社保新政策解PPT学习教案

1、会计学1 社保新政策解社保新政策解 现收现付制现收现付制（部分积累）：绝大多数国家采取此模式（部分积累）：绝大多数国家采取此模式 社保基金的保值增值；社保基金的保值增值； 克服人口老龄化后的基金支付压力克服人口老龄化后的基金支付压力 预筹积累制预筹积累制：新加坡、智利等少数国家采取此模式：新加坡、智利等少数国家采取此模式 克服人口老龄化后的基金支付压力；克服人口老龄化后的基金支付压力； 基金的保值增值，新积累的基金存在贬值风基金的保值增值，新积累的基金存在贬值风 险险 第1页/共47页 1994-19971994-1997年，与苏州市相同的社保制度年，与苏州市相同的社保制度 19971997年

2、年4 4月月-2003-2003年，园区公积金制度（区内）和年，园区公积金制度（区内）和 社会保险制度（区外）双轨制社会保险制度（区外）双轨制 20042004年年1 1月至今，单一的公积金制度，分设月至今，单一的公积金制度，分设A A、B B、C C三三 类类 第2页/共47页 A A类综合保障计划：类综合保障计划：基本养老、医疗、失业、工伤、生育和住房保障基本养老、医疗、失业、工伤、生育和住房保障 B B类综合保障计划：不含住房保障类综合保障计划：不含住房保障 C C类综合保障计划：不含住房保障和门诊医疗类综合保障计划：不含住房保障和门诊医疗 养老、医疗、失业、工伤、生育五项险种养老、医疗

3、、失业、工伤、生育五项险种 住房公积金住房公积金 第3页/共47页 综合性综合性 社会保障社会保障 制度制度 基本养老基本养老 医医 疗疗 生生 育育 失失 业业 工工 伤伤 住房保障住房保障 单位单位 会员会员 97.498.12 单位单位 会员会员 99.101.6 亚洲亚洲 金融金融 危机危机 影响影响 单位单位 会员会员 01.703.12 金融金融 风波风波 过后过后 单位单位 会员会员 04.1至今至今 单位单位 会员会员 缴费缴费 比例比例 年份年份 单位单位 会员会员 相当于相当于 原来公原来公 积金制积金制 度度相当于区外相当于区外 社保制度社保制度临时性临时性 保障计保障计

4、 划划 第4页/共47页 统筹帐户统筹帐户 入帐比例入帐比例 个人帐户个人帐户 入帐比例入帐比例 预筹积累，纵向平衡预筹积累，纵向平衡 第5页/共47页 单位缴费单位缴费 3434% % 个人缴费个人缴费 11%11% 单位缴费单位缴费 22.2%22.2% 个人缴费个人缴费 22%22% 包含养老、包含养老、 医疗和住房医疗和住房 第6页/共47页 基本养老基本养老 医医 疗疗 住住 房房 基本养老基本养老 医医 疗疗 普普 通通 （含养老和住房）（含养老和住房） 社会统筹社会统筹 工工 伤伤 大病大病（生育）（生育） 养养 老老 工工 伤伤 生生 育育 医医 疗疗 失失 业业 第7页/共4

5、7页 区域区域缴费类型缴费类型 现行缴费比例现行缴费比例个人账户入账比例个人账户入账比例 合计合计单位单位个人个人合计合计养老养老医疗医疗普通普通 园区园区 A A计划计划44.2%44.2%22.2%22.2%22%22%40%40%2%2%2%2%36%36% B B计划计划36.2%36.2%18.2%18.2%18%18%29.5%29.5%11%11%2.5%2.5%16%16%（特别）（特别） C C计划计划28.2%28.2%14.2%14.2%14%14%22%22%8%8%14%14%（特别）（特别） 市区市区 社会保险社会保险+ + 住房公积金住房公积金 61%61%42%

6、42%19%19%27%27%8%8%3%3%16%16%（住房）（住房） 社会保险社会保险45%45%34%34%11%11%11%11%8%8%3%3% 第8页/共47页 由于园区公积金由于园区公积金“预筹积累、纵向平衡预筹积累、纵向平衡”的制度特点，长期以来与的制度特点，长期以来与 区外社保制度对接不畅，特别是区外社保制度对接不畅，特别是20092009年底国家社保转移新政策的出年底国家社保转移新政策的出 台，更加剧了会员的不满情绪。台，更加剧了会员的不满情绪。 目前动用公积金普通账户购房只能购买园区内房源，并且不能享受目前动用公积金普通账户购房只能购买园区内房源，并且不能享受 优惠利率

