已现场组织炸封完毕。9、控制建房工作：本月开展打击非法违法违章建房行动1 次， ()无非法违法违规建设行为。10、其他相关安全工作其它各安全领域严格按照常规抓好专项排查， 均无任何违法违规行为或隐患， 未发生生 产安全事故。二、存在问题一是安全监管队伍力量不足， 缺乏专业人才， 进一步阻碍了检查的质量化； 二是由于

10、无 执法资格，联合执法次数较少，导致打非治违工作推进缓慢。三、下步打算1、争取人员调度，加强队伍建设，同时加大各项安全生产工作宣传、督查、检查。2、极力配合运管、交警、公安等相关部门，开展好联合执法。*县 2013年志愿服务工作总结* 县围绕建设 “友爱 * ”的目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“讲文明树新风”为主线，把开展志愿服务工作为精神文明建设的重要内容和创建文明县城的重要载体， 开展形式多样的志愿服务活动，在全县营造了浓厚的志愿服务氛围。一、完善志愿服务机制成立* 县志愿服务活动领导小组， 负责全县志愿服务活动的领导、 指导和督促检查。 县 委常委、 宣传部长任组长， 主抓副

11、县长任副组长； 县文明办、 县直工委、 团县委、 县妇联会、 县总工会、县人社局、县文广新局、县卫生局、县科技局、县残联、县教育局、县司法局等 单位主要负责人为成员。县直各部门单位结合自身业务特点成立了四个综合志愿服务队， 即：党员干部志愿服务 队、青年志愿服务队、巾帼志愿服务队和工会志愿服务队。七个专业志愿服务队，即：就业 创业志愿者服务队、 医疗卫生志愿者服务队、 文化志愿服务队、科技志愿服务队、 关爱残疾 人志愿服务队、关爱未成年人志愿服务队和法律志愿服务队。各服务队充分发挥部门优势， 开展了一系列爱民惠民活动、结对帮扶活动、 专业服务活动。 拓展志愿队伍覆盖面，完成各 类志愿者招募工作

12、，注册志愿者达 16000 余人，志愿服务体系更加完善。培育志愿服务文化，利用广播、电视、报纸、互联网和户外广告宣传志愿服务，及时报 道志愿者的先进事迹。 积极组织各级文明单位进行网络文明传播志愿服务活动， 并纳入对文 明单位考评内容。在长途车站、医院、金融行业、服务大厅等窗口行业建立了 16 个学雷锋志愿服务站， 服务站做到了六有一落实：即有统一标识，有办公场所，有志愿者队伍，有管理制度，有工 作台账，有服务项目，落实志愿服务活动。将学雷锋志愿服务工作列为文明单位创建工作考评内容， 部署工作任务， 定期督导落实。 保障志愿服务投入机制，落实活动经费。县财政投入 10 万元做为志愿服务经费，各

13、单位根 据活动需要随时支出帮扶、资助经费、慰问金。二、制定服务项目1、开展关爱他人志愿服务。扎实推进 “学习雷锋、奉献爱心 ”志愿帮扶活动，重点开展关爱空巢老人、农民工、留守 儿童和残疾人等几个重点群体志愿服务活动。开展关爱空巢老人志愿服务， 以小区为主体， 为每位接受服务的老人建立档案， 记录志 愿者服务情况。 让孤寡老人感受关爱，体会亲情。 开展关爱农民工及其子女志愿服务， 提高 农民工就业能力志愿服务， 为农民工提供政策咨询、 信息引导和职业技能培训。 开展保护农 民工合法权益志愿服务， 为农民工提供法律服务和法律援助， 组织农民工参加文化娱乐活动， 对农民工进行义诊和心理疏导。 开展关

14、爱农民工子女志愿服务， 加强乡村学校少年宫和未成 年人心理健康辅导中心（站、点）建设，为农民工子女提供学习辅导和兴趣培养。开展关爱 留守儿童志愿服务。组织青年志愿者、心理健康志愿者与留守儿童结成帮扶对子，通过 “爱 心妈妈 ”、 “代理家长 ”、支教服务、慰问帮扶、学习辅导、兴趣培养、心理疏导等活动。开 展关爱残疾人志愿服务。与残疾人结成对子，广泛开展家政服务、康复医疗、残疾预防、无 障碍环境等方面的志愿服务， 使广大残疾人真切感受到人间的真情和社会的温暖， 帮助和鼓 励他们更好地融入社会。2、开展关爱社会志愿服务。重点在宣传普及文明礼仪知识、 维护社会秩序、 引领文明交通及文化建设志愿服务，

