2021年校务会校长讲话

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年校务会校长讲话 校务会是由同学家长代表、老师代表、社会贤达、学校行政指导四方面代表组成,其主要职能是,争论打算同学管理方面的详细要求,同学重大的学习和社会活动、同学经费用法以及论证学校办学的重大规划等。下面是我给大家整理的校务会校长讲话，仅供参考。 校务会校长讲话(一)： 教师们、同志们： 大家下午好! 刚刚，王卫兵校长代表学校校长室回忆总结了一年来学校工作的状况。沈校长宣布了本学期教师们在各个方面的获奖状况，我向你们表示庆贺! 今日，是学期完毕的日子，明天寒假就要开头。过去的一年，辛苦自不必说，欢乐亦在其中，几多苦恼，更多收获!一堂满足的课

2、，一个进步的孩子，或者是一本证书，哪怕是一次满足的沟通发言，都是我们为师者值得傲慢的收获。 时间过得飞速，一转瞬和大家相识、工作已经有五个月了。可是我一点也不觉得漫长，只觉得每个星期，每个月过得是那样快。回忆这学期，虽然我心中对工作永不满足，对教师永久布满期望，但我依旧非常感动。感动我们大家在一起的和谐、温馨;感动大家相处的开诚布公，坦诚相见;感动我们实小老师对工作的严厉仔细;感动实小人同舟共济，奋进拼搏;感动中老年老师的以身作那么，顾全大局;感动青年老师的任劳任怨，无私奉献感动着每一件让我们感动着的人和事。 王卫兵校长：他是一位儒将，以盱眙支教的吃苦精神，统揽着教学工作;努力帮助我协调着学校

3、进展的外部环境。 沈良涛校长：他是一位黄牛式的管家，脚踏实地，悄悄无闻，为学校后勤财务管理的标准化奉献着自己的才智。 许宏波主任：分管西校区日常工作以来，兢兢业业，制造性地开展工作，表现出了一个学校管理者的应有才能。在西校区播送操、自编操的训练中，吃苦耐劳，科学训练，赢得了同事的认可。 姜兵主任：分管东校区日常工作以来，坚守自己的岗位，坚持原那么性、敏捷性相结合。工作中，做得多，说得少，赢得了教师们的敬重。在同学读书活动中，擅长创新，活动开展得扎实有效。 李小琴主任：她是一位爱读书的女孩子，书是她生命中的重要局部。她思维敏锐，视角独特，仅20xx年就发表训练随笔、教学论文19篇。 殷小琴主任：

4、她纯朴而不失浪漫，工作责任心极强，不计个人得失，在校内艺术节竞赛中，不叫苦，不喊累，在她心中，集体的荣誉高于一切。 朱剑辅导员：她集多个职务于一身，像陀螺一样不知疲乏地工作着，每一项工作中的表现都是那么洒脱。 张玉平教师：他思维活泼，工作节奏快。他的加盟，给试验小学注入了一股清风，也必将引领实小老师发生静悄悄的革命。他细心负责学校网站建立，全市百优网站荣誉的获得凝聚着他的才智与汗水。玉平，我不行多得的伙伴! 曹振英教师：她是图书管理的行家里手，因为她的杰出工作，图书馆发挥着应有的作用。曹教师，全体教职员工学习的典范! 黄翠英教师：她是老老师的优秀代表，全校金点子评比中，她的建议最有价值，透过现

5、象看本质，黄教师用自己的实际行动诠释了什么是爱学校。 王冬娟教师：她是学校中坚力气的代表，平凡的岗位上，平凡的小事中，她用实际行动告知我们学校为重、孩子为先，她的脚意外骨折，但她依旧坚持到校，上好每一课，这就是一种精神，一种意志力!张淑娟、张志红两位教师，又何尝不是这样呢? 王玉玲教师：她是会动脑筋、尽职的办公室主任，协调者的角色、传帮带的作用都表达得淋漓尽致。 吴浩同志：她是校医，却是个杂家，报纸分发、图书管理、接待倒水，样样都干，难能珍贵的是，她做这些，没有任何怨言，对于每一次的份外支配，她都愿意承受。 陈学祥、张卫斌两位教师：他们在学校最需要的时候，勇于挑重担。工作中，他们坚持原那么，为

6、全校教职员工把守着食堂进出关。我代表全校师生向你们致敬! 当我细数着感动的人和事的时候，我的眼前出现出一幕幕感人的场景，截取十一月、十二月的几个镜头： 那是十一月一日，四(4)班教室孩子们正上班队活动课拥抱友情，以此课例，她获得了南通市二等奖，她就是顾亚兰教师。我们不能遗忘顾教师幕后抱腰的一群人，他们是刘亚松主任、龚梅花主任、姜慧教师、杨慧琴教师、韩姝教师 那是十一月二十一日的早晨，同学出操后，一个教师与高个子同学还在谈话，我一眼就认出这是个大龄的特别同学。承受这个孩子，要士气，更要爱心与责任心，更是为学校解困，顾金明等教师做到了。费燕红、王丽教师，同样是为学校分忧的典型。我向你们鞠躬致谢!