7、，广大会员对此反响一直十分强烈。优惠利率，广大会员对此反响一直十分强烈。 现行公积金制度的账户设置产权关系不明晰，特别是办理关系转移现行公积金制度的账户设置产权关系不明晰，特别是办理关系转移 和个人账户一次性提取时侵犯了个人产权，会员一直反响强烈。和个人账户一次性提取时侵犯了个人产权，会员一直反响强烈。 第9页/共47页 主要内容：主要内容： 前言前言 第一部分第一部分: :社会保险法社会保险法的主要精神的主要精神 第二部分第二部分: :社会保险法社会保险法对园区公积金制度的影响对园区公积金制度的影响 第三部分：第三部分：园区社会保险（公积金）制度的调整概述园区社会保险（公积金）制度的调整概述

8、 第四部分：第四部分：园区社会保险（公积金）制度新政解读园区社会保险（公积金）制度新政解读 第10页/共47页 前前 言言 中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法于于2010年年10月月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自号主席令予以颁布，自2011年年7月月1日起施行。至此，全国各省、市、自治区（港、澳、台地区除外）从日起施行。至此，全国各省、市、自治区（港、澳、台地区除外）从2011年年7月月1日起都将在日起都将在社会保险

9、法社会保险法的法律框架下实施与之相统一的社会保险制度。的法律框架下实施与之相统一的社会保险制度。 苏州工业园区也不能例外。苏州工业园区也不能例外。 第11页/共47页 第一部分：第一部分：社会保险法社会保险法的主要精神的主要精神 1 1、明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、 工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度 。 2 2、规定各项社会保险基金按照社会保险险种分别建、规定各项社会保险基金按照社会保险险种分别建 账，分账核算，执行国家统一的会计制度。账，分账核算，执行国家统一的会计制度。 3 3、明确规定

10、用人单位缴纳的基本养老保险费计入基本养老保、明确规定用人单位缴纳的基本养老保险费计入基本养老保 险统筹基金，员工个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。险统筹基金，员工个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。 4 4、明确养老保险关系实行全国统一转移。参保人员在未达退、明确养老保险关系实行全国统一转移。参保人员在未达退 休年龄之前不得办理退保手续，只能办理养老保险关系转移休年龄之前不得办理退保手续，只能办理养老保险关系转移 。 第12页/共47页 第二部分：第二部分：社会保险法社会保险法对园区公积金制度的影响对园区公积金制度的影响 背景资料背景资料 主要方面主要方面 园区规定园区规定 国家规定国家

11、规定 1 1、缴费入账、缴费入账 规定规定 单位缴费入统筹账户单位缴费入统筹账户 个人缴费入个人账户个人缴费入个人账户 单位和个人的缴费以入个人单位和个人的缴费以入个人 账户为主，统筹部分较少账户为主，统筹部分较少 五险分开设置五险分开设置五险混合设置（含住房）五险混合设置（含住房） 全国实行统一转移全国实行统一转移 不得提取不得提取 可提可转可提可转 2 2、保险账户、保险账户 设置设置 3 3、养老关系、养老关系 处理处理 结论：园区公积金制度的调整迫在眉睫结论：园区公积金制度的调整迫在眉睫 第13页/共47页 第三部分：园区公积金制度的调整概述第三部分：园区公积金制度的调整概述 2、调整

12、依据调整依据 3、调整方向调整方向 4、调整原则调整原则 5、调整内容调整内容 6、调整时间调整时间 1、调整思路调整思路 第14页/共47页 第四部分：园区社会保险（公积金）制度新政解读第四部分：园区社会保险（公积金）制度新政解读 1.苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法解读解读 2. 苏州工业园区社会保险（公积金）制度配套细则解读苏州工业园区社会保险（公积金）制度配套细则解读 第15页/共47页 （1 1）我国传统的社会保障制度正处于改革试验的探索期；）我国传统的社会保障制度正处于改革试验的探索期； （2 2）新加坡中央公积金制度的成功为园区