15、 引 导人们知礼仪、 重礼节、 讲道德，推动文明的社会风尚、 良好的社会秩序以及优质的社会服 务的发展和形成。开展 “告别陋习、提升文明 ”志愿巡访活动， 大力宣传文明公约 、文明守则 ，引导 人们从自我做起、从身边事情做起、从日常交往做起， 对随地吐痰、乱扔垃圾、车外抛物 等不文明行为进行劝阻，养成文明礼貌的行为习惯。引导中小学生广泛开展 “小手拉大手， 文明路上一起走 ”活动，通过孩子的文明行为感化家长，通过家长的言传身教启迪孩子。开 展文明交通志愿服务活动。 继续开展志愿者助交通活动。 组织文明交通志愿者围绕不闯红灯、 文明礼让、 拒绝酒后驾驶等主题开展文明交通公益活动。 开展爱心送文化

16、志愿服务活动。 利 用乡村广场、 小区文化中心等阵地， 组织文艺志愿服务队， 广泛运用群众喜闻乐见的文艺形 式宣传优良传统美德，宣传道德模范、身边好人事迹。3、开展关爱自然志愿服务。围绕创 “优美环境 ”， 大力开展普及低碳生活理念，开展生态环境保护、植树种绿、清 洁环境卫生志愿服务， 营造天蓝、 水清、 地绿的生态环境， 培育崇尚自然、 善待环境的理念。开展环保宣传志愿服务活动。 组织发动广大志愿者走上街头， 运用多种形式， 宣传倡导 “保护环境、人人有责 ”的理念，宣传资源节约型、环境友好型生产方式和消费模式，宣传健 康低碳的生活理念， 宣传普及环境保护知识和植树绿化经验、 技术， 不断提

17、高群众保护生态环境的意识和能力。开展植树种绿志愿服务活动。组织动员志愿者积极参与公园、植物园、 单位小区的种绿护绿志愿服务活动， 组织志愿者认真种植、抚育和管护。开展护绿、清洁志 愿服务活动，纠正损害树木、破坏绿化的不文明行为。开展保护母亲河志愿服务活动。 组织 动员志愿者积极参与相关部门组织开展的河道保洁宣传和水土养护志愿服务活动。重点在伊河等主要河道及沿线周边开展 “保护母亲河、清洁水环境 ”宣传活动。三、开展集中志愿服务活动（一）为使全县留守儿童过一个温暖的冬天， * 县教育局在全县各级各类学校开展 “心 手相牵，温暖冬天 ”关爱留守儿童志愿服务活动，城关镇中心学校、吕店镇中心学校在辖区

18、 内中小学开展了走访留守儿童家庭活动，与留守儿童的监护人或临时监护人进行沟通交流； 鸦岭乡楼头小学等 100 多所农村小学通过视频、 电话等途径， 让留守儿童与在外地务工的父 母进行了一次 “亲情连线 ”。很多学校还向留守儿童征集 “我有一个小小心愿 ”，并积极创造条 件帮助他们实现。 *县各级各类学校累计为留守儿童捐赠生活费 3 万余元、防寒棉衣 2000 多件，帮助 300多名留守学生与远在他乡的父母通了一次电话， 帮助 400多名留守儿童圆了 自己的 “小小心愿 ”。城关镇中心学校筹资 100 多万元，在该镇三龙口村创办留守儿童学校。（二）红红火火过大年主题志愿服务活动。为营造欢乐喜庆、