7、那是十一月二十四日下午大课间，东校区操场上正进展着播送操训练。同学队伍后面，一个中年男子标准的站姿引起了我的留意，向我看齐，我们每个老师都可以说，但不是每个老师都能做到，他说到做到，他就是徐飞教师，平常，他能和同学一起做操。 那是十一月二十六日，时针指向凌晨四点，西校区教育处依旧灯火通明，一个身影劳碌着，他就是吴进华主任，看着装帧精致的申报材料，他全然不知已经工作了通宵。 那是十一月二十九日，高效课堂研讨会正有序进展，海门一上课老师的课件意外丧失，眼看教学无法进展，他，靠着自己高超的课件制作技能，二非常钟，全新的课件完成，观摩教学正常进展。他就是毛永峰主任。 那是十二月二十三日晚七点半了，寒风

8、乍起，东校区三班级办公室里气氛热闹，那是几个老师在磨课，他们是姜慧、汤春锋、黄蓉蓉等教师。 那是十二月三十日晚上，东校区老食堂里活泼着一高一矮两个身影，她们嘀咕着，比划着，全然不顾已经零下四度的低温，她们是俞静书记和周红教师，温馨的教工元旦联欢会会场布置出自她们的努力。 当我们盘点着过去一年工作，尤其是下半年工作的时候，让我想起这样一些优秀的团队： 财务组：在盛万龙主任的带着，於英姿、何小玉两位会计的协作下，财务组主动为训练教学效劳，保障了训练教学活动的正常开展，保障了教职工待遇、绩效的落实。从预算到结算，从报支到做账，每个环节都凝聚着他们的才智。 五班级组：这是一个团结向上的团队。在浦海虹组

9、长的细心组织、协调下，全组成员共同努力，杰出完成各项任务。向全体家长汇报的素养展现活动有序、精彩。 体育组：这是一个擅长吃苦的团队。在张红军组长的带着下，全组成员团结一心，较好地完成了播送操、自编操训练、田径运动会、同学体质检测等任务，全组上下正满怀信念，瞄准新的目的，作不懈的努力! 当我们总结成果的同时，不能不反思我们的缺乏之处： 主人翁意识不强;工作作风不够扎实;少数团队不能弘扬正气;学校特色没有形成。 教师们、同志们，20xx年，我们会在反思的根底上，让自己站得更高。我们全体实小人肯定会拿出百倍精神和干劲，实现我们的训练抱负，将实小进展为南通市品牌学校、江苏省知名学校，让每一个实小人在这

10、里找到归属感、成就感和美好感。无论如何，我们都将度过一生，但对自己的要求不同，我们的境界就会不一样，我们的生命或许会因此而五彩斑斓，尽管那或许只是平凡的绚丽。 最终，我代表全体行政，祝全体教职员工寒假三快乐：吃得快乐，玩得快乐，想得快乐。祝大家春节开心，阖家快乐，万事如意，永久年轻安康! 感谢大家! 校务会校长讲话(二)： 开学至今，学校各项工作稳步推动，秩序正常，状况良好。但同志们应当留意到，本学年由于年前较长，因此各项工作都应当提早考虑，力争在年前落到实处。假如靠年后去突击，唯恐不太现实。为此，今日我们召开校务会议，对各科室和班级的工作进展布置，盼望同志们齐心合力，克制困难，仔细工作，进步

11、学校各项工作上台阶。 校办室：1 、文明单位验收问题，根据要求，仔细细化，做实做好，确保顺当通过。安排到各个科室和班级的工作，要不折不扣的完成，不能因为某一个科室的不作为影响整体工作的推动。在验收的时候，办公室做好整体协调，同时营造良好的迎检气氛。 2、教职工的考勤工作。刚开学时开会要求过，状况有所好转，但近期检查的密度和力度，通报的次数都有所下降，教职工迟到、早退现象抬头。办公室要加大检查的力度，对于迟到、早退、旷工现象做好记录，留意存档，并严格根据学校相关制度仔细执行。班级要把考勤结果和课时补贴挂钩。对于办公室通报的违纪人员，科室和班级要有回音，科室主任和班级主任要把处理结果上报。 3、做