13、提供经验借鉴。）新加坡中央公积金制度的成功为园区提供经验借鉴。 维护园区和谐稳定维护园区和谐稳定 提供智力支持提供智力支持 为经济建设保驾护航为经济建设保驾护航 2 2、客观评价园区公积金制度的积极意义。、客观评价园区公积金制度的积极意义。 1 1、正确看待园区借鉴新加坡公共管理经验的产物、正确看待园区借鉴新加坡公共管理经验的产物公积金制度。公积金制度。 园区公积金制度的背景园区公积金制度的背景 （1 1）合理安排保障基金，满足不同就业年）合理安排保障基金，满足不同就业年 龄段职工重点要解决的社会保障问题龄段职工重点要解决的社会保障问题 （2 2）账户设置、住房保障等方面的特）账户设置、住房保

14、障等方面的特 色在吸引人才方面具有独特优势色在吸引人才方面具有独特优势 （3 3）企业缴费比例较低，有利于招商）企业缴费比例较低，有利于招商 引资，提升园区投资的软环境引资，提升园区投资的软环境 返返 回回 第16页/共47页 1 1、调整思路、调整思路 确保园区劳资关系和谐稳定，实现劳资政三方共赢。确保园区劳资关系和谐稳定，实现劳资政三方共赢。 返返 回回 第17页/共47页 法律层面法律层面 2 2、调整依据、调整依据 江苏省江苏省 政府政府 苏州市苏州市 政府政府 人力资源和人力资源和 社会保障部社会保障部 中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法 城镇城镇企业职工基本养老保险关

15、系转移接续暂行办法企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 政府层面政府层面 函复：明确要求按照函复：明确要求按照社会保险法社会保险法 的有关规定进行调整的有关规定进行调整 常务会议通过常务会议通过 市长令即将颁布市长令即将颁布 返返 回回 第18页/共47页 3 3、调整方向、调整方向 原有公积原有公积 金制度金制度 社会保险社会保险 （公积金（公积金 ）制度）制度 调调 整整 过过 渡渡 住房公积住房公积 金制度金制度 增增 设设住房公积金制度住房公积金制度 国家社会保险制国家社会保险制 度度 最最 终终 并并 轨轨 返返 回回 第19页/共47页 4 4、调整原则、调整原则 老人老账老人

16、老账 老人新账老人新账 新人新账新人新账 返返 回回 第20页/共47页 5 5、调整内容、调整内容 （1）调整参保类型）调整参保类型 （2）调整账户设置）调整账户设置 （3）调整入账方式）调整入账方式 （4）调整缴费比例）调整缴费比例 （5）调整养老关系处理方式）调整养老关系处理方式 （6）调整购房范围）调整购房范围 返返 回回 第21页/共47页 6 6、调整时间、调整时间 苏州工业园区将于苏州工业园区将于20112011年年7 7月月1 1日起实施社会保险（公积金）新日起实施社会保险（公积金）新 政策，与政策，与社会保险法社会保险法的实施时间保持一致。的实施时间保持一致。 返返 回回 第

17、22页/共47页 1.苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法解读解读 （1）新老账户管理模式）新老账户管理模式 （2）参保类型）参保类型 （3）账户设置和缴费比例）账户设置和缴费比例 （4）保障待遇）保障待遇 （5）转移和提取）转移和提取 返返 回回 第23页/共47页 2. 2. 配套细则解读配套细则解读 苏州工业园区原公积金基金管理规定苏州工业园区原公积金基金管理规定 苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定 苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定 苏州工

18、业园区基本养老保险实施细则苏州工业园区基本养老保险实施细则 苏州工业园区基本医疗保险实施细则苏州工业园区基本医疗保险实施细则 苏州工业园区工伤保险实施细则苏州工业园区工伤保险实施细则 苏州工业园区失业保险实施细则苏州工业园区失业保险实施细则 苏州工业园区生育保险实施细则苏州工业园区生育保险实施细则 苏州工业园区苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障社会保险（公积金）住房保障实施细则实施细则 返返 回回 第24页/共47页 老人老账老办法老人老账老办法 老人新账过渡办法老人新账过渡办法 （1 1）新老账户管理模式）新老账户管理模式 新人新账新办法新人新账新办法 原公积金会员的老账户按老办法处理，