19、文明祥和、温馨和谐的元 旦春节节日氛围，以我们的节日活动为契机，以志愿服务为载体，在全县组织开展 “红红火 火过大年 ”主题志愿服务活动。志愿服务活动以关爱自然、关爱他人、关爱社会为主题，以 讲文明树新风为主线，以助春运、献亲情、送文体、优环境、育乡风、保平安为主要内容， 开展了春运便民志愿服务、 组织志愿者为不熟悉电脑操作的旅客办理网上订票业务， 设立志 愿服务站点，为长时间排队买票、候车的群众提供热水、 板凳、雨具和应急药品及其它相关 服务。 组织交通志愿者在主要交通路口维护行车秩序。开展慰问送温暖等志愿服务， 帮他们置办年货、张贴春联、打扫卫生，陪他们聊天、拉家常，进行身体检查和心理疏导

20、，解决生 活中的实际困难等。共有八类十六个服务项目。（三）为使全县农民工能够过上一个平安祥和的春节，策划开展了畅通志愿服务、 医疗 救护志愿服务、 安全宣传志愿服务、 劳动维权服务、法律咨询宣传、千企万人搭桥送岗位服 务招聘会、 技能培训志愿服务等七项志愿服务活动关爱农民工， 每一项志愿服务活动都有明 确的工作任务、责任单位。（四）3月 12日， *县县直机关志愿者开展 “关爱自然 ”志愿服务活动，到龙凤山义务 植树。李其超、 王延岭、柴霞、王瑞鹏等四大班子领导带领全县 97个单位 3600余人员一起 参加义务植树活动，共购置树苗 36 万株，包含有雪松、银杏等树苗。为我县再添新绿。（五）为弘

21、扬尊老敬老的文明新风，培育 “老吾老以及人之老 ”的道德风尚，切实为老年人排忧解难，让老年人过一个欢乐喜庆、温馨和谐的重阳节、老年节， 10 月 10 日上午，中 国共产党 *县委宣传部志愿服务队、 * 县文化志愿服务队、 *县卫生志愿服务队在酒后乡庄 科村， 开展了关爱空巢老人志愿服务活动。这次志愿服务的主要内容是送文化、送健康、送 温暖，为 80 岁以上的空巢老人送棉被，对他们进行健康检查和保健知识宣传，同时送戏进 村，丰富老年人精神文化生活。县委常委、宣传部长王延岭，酒后乡党委书记孙刚标，县文 明办主任李雪玲， 县医院副院长赵伟峰等参加了志愿服务活动。庄科村 200 多个空巢老人来到活动

22、现场观看演出， 进行健康检查。 活动由县文明办主任李雪玲主持， 酒后乡党委书记孙 刚标致欢迎辞， 县委常委、宣传部长王延岭做了重要讲话，并为空巢老人送上了慰问品。王 延岭、孙刚标、李雪玲等入户对年事高、身体差，不能到现场的空巢老人进行了慰问。 25 名文化志愿者为老人们献出丰富多彩的文艺节目、 18 名卫生志愿者为全村的空巢老人进行 了全面细致的健康检查。四、志愿服务持续化推进精心设计活动载体，不断丰富志愿服务活动内容，并利用报刊、广播、电视、公务网等 宣传媒体， 加大对志愿者服务的宣传报道力度， 努力营造志愿者参与到志愿服务活动中来的 良好氛围，进一步推动全县志愿服务活动深入持续开展。3月

23、5日，*县在县委门前广场举办学习雷锋志愿服务板报展，全县 70余家单位、 15个志愿服务队的 160 块板面参加的展示 活动。 这次板报展示是学雷锋志愿服务月的一项重要活动。 活动共分四个部分： 一是雷锋事迹及当代身边好人事迹展； 二是各志愿服务组织活动图片展； 三是志愿者学雷锋、 开展志愿 服务活动日记展；四是志愿服务组织介绍和倡议。展示当天，风和日丽。县委常委、宣传部 长王延岭带领宣传部班子成员参加了展示活动，县委机关和文明单位也组织职工进行参观。 参观群众络驿不绝， 纷纷用手机拍照留念。 一对八旬夫妇相互搀扶也来到了展板现场， 他们 认真观看，连连说到 “雷锋回来了！ ”在雷锋精神感召下