12、好两网一报工作。虽然成立了网管中心，但几乎处于瘫痪状态，两网运行不畅，上传内容较少，文章质量不高。校内简报明显感觉期数少、档次低，两项工作有待进步。 4、做好日常工作。正人先正己，对其他科室和班级的考勤当然重要，自我管理也不能掉以轻心。同时做好效劳工作，所辖的会议室和公共教室卫生要清扫到位，同时要做好自己应当做好的其他工作。 教务处：1 、仔细落实好教学常规。严格根据教学规律，做好备、讲、批、辅、考、评、补、研等环节的落实。教务处今年提出的加大作业检查力度，我认为较好，如今同志们作业次数根本都够了，但要留意质量，避开出现棚架现象。各位在教学一线的指导，更应当留意落实教务处的要求，做好表率。 2

13、、落实好上课和辅导的检查。对于上课和辅导的检查，也要加大力度，对于违纪老师要准时通报。通报了的老师，各班级主任要有回音，要把处理结果上报。 3关于考试。考试环节肯定要抓好，不能出问题，要像对待作业一样对待考试，考试结果的利用要科学，做不好结果的科学利用，宁可少考。 4、听课正常进展。特殊留意青年老师的培育，要把青年老师的培育进步到学校进展的战略高度来进展。 5、自主招生。先把政策搞清晰，主动参加自主招生，做好自主招生的生源选拔和培育。 6、落实好同学评教工作。我们的效劳对象是同学，同学对老师的评价很客观，做好同学评教也是理解老师上课状况的有效手段，肯定要利用好这种手段。同时做好对个别老师的定向

14、评价，理解老师的成长过程。 7、下达 20xx 20xx学年各个班级的教学目的和教学任务，尽快催促各个班级制定出考试嘉奖方法。 政教处：1 、坚持对各个班级的考核。根据政教处下达的考核方法，坚持不懈的进展考核，同时利用好抽样调查的方法进展考核。 2、连续做好门卫管理工作。近段时间政教处做得不错，连续坚持，利用好同学证，使同学证有效发挥作用。 3、值好班、查好寝，做好宿舍管理。对于值班的要求就是遵守时间、坚守岗位、履行职责，各个指导在值班上要做好带头，政教处也要做好违纪通报。 4、做好同学平安训练。平安训练要常抓不懈，不能流于形式。平安工作人人有责，仔细落实好首遇责任制，遇到平安问题不能绕道走，

15、谁遇到问题要第一时间解决问题，谁遇到问题是这个问题的第一责任人。 5、做好班主任考核，实在推动班主任工作上台阶。政教处对班主任的考核主体不明，缺乏针对性，棚架厉害，是学校工作的短板。今日明确一下，对班主任的考核，班级是主体。无论是政教处还是班级，对班主任的考核不能只讲情面，不讲工作。 6、抓好体育教学，开展丰富多彩的体育活动。做好一主两翼，一主就是体育课，但体育课是我们学校的软肋，质量不高，老师缺课较多，缘由不明。政教处要想方法杜绝体育老师随便缺课现象，不能对体育老师疏于管理。两翼是办好体育专项运动队和高考体育生的培育。今年的体育运动会办的不错，大家有目共睹，盼望进一步做好高考体育生的培育。

16、7、抓好早操。政教处王晓武主任对早操有很多想法，盼望根据想法由点到面，稳步推动。 教科处：1 、加大青年老师培育。筹备好会议，提出明确的要求，仔细进展研讨，制定好政策，做实工作。 2、制定好特色老师队伍建立和培育方案，把它作为名师工程的补充。 3、做好青年老师读书报告会和青年老师辩论会等活动。 总务处：1 、抓紧时间使老师餐厅运转，解决青年老师、早读老师和值班班主任用餐问题。 2、做好学校技防工作。对全校现有摄像头进展晋级，全部更换成高清红外线摄像头。同时下大力气消退监控盲区，力争做到校内监控全掩盖。 各个班级：1 、管好同学、值好班。最低限度是各个班级办公室要有人值班，不能脱岗，唱空城计。