19、对于非苏州市户籍的农原公积金会员的老账户按老办法处理，对于非苏州市户籍的农 村人员仍允许村人员仍允许“可提可转可提可转”。 原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理，个人的购房原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理，个人的购房 摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。 新参保员工的新账户完全按照新办法处理，实行新参保员工的新账户完全按照新办法处理，实行“社会保社会保 险住房公积金制度险住房公积金制度”的国家统一的制度模式。的国家统一的制度模式。 返返 回回 第25页/共47页 取消了原公积金取消了原公积金A A、B B、C C三类综合社会保障计划；

20、三类综合社会保障计划； 设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划；设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划； 增设园区住房公积金制度。增设园区住房公积金制度。 （2 2）参保类型）参保类型 公积金公积金A A类计划类计划 公积金公积金B B类计划类计划 公积金公积金C C类计划类计划 参加参加 可选可选 择择 参加参加 原公积金原公积金 A A类会员类会员 原公积金原公积金 B B、C C类会类会 员员 新参保人新参保人 员员 甲类综合甲类综合 保障计划保障计划 （过渡办法（过渡办法 ） 乙类综合乙类综合 保障计划保障计划 （新办法）（新办法） 住房公积金住房公积金 制

21、度制度 调整前调整前 保障计划类型保障计划类型 调整后调整后 保障计划类型保障计划类型 参保对象参保对象 返返 回回 第26页/共47页 （3 3）账户设置和缴费比例）账户设置和缴费比例 阶段阶段 缴费比例缴费比例（%）账户设置及入账比例账户设置及入账比例（%） 单位单位个人个人 个人账户个人账户统筹账户统筹账户 医疗医疗 养老养老 住房住房 特殊特殊 补充补充 养老养老失业失业大病大病生育生育工伤工伤 个人个人补充补充 公积金公积金 A计划计划 22.222.222222 22 236362.52.51.51.50.20.2 甲类甲类 计划计划 282819193 32 26 6161614

22、141 11 12 21 11 1 住房可实行浮动缴费，由用人单位和员工协商对等缴交，上限为缴费工资基数的住房可实行浮动缴费，由用人单位和员工协商对等缴交，上限为缴费工资基数的8%8% 阶段阶段 缴费比例（缴费比例（% %）账户设置及入账比例（账户设置及入账比例（% %） 单位单位个人个人 个人账户个人账户统筹账户统筹账户 医疗医疗养老养老特别特别养老养老失业失业大病大病生育生育工伤工伤 公积金公积金 B B计划计划 18.218.218182.52.5111116164 42.52.50.20.2 公积金公积金 C C计划计划 14.214.214140 08 814144 42 20.20

23、.2 乙类乙类 计划计划 202011113 38 815151 12 21 11 1 返返 回回 第27页/共47页 （4 4）保障待遇）保障待遇 甲类综合保障计甲类综合保障计 划划 个人缴费比例减少，工资净收入增加个人缴费比例减少，工资净收入增加 社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加 养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同 住房保障待遇提高住房保障待遇提高 购买房源可至苏州大市范围；租房提取报销比例由原来的约购买房源可至苏州大市范围；租房提取报销比例由原来的约7.2% 7.2% 增

24、至增至16%16%； 已动用原公积金账户购房的员工摊还不受影响已动用原公积金账户购房的员工摊还不受影响, ,未动用过的员工可选择的优惠更多未动用过的员工可选择的优惠更多 乙类综合保障计乙类综合保障计 划划 个人缴费比例减少，工资净收入增加个人缴费比例减少，工资净收入增加 社会保险待遇基本保持不变社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加（原医疗个人账户金额增加（原C C类会员增类会员增 加医疗个人账户）加医疗个人账户） 养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同 住房保障待遇提高住房保障待遇提高( (指单独缴纳住房公积金的人员指单独缴纳住房

25、公积金的人员) ) 购买房源可至苏州大市范围；租房可提取比例达购买房源可至苏州大市范围；租房可提取比例达16%16%； 符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷款符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷款 返返 回回 第28页/共47页 （5 5）转移和提取）转移和提取 社保关系社保关系 转移转移 个人账个人账 户存量户存量 提取提取 仍按新政实施前的社保转移计算办法仍按新政实施前的社保转移计算办法 办理办理 老老 账账 户户 回乡务农人员仍按原规定可转可提（回乡务农人员仍按原规定可转可提（ 提取比例不变提取比例不变, , 社保缴费年限清零社保缴费年限清零) ) 社保关系社保关系 转移转移 个