24、，新时代的雷锋层出不穷。 5 年来， *县工商局副局长张朝辉他已资助 “春蕾计划 ”贫困学子 5 名，资金达 1.5万余元。组织青年志愿队伍开展保护母亲河、 植树造林、 清除白色垃圾等环保志愿服务活动， 为 全县的生态环境建设做出了积极贡献； 组织志愿者对空巢老人、 留守儿童等弱势困难群体进 行“一助一 ”结队服务，定期到老人家中打扫卫生， 为留守儿童辅导功课等志愿服务；县委组 织部志愿服务队开展了关爱空巢老人走访慰问活动。 22 名志愿者分组走访了魏庄村的刘月 娥、马本立、 王焕章等 5 位空巢老人， 和老人拉家常、 帮老人做家务活、 做农活、 打扫卫生， 询问生活情况。 在“三下乡 ”活动

25、中，法律志愿者携带科普法律宣传材料，深入到农村乡镇开展服务活动， 为推动新农村各项事业的发展发挥了应有作用。 通过开展丰富多彩的志愿服务 活动，志愿服务精神广泛宣传，志愿服务意识深入人心，志愿服务长效机制效应得以凸现， 有效地增强了志愿服务工作的针对性、实效性和持续性。 围绕扶贫帮困、扶老助残、医疗卫 生、文化科技、 大型社会活动保障、 保护生态环境、 应急救援等内容， 抓住 “学雷锋纪念日 ”、 “志愿者服务日 ”、节假日，组织开展大型社会保障服务活动，出动 2000 多人次的志愿者参 加了科技、文化、卫生、金融、法律等方面的宣传咨询，发放宣传品近 1 万多份，不断掀起 志愿服务的新高潮，进

26、一步彰显了志愿者风采。抓住志愿服务活动日、 学雷锋日、 保护母亲河日等有利时机， 围绕伊河治理工程及城乡 卫生清洁行动， 组织广大志愿者积极开展卫生打扫、 环境保护等志愿服务活动。 特别是在青 少年志愿者服务月中， 各学校积极参与到志愿服务活动中， 按照划定的卫生区域， 开展卫生 大扫除、捡拾垃圾、擦洗护栏、灯具等公益活动；各农村学校按照志愿服务活动安排，组织 志愿者深入乡镇集市、田间地头，开展环境卫生治理活动，积极为清洁家园贡献青春力量。以关爱空巢老人和助残行动为主要载体， 以农村、 社区、敬老院为主要场所， 以老年人、 残疾人、五保户等为重点服务对象， 组织动员志愿者开展以便民服务、 生活

27、照料、 医疗保健、 环境卫生整治等为主要内容的志愿服务， 努力为群众排忧解难。 组织志愿者走进敬老院， 对 敬老院各处的卫生进行打扫， 并对室内内务进行整理； 组织医疗卫生青年志愿者对敬老院的 老年人进行免费体检看病，发放药品。开展“1+1”结对帮扶，从思想上、生活上、学习上对贫困老人和留守儿童进行帮带，共形成帮扶对子 850 多对。文明单位结对帮扶乡村少年宫建设志愿服务持续开展。 成立了帮建工作领导小组， 制定 了年度帮建规划， 定期为少年宫建设提供资金、 器材和辅导帮助。 县人口计生委主任史自立 带领志愿者们到对口帮扶学校吕店二中，为学校送去了价值约2万余元的 10 架电子钢琴。不断丰富志

28、愿服务内容， 整合形成志愿服务项目， 形成了 *志愿协会、 文化志愿服务队、 卫生志愿服务队、帼国志愿服务队、 健身志愿服务队等品牌服务项目。 通过整合项目， 区分 类别，以宣传推介 * 、服务文化节庆活动为重点内容， 以敬老助残、 扶贫帮困等为常规内容， 分别组织青年志愿者开展系列志愿服务活动， 实现志愿服务效果最大化， 志愿服务品牌不断 凸显。二、存在的问题1.服务项目受局限。目前，社会各领域对志愿服务的需求正不断增加，需要大量志愿者 来提供服务， 然而就实际情况而言， 我们所能提供服务的领域确有一定的局限性。 这一方面 体现在自身志愿服务工作开展的范围还不够广， 还没有涉及到一些社会层面