17、2、管好老师、上好课。班级不能对老师疏于管理，对办公室的通报要有回音。 3、班级要明确并牢记教学责任目的。要认识到完成教学任务才是班级工作的第一位，是一切工作的动身点和归宿，是各项工作的重中之重。为此要科学用法班级经费，想方法营造主动进取的教学气氛。 对全体指导提几点要求：1 、克制庸、懒、散、软、疲、怨、浮、躁等顽疾，做一个让人信服的指导。以上顽疾长期以来影响着我们的工作推动，我们要下大力气克制，同时也避开出现人际关系庸俗化。 2、平和心态做人，主动进取做事。在什么位置说什么话，做什么事，不错位、不越位，常补位。平和做人让人喜爱，主动工作让人敬重。 3、要把做好工作，做出成果，彰显独特作为人

18、生的第一信条。 4、精益求精，进步标准。做事情不能浅尝辄止，标准不高。进步标准，精益求精是检验我们一班人精神状态的试金石。 5、理清关系，带好队伍。要理清学校和科室、科室和班级、正职和副职等关系，做好落实和协调，不专权、不擅权，每个人肩上都有担子，把各项工作做好，向全校老师和全县人民交一份满足的答卷。 校务会校长讲话(三)： 今日是正月初九，春节的气氛依旧浓浓的，首先给大家拜个年，祝大家春节欢乐! 1979年被授予诺贝尔和平奖的德兰修女，她是一个满身光明毫无黑暗的人。她说：我们经常无法做宏大的事，但我们可以用宏大的爱去做些小事。小事当然微缺乏道，但能忠于小事却是一件大事。 有一天，一个人来到上

19、帝那里，要和上帝争论天堂和地狱的问题。 上帝对那人说：好吧，我让你看看什么是地狱。 他们走进一个房间，房间里有一大群人正围着一大锅肉汤。但没给人看起来都养分不良、饥饿而且无望。原来，虽然他们手里都拿着一个可以伸到锅里的汤勺，但汤勺的柄比他们的手臂还长，他们没法把汤送进自己嘴里。 上帝又对那人说：来吧，我让你看看什么是天堂。 他们走进另一个房间。这个房间里的一切都和上一个房间一样，还是一群人，一锅汤，一样的长柄汤勺。唯一不同的是，他们都在欢乐地唱歌。 那人就问上帝：我不懂，为什么一样的环境和条件，他们欢乐，而那个房间里的人却悲苦? 上帝微笑着答复：我的孩子，这很简洁，因为在这里，大家都在喂别人。

20、而在那里，他们只喂自己。 下面，我们根据惯例先进展议题。 大家听我讲话，是不是觉得，我每次的讲话开头很长，这是我创意的挖藕法。什么是挖藕法?你是不是发觉到了收获藕的时候，先把莲池里的污水抽调，然后再从污泥上面一点一点地向下挖，非常当心。是不是真正挖藕的时间不太长，但是预备的过程很长。去年以来，我有两次抑郁，最近的一次是昨天看了新拍的西游记，原来不想看，是我儿子忽悠的，如何如何好，于是全家就看上了，说是全家其实就我们三口，第一集没意思，其次集开头郁闷，我一看徐国芳都快睡着了。用劲撑着看完了，一点精神都没有了，干脆睡吧。睡了一会又醒了，觉得郁闷。细细一想，原来是看西游记的后遗症。上一次郁闷是去年1

21、2月份从杜郎口听课回来，我急于比拟一下听课的感受，随便找了一节课听，也和看西游记一样，郁闷的很，但也是用劲地撑着听完。我也记不住谁的课。因为我的心思不在听哪一个人的课上面，而是想比拟一下课。可以说，这课听得我有好几天就觉得不舒适。举个例子，就似乎是在吃一碗清汤杂面，主要成分：水和面条以及适量的盐。我有一个生活的体会，可以定名为：妈妈的餐厅和教师的课堂，妈妈的餐厅是什么餐厅，妈妈不会做饭，每天做的饭菜不是咸就是甜，反正就是这两道味儿。假如这位妈妈也不求改良，就这样，一家子的口味儿只好随着妈妈的做饭程度而程度。假如这位妈妈是一个聪慧好学的妈妈，他就会专心改良她的饭菜口味儿，买些做饭的书，买些调料，