26、人账户个人账户 存量提取存量提取 按国家和省、市政策执行按国家和省、市政策执行 新新 账账 户户 养老个人账户只能办理转移，不得提养老个人账户只能办理转移，不得提 前支取；医疗个人账户和住房账户可前支取；医疗个人账户和住房账户可 按规定办理转移或一次性提取。按规定办理转移或一次性提取。 返返 回回 第29页/共47页 配套细则一：配套细则一：苏州工业园区原公积金基金管理规定苏州工业园区原公积金基金管理规定 新政前的原公积金个人专户基金管理方式保持不变；新政前的原公积金个人专户基金管理方式保持不变； 与新政后的社会保险（公积金）个人账户基金实行分账管理。与新政后的社会保险（公积金）个人账户基金实

27、行分账管理。 原公积金原公积金 个人账户个人账户 存量存量 ( (提取比例不变；提取比例不变；提取后提取后社会保险缴费年限清社会保险缴费年限清 零零) ) 原公积金原公积金 个人账户个人账户 存储余额存储余额 返返 回回 第30页/共47页 配套细则二配套细则二: :苏州工业园区苏州工业园区社会保险（公积金）征缴社会保险（公积金）征缴管理规定管理规定 用人单位应根据参保员工工资收入按规定申报社会保险缴费基数。用人单位应根据参保员工工资收入按规定申报社会保险缴费基数。 工资收入是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬工资收入是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬( (包括工资、奖金、包括工资、

28、奖金、 津贴、补贴和其他工资性收入等津贴、补贴和其他工资性收入等) )。 缴费基数上限缴费基数上限 在园区上年度在岗职工平均工在园区上年度在岗职工平均工 资资300%300%的基础上设定。的基础上设定。 缴费基数下限缴费基数下限 参照苏州市社会保险缴费基数参照苏州市社会保险缴费基数 下限标准设定。下限标准设定。 征缴参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分，不计入社征缴参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分，不计入社 会保险缴费基数；会保险缴费基数； 参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的， 必须按缴费基数下限缴纳社会保险费。必须按

29、缴费基数下限缴纳社会保险费。 案例案例 返返 回回 第31页/共47页 配套细则三配套细则三: :苏州工业园区苏州工业园区社会保险（公积金）社会保险（公积金）转移管理规定转移管理规定 园区内转移园区内转移 新政前的公积金各账户存储余额予以保留；新政前的公积金各账户存储余额予以保留； 新政后的社会保险（公积金）各账户存储余额按账户类别分别结转累计。新政后的社会保险（公积金）各账户存储余额按账户类别分别结转累计。 从园区外转入从园区外转入 基本养老保险：按照国家和省、市养老转移接续政策办理，转入的养老保基本养老保险：按照国家和省、市养老转移接续政策办理，转入的养老保 险缴费年限累计计算；险缴费年限

30、累计计算； 基本医疗保险和失业保险：需提供转出地社保经办机构开具的参保及缴费基本医疗保险和失业保险：需提供转出地社保经办机构开具的参保及缴费 年限证明，并可办理医疗个人账户结存额转移手续；转入的基本医疗保险年限证明，并可办理医疗个人账户结存额转移手续；转入的基本医疗保险 缴费年限累计计算。缴费年限累计计算。 向园区外转出向园区外转出 基本养老保险：参照国家和省、市养老转移接续政策办理；基本养老保险：参照国家和省、市养老转移接续政策办理； 基本医疗保险和失业保险：由园区社保经办机构开具参保及缴费年限证明基本医疗保险和失业保险：由园区社保经办机构开具参保及缴费年限证明 ，并可办理医疗个人账户结存额

31、转移手续。，并可办理医疗个人账户结存额转移手续。 返返 回回 第32页/共47页 配套细则四：配套细则四：苏州工业园区基本养老保险实施细则苏州工业园区基本养老保险实施细则 1 1、享受养老待遇需同时符合以下条件：、享受养老待遇需同时符合以下条件： 达到法定退休年龄达到法定退休年龄; ; 基本养老保险缴费年限（含基本养老保险缴费年限（含 视同缴费年限）累计满十五年视同缴费年限）累计满十五年; ; 参保员工养老个人账户和社参保员工养老个人账户和社 会统筹账户基金达到会统筹账户基金达到基本养老基本养老 保险应计存款额保险应计存款额。 如不如不 足足 十五十五 年年 园区户籍：园区户籍： 可后延缴费至