29、和领域； 另一方 面，自身的服务的意识和能力有待于进一步提高， 需要不断加强服务工作的针对性和实效性。2.志愿者工作队伍不稳定。志愿服务工作需要志愿者来做，来自各领域的志愿者组成了 服务队伍，在这支队伍中，广大青年通过参与服务接受锻炼、培养爱心、成长成才。但由于 很大一部份志愿者没经过注册、 提供服务随意性大、 服务水平很不稳定， 再加上志愿服务不 会通过市场交换得到报酬， 所以不利于调动参与者的积极性， 在一定程度上造成了工作中亮 点不少，但质量不稳、规模较小的情况。3.缺少完善的评估、激励、监督机制和体制保障。志愿者组织自身运转、发展和社会动 员能力与社会的发展、 群众的需求还不完全适应。

30、 志愿服务的组织和管理由各级共青团组织 承担， 我县志愿者工作的经费投入有限， 在一定程度上缺乏必要的经费支持和保障， 且在评 估、激励、保障制度的建设方面还不够健全， 在一定程度上限制了我县志愿服务活动的开展。三、改进措施及意见建议1.抓组织，完善志愿者服务工作的组织体系。以志愿者注册工作为切入点，推动各级志 愿服务专门工作机构的建立和调整充实， 健全志愿者服务站、 服务队等基层组织。 以发展志 愿服务工作骨干队伍为着力点， 努力建设以注册志愿者为主、 管理型志愿者为核心的高素质、 多层次、相对稳定的志愿者队伍，逐步形成志愿者工作站-服务队（站） - 志愿者的三级服务网络。2.抓重点，不断深

31、化志愿服务品牌项目。在城区，以公益便民服务为重点，突出为困难 群体服务，开展以道德宣讲、科普咨询、禁毒宣传、生活照料、医疗保健、法律援助、文化 娱乐、环境保护和 “一助一 ”、“多助一 ”长期结对帮扶等为主要内容的志愿服务；在农村，组 织科技、教育、文化、卫生、法律援助等行业志愿者进乡镇、进农村、进农家等活动，面向 农村贫困家庭开展结对帮扶和共建活动。加强志愿者服务站点、服务团队和服务基地建设， 以专项行动、 特色项目为带动， 着力开发推广更多适应基层实际、 利于普遍开展的志愿服务 项目，努力在提升服务质量、层次、规模上求突破，见实效。3.抓创新，进一步拓展服务领域。紧密结合工作实际，在工作机

32、制、服务项目、服务手 段、队伍建设上推陈出新，在探索创新中进一步拓展服务领域、健全服务网络、扩大社会影 响。依托相关部门开展专项注册，建立不同层次、 不同专业类型的志愿者队伍。不断推进大 型活动志愿服务工作，为大型活动提供医疗卫生、 现场服务、 应急救援等服务，探索建立大 型活动志愿服务的长效机制。4.抓机制，为志愿服务活动的持续深入开展创造条件。根据志愿者工作实际，逐步完善 志愿服务工作的宣传机制，通过各种新闻媒体，大力宣传志愿者在服务大局、扶贫济困、倡 树新风中取得的突出成绩， 宣传志愿者先进典型的动人事迹， 努力营造党政支持、 社会欢迎、 青年踊跃、 全社会广泛参与的良好氛围。 对志愿者

33、开展培训工作， 努力提高志愿者的个人综 合素质、提升服务水平及服务质量。 健全志愿服务评价、 激励机制，对志愿者工作完成情况 实施量化评价，对优秀志愿服务组织和志愿者个人开展评选表彰。 仓储工作总结（一） 忙碌的一年即将过去， 我们将又一次迎来新的一年， 在每一年的工作中， 我们总结经验、 也发掘不足。20XX 年的工作是有条不紊的。一、仓储部经历了去年的仓库搬迁，仓库工作上半年主要是货物的整理及库区的规划， 经过忙碌的整理规划，在上半年已完成。仓库全年出货14919 单，入库 2239 单。仓储部的工作环环相扣，从货物的入库、 管理、 出库， 每一步都需要各岗位人员认真细 致的把关，并对自己