22、最好的方法是征求吃饭人的看法。妈妈的餐厅肯定很棒!我爱妈妈是因为妈妈勤奋、是因为妈妈好学，是因为妈妈很爱我们。从饮食习惯来看，我的体会是，南方人养生，北方人养命。教师的课堂虽然不是妈妈的餐厅，但是我们为什么不能做一个勤奋、好学、创新的教师。于是，下定决心把杜郎口搬进邢台十中，但是光搬进来还不行，还需要内因的作用。 唯物辩证法认为，内因是改变的依据，外因是改变的条件，外因通过内因此起作用。无论内因的作用还是外因的作用，打算的还是非打算的，都是相对于某种状况、意义、角度、时空范围等而言的，没有简洁的定论和一成不变的形式。内因是改变的依据，任何改变都要通过内因方能达成，但改变走向何处，是否与人的愿望

23、或进展目的相吻合，那么不是单纯内因可以打算的，它取决于内外因的互动，并且因此也给外因的作用留出很大一块空间，以致于我们在一些状况下可以说，内因供应了进展改变的可能性，外因供应了进展改变的现实性。南洋理工大学教师告知我们，肯定要独立，自主，自强，自己的命运不要交到别人手上，一切都要主动，主动，再主动。推动课改就要主动，主动，再主动;参加，参加，再参加;讨论，讨论，再讨论注，关注，关注，再关注。 讲到关注，我提问个问题?假期里，我在网站上写了几篇文章，请说说题目。 一、全面做好迎接高效课堂的各项预备工作 在这个题目里面我要讲一讲有关高效课堂和怎样预备。 高效课堂顾名思义，目的是高效，核心是进展。怎

24、样高效?是与传统课堂低效率相比拟的，低效率，少(内容)慢(速度)差(效果)费(时间)，高效率，多快好省。怎样进展?不是小进展、满进展、浅进展;是大进展、快进展、深进展。 高效课堂的提出是基于课程改革深化推动以后，课堂不见好转，传统的课堂仍旧占据主导地位。缘由是考试制度没有修改，所以我就仍根据原来的传统的课堂教学。两个缘由，一是把好的教学方法拒之门外，不学，学也学不还，学了表皮学不了真经。真本领没有，学会了回绝。二是教学图省事，以不变应万变。反正也没人动真格，这几年下来我不是还好好的吗?也没观察谁因为课改下了岗。是没有下岗的，但是谁都不保证了今后没有下岗的。我知道，改革，任何改革，一开头是有肯定

25、的弹性，你可以不执行，就是可以不改，仍我行我素的走几年，但是你肯定要清晰走不了几年。高速大路修到你家房子后面，你是搬还是不搬，搬就痛痛快快的搬，不搬，一会儿铲车就到了。当然，这个例子不肯定恰当。假如根据国家训练政策来讲，课改是方向，是强硬的，是不得不执行的。为什么没有这么干?是因为训练是慢的艺术。训练不同于企业改革，上一个新工程马上招一批新人，老的工程下马了，明天一大批工人就不用去上班了。为什么让这些人失了业?不说你们也清晰。新工程带来了一些新的技术、新的设备，需要懂技术、会操作的人。所以我讲，老本吃不得。训练改革也如此，改革之初，不会有人给你较这个真儿。国家执行政策的那帮人也很聪慧，知道较真

26、儿也没用，他们知道你也不会，其实他们也不是很清晰，也在探索。要不，为什么这个叫课改试验省，那个叫课改试验区，还有五花八门的试验校、试点校。等到不远的时候的某一天，时机成熟了，真改了，有人确定会傻眼! 就拿高中课改来说，从20xx年开头，每年几个省(市)都八年了，抗战都完毕了，课改还在试验。为什么?还不是为了稳定。如今，你可以看到上面悄悄在改变，是不是那些所谓好的大学也在降低门槛，一些收费高的办学程度不高的大学面临招生困难了。我儿子说，上那些破大学，不如上职业类大学，学门技术将来好就业。 高速大路都修到你家门口了，不怕你不去跑车;飞机场都修到邢台了，不怕你不去买票;高铁都到北京了，不怕你不座。开句玩笑话，就怕你上去不下来了。改革是迟早的事，不怕你不改，就怕你动作慢，就怕你的适应期太长了，误了你的大好前程。 高效课堂不仅要有学校方面的预备，还需要有教师个人方面的预备，盼望人人可以抓住这次难得的时机。 忽如一夜春风来，千树万树梨花开。新学期开头，邢台十中杜郎口就要与社会见面了。为此，我提出要求：1.把教师打造成良师、名师。老师的素养打算教学质量，打算高效课堂成败。因此，邢台十中打造一批课改名师，提出双争口号(争创国家级样板学校，正值课改名师)。2.把学校打造成学园、乐园。设置乱课即自主性课程，制造性课程、