32、满十五年可后延缴费至满十五年 非园区户籍：非园区户籍： 可转入户籍所在地后延缴费；可转入户籍所在地后延缴费； 也可转入户籍所在地的新型农村养也可转入户籍所在地的新型农村养 老保险或城镇居民社会养老保险老保险或城镇居民社会养老保险 名词解释名词解释 第33页/共47页 基本基本 养老养老 金金 基本养老金的计发基本养老金的计发 办法按照办法按照江苏省江苏省 企业职工基本养老企业职工基本养老 保险规定保险规定以及省以及省 基本养老保险有关基本养老保险有关 政策规定执行。政策规定执行。 园区基本养老金的调整参照省、市基本养老金调整标准同步执行园区基本养老金的调整参照省、市基本养老金调整标准同步执行

33、。 2 2、养老保险待遇的计发和调整、养老保险待遇的计发和调整 构成构成 个人账户个人账户 养老金养老金 统筹养老金统筹养老金 返返 回回 （1 1） 养老养老 待遇待遇 计发计发： （2 2） 养老养老 待遇待遇 调整调整： （新老办法统一，今后将按以下办法执行。）（新老办法统一，今后将按以下办法执行。） 第34页/共47页 配套细则五：配套细则五：苏州工业园区基本医疗保险实施细则苏州工业园区基本医疗保险实施细则 参保员工自社会保险个人账户设立并按规定正常缴纳社会保参保员工自社会保险个人账户设立并按规定正常缴纳社会保 险费的次月起，享有相应的基本医疗保险待遇。险费的次月起，享有相应的基本医疗

34、保险待遇。 基本医疗保险待遇包括门诊、门诊补助、门诊特定项目、大基本医疗保险待遇包括门诊、门诊补助、门诊特定项目、大 病住院以及大病补充保险等项目。病住院以及大病补充保险等项目。 基本医疗保险待遇基本医疗保险待遇 返返 回回 第35页/共47页 配套细则六：配套细则六：苏州工业园区工伤保险实施细则苏州工业园区工伤保险实施细则 工伤保险基金按照国家规定支付因工伤发生的以下费用：工伤保险基金按照国家规定支付因工伤发生的以下费用： 治疗工伤的医疗费用和康复费用治疗工伤的医疗费用和康复费用/ /住院伙食补助费住院伙食补助费/ /到统筹地区以外到统筹地区以外 就医的交通食宿费就医的交通食宿费/ /安装配

35、置伤残辅助器具所需费用；安装配置伤残辅助器具所需费用； 一次性伤残补助金一次性伤残补助金/ /一次性医疗补助金；一次性医疗补助金； 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴/ /生活护理费；生活护理费； 因工死亡的丧葬补助金因工死亡的丧葬补助金/ /供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金/ /工亡补助金；工亡补助金； 劳动能力鉴定费等。劳动能力鉴定费等。 工伤保险待遇工伤保险待遇 参保员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病并经工伤认参保员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病并经工伤认 定的，按规定享受工伤保险待遇。定的，按规定享受工伤保险待遇。 返返 回回 第36页/共47页

36、 配套细则七：配套细则七：苏州工业园区失业保险实施细则苏州工业园区失业保险实施细则 非因本人意愿中断就业的参保员工，在失业前用人单位和本人已非因本人意愿中断就业的参保员工，在失业前用人单位和本人已 经按规定缴纳社会保险费满一年的，在失业期间可以按规定领取经按规定缴纳社会保险费满一年的，在失业期间可以按规定领取 失业保险金并享受领取失业保险金期间的基本医疗保险待遇。失业保险金并享受领取失业保险金期间的基本医疗保险待遇。 失业保险待遇失业保险待遇 领取失业保险金的期限：领取失业保险金的期限： 累计缴费每满一年可领取累计缴费每满一年可领取2 2个月，最长领取期限不超过个月，最长领取期限不超过2424