34、负责的货物安全负责。定期盘点保证物、帐、卡一致，有效地达到了帐 目的透明度与准确性。 仓库最近正在进行一年一度忙碌的年终盘点工作，希望各展厅、各 部门给与配合，高效、高速、准确的完成。工作中还有很多不足， 如仓库保管员发错货问题及仓库外联装卸工工作不积极、 难于管 理问题， 仓库保管员招聘难度大， 岗位空缺问题等。 对于以上问题建议公司制定相应奖罚制 度，提高员工工作热情， 及工作岗位责任感， 减少并逐渐杜绝发错货问题。 根据公司需要适 当培养外联装卸工， 有选择的雇佣， 建立良好的雇佣关系。 配合人力资源部门做好员工招聘 工作，尽量减少部门人员流动性。仓库安全一直是工作的重点， 仓库三防做好

35、才能更好的开展各项工作， 仓库将一如既往 的做好这项工作。二、物流部的配送工作，较去年送货效率有显著的提高， 我们将一如既往的保持， 并在 保持高效率的同时，保证货物的安全及服务质量。物流部全年配送 3658 单，提货入库 819 单。物流采购跟单工作， 也是物流部一项重要的工作， 物流费用问题往年一直居高不下， 为 更好的控制物流费用问题， 年初制定了各项运费标准， 并严格遵守实施， 做到运费价格透明、 合理。物流采购全年发货 2242 单，收货： 2312 单。物流部的工作需要各部门互相配合才能高效率的完成， 前方展厅做好售前工作， 后方物 流后勤工作才能正常开展， 如展厅销售人员频繁更改

36、已传递的信息单、 未转销售的单据传递， 造成中间环节繁琐， 应有效减少不必要的中间频繁沟通环节， 减少不必要的工作量而造成的 失误。物流配送并不是一项简单的工作， 鉴于公司货物性质属易碎、 易损物品， 提货及送货人 员应格外小心，并对物品的完整性负责。在平时工作中， 对单据的整理及存帐数据错误现象时有出现， 这与物流人员平时核对与 细心度不无关系。 加强人员工作细心度， 是仓库、 物流管理工作中要加以改进的一个极其重 要的方面。物流部人员配比相对稳定，但工作积极性不高，心态还需调整。物流部车辆安全一直是工作重点， 只有保证车辆的安全， 才能正常的开展物流部的各项 工作， 配送人员应注重各自所负

37、责车辆的日常保养维修， 有问题及时解决， 不留隐患。 平时 行车应遵守交通规则，有违章应及时处理，保证车辆正常运行、工作。当 20XX 年即将成为回忆尘封在历史的长河之中， 而充满希望与挑战的 20XX 年随着时 间的车轮正悄悄地向我们走近的时候， 回首正在过去的一年， 站在新的时空起跑线上， 展望 未来，在仓库全面管理工作中要抓住机遇、 与时俱进， 在上级领导的亲切关怀下， 发扬优点， 改进不足，在新的一年里，团结仓库所有人员，努力使各项工作再上新的台阶。仓储工作总结（二）本人自入职以来，严格遵守公司规章制度，思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、 任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好

38、地完成领导和各部门安排的各项任务。 在 职期间， 使我个人在工作中学到了很多的经验， 从经历的每件工作中去总结工作经验， 学习 并且已经适应工作环境， 并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新， 这是我个人成长 中的一段宝贵的经验。 回顾一下我个人的工作情况， 特别是刚加入到这个大家庭的时候， 说 起来还真的有点不习惯， 每天都忙得要命，晚上还要加几个钟的班，随着时间的流逝， 以及 同事、领导对我的帮助， 我已完全融入到这个大家庭中， 个人的工作技能也有了明显的提高， 虽然工作中还存在这样那样的不足之处， 但应该说付出了不少， 也收获了很多， 我感到自己 成长了， 也逐渐成熟了。 在此期间特