37、个月。个月。 返返 回回 第37页/共47页 配套细则八：配套细则八：苏州工业园区生育保险实施细则苏州工业园区生育保险实施细则 参保员工在生育或计划生育手术时，符合国家计划生育政策规定且参保员工在生育或计划生育手术时，符合国家计划生育政策规定且 连续正常缴纳社会保险费满连续正常缴纳社会保险费满1010个月的，按规定享受生育保险待遇。个月的，按规定享受生育保险待遇。 生育保险待遇生育保险待遇 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险基金用于支生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险基金用于支 付以下生育保险待遇：生育医疗费；计划生育手术费；生育津贴；付以下生育保险待遇：生育医疗费

38、；计划生育手术费；生育津贴； 生育营养补贴与围产保健补贴；一次性生育补贴等。生育营养补贴与围产保健补贴；一次性生育补贴等。 返返 回回 第38页/共47页 配套细则九：配套细则九： 苏州工业园区苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障社会保险（公积金）住房保障实施细则实施细则 购房范围：购房范围： 园区内园区内 放放 宽宽 苏州大市范围苏州大市范围 租房比例：租房比例： 约约7.2%7.2% 提提 高高 16%16% 具体类型具体类型 返返 回回 第39页/共47页 案例案例 1 1、某甲类计划员工，其工资总额为、某甲类计划员工，其工资总额为1500015000元，假设当时甲类计划的缴费基元，假

39、设当时甲类计划的缴费基 数上限为数上限为1200012000元（参考现行标准），则该员工应按照元（参考现行标准），则该员工应按照1200012000元的缴费基数元的缴费基数 缴纳社会保险费。超出上限标准的缴纳社会保险费。超出上限标准的30003000元不计入社会保险缴费基数。元不计入社会保险缴费基数。 2 2、某乙类计划员工，其工资总额为、某乙类计划员工，其工资总额为12001200元，假设当时乙类计划的缴费基元，假设当时乙类计划的缴费基 数下限为数下限为15831583元（参考现行标准），则该员工应按照元（参考现行标准），则该员工应按照15831583元的缴费基数缴元的缴费基数缴 纳社会保险

40、费。纳社会保险费。 返返 回回 第40页/共47页 名词解释名词解释 新政实施后的社会保险（公积金）新政实施后的社会保险（公积金） 缴费部分基本养老保险应计存款额缴费部分基本养老保险应计存款额 ： 缴费缴费 基数基数 养老统筹账户养老统筹账户 （甲类计划含特殊补充（甲类计划含特殊补充 ） 养老个人账户养老个人账户 （甲类计划含养老补充（甲类计划含养老补充 ） 历年历年 入账比入账比 例例 养老保险养老保险 统筹统筹 基金基金 养老养老 个人账户个人账户 储存额储存额 第41页/共47页 每月每月 缴交额缴交额 新政实施前的公积金缴费部分新政实施前的公积金缴费部分 基本养老保险应计存款额：基本养

41、老保险应计存款额： 缴费基缴费基 数数 养老个人养老个人 账户账户 养老统筹养老统筹 账户账户 苏州市苏州市 历年历年 入账比入账比 例例 养老保险养老保险 统筹统筹 基金基金 养老养老 个人账户个人账户 储存额储存额 推推 算算 返返 回回 第42页/共47页 类型一：原公积金类型一：原公积金A A类转为新政甲类类转为新政甲类 选择一：动用原公积金普通账户（选择一：动用原公积金普通账户（36%36%）存储额）存储额 1 1、未动用过原公积金账户购房、未动用过原公积金账户购房 选择二：只动用原公积金普通账户中的住房部分和新账户的住房账户选择二：只动用原公积金普通账户中的住房部分和新账户的住房账户 （1 1）可根据年龄规定选择提取原普通专户和住房账户存储额或按月摊还）可根据年龄规定选择提取原普通专户和住房账户存储额或按月摊还 ； （2 2）动用住房账户（）动用住房账户（16%16%）并借用特殊补充账户（）并借用特殊补充账户（14%14%）和养老补充账）和养老补充账 户（户（6%6%）的当月入账金额偿还贷款。）的当月入账金额偿还贷款。 （1 1）只动用原公积金普通专户中的住房部分（约）只动用原公积金普通专户中的住房部分（约10.510.5个百分点）；个百分点）； 新账户中的住房账户存储额可选择提取或者按月摊还；新账户中的住房账户存