39、别要感谢本部门领导和同事对我工作、生活方面的帮助，特别是刚进厂工作时， 自己对一些软件方面的应用不熟练， 使自己的工作无法正常完成， 是 领导和同事悉心教导，才能让我尽快掌握、熟悉工作；也在不断的学习中， 使我自己有了很 大的提高。进入公司以来，我的工作主要是：1.确保统计数据准确统计的生命在于真实， 确保统计数据质量， 是统计工作者的中心任务。 统计数据的准确 性是分析企业的基础。因此，保证统计数据的质量，确保每一个数据准确可靠非常重要，我 对数据真实性、准确性的要求非常谨慎，经常为了弄清、弄准一个数据而反复核对和研究。2.加强统计资料管理在工作的日益摸索中， 对统计工作所涉及的票据传递进行

40、了规范， 对统计资料档案进行 保管、调用和移交，严格遵守企业有关档案管理的规定。统计数据按要求整理，装订整齐， 保管规范。3.提供统计数据服务在完成数据统计任务， 确保统计资料的真实准确的基础上， 进行数据的整理和分析， 基 本满足了企业管理和决策的需要， 为制定企业决策、 编制企业发展规划提供了重要的数据支 持，为企业的改革和发展作出了贡献。随着统计工作的全面推行， 可以预料我的工作将更加繁重， 要求也更高， 需掌握的知识 也更高更广。 为此， 我将更加勤奋的工作， 刻苦的学习， 努力提高文化素质和各种工作技能， 为公司付出我应有的贡献。新的一年有新的气象， 面对新的任务新的压力， 我也应该

41、以新的面貌、 更加积极主动的 态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。仓储工作总结（三）时光在弹指一挥间转瞬即逝， 转眼在物资公司工作已有两年之久。 回顾这两年的工作历 程，在公司领导的正确指引和带领下， 取得了不少的收获。 同时我也清醒的认识到了自己的 诸多不足之处。一、主要工作内容1、仓储部备件库管理工作20XX 年 5 月份开始，我一直在公司仓储科从事备件仓库管理工作。在这一年多的时间 里也总结了自己的一套工作方法， 因此得到仓库领导的信任与鼓励， 担任备件库副班长一职。 在这段时间的磨练中， 慢慢的摸索出一套备件仓库现场及人员的管理方法， 并取得了良好的 效果。1）

42、人员的合理安排由于仓库的管理工作繁冗复杂， 很多重复劳动的现象不可避免的存在。 仓库中保管员的 工作任务都很重，人员的合理安排也显得势在必行。针对以上问题，结合仓库领导的安排， 实行了各个仓库人人熟悉人人熟练的岗位操作安排。 减少了因工作时间的交接而导致的人员 闲臵及劳动力分配不均匀现象。 另外针对每个仓库劳动量不均匀的现象， 实行轮岗制度。 这 样使每个员工工作量达到平衡的同时，使得各个员工全面的掌握了仓库物资型号及分布。2）仓库现场的合理安排 由于仓库内物资全部上到货架以保证物资的质量。 这样对于一些有特殊需求的在发货时 需要及时的归位， 才能更大限度的利用有限的空间， 否则一环节出现问题

43、就会给整个仓库的 现场整理及盘点带来诸多不便之处。 针对以上问题， 在仓库的管理要求我实时掌握各种型号 的入库型号及即将出库的型号，以便在发货时不至于手忙脚乱。另外为了先进先出的原则， 适时的对仓库库位进行了合理的调整。3）人员的沟通与协调 仓库班长的管理工作主要体现在本班人员的安排和生产车间进行的沟通协调工作。在 20XX 年的工作中针对工作中不服从管理的现象，进行沟通及合理的调度，并取得了良好的 效果。 另外，在和生产车间的协调中，主要针对入库的时间安排进行了合理的沟通，既保证 了两方工作能顺利完成的情况下， 而不至于导致一方由于时间的节点问题导致工作质量出现 问题。2、综合计划部计划管理工作。1）计划管理方面 主要完成了各月采购物资数量的汇总工作，切实保证生产的顺利进行。2）统计工作 统计工作主要是负责向人力资源部上报所需要及时采购的物资项目工作。二、 20XX 年工作中存在的不足1、沟通协调能力欠缺 仓储科面临着大量的沟通协调工作， 由于自身工作经验不足的原因也导致了一些工作出 现漏洞及数据