聚焦农民工素质提升 打造“全能型”产业工人

1、聚焦农民工素质提升 打造“全能型”产业工人推进农民工队伍建设，把农民工团结凝聚到党的周围，是工会的政治责任；不断提升农民工群体的能力素质，是工会更好地组织动员农民工建功“十四五”的时代需要。今年来，阜宁县总工会重点聚焦农民工素质提升，通过政治引领、赋能成长、机制联动等举措，努力将农民工打造成“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时代产业工人。突出政治引领，抢占农民工思政教育制高点持续开展“双进”活动。发挥工会优势和特色，将“思政教师进企业 劳模工匠进校园”再深入一层，开展“思政教师进工地 农民劳模进车间”活动，坚定广大职工群众听党话、跟党走的信念信心。不断增强思想政治工作的针对性和精

2、准度，深入细致地做好思想教育工作，不断增强农民工群体对党的思想认同，不断增强社会大众对农民工群体的情感认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。在农民工等各个职工群体中大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，提倡通过诚实劳动来实现人生的梦想、改变自己的命运。继续推动劳模工匠精神进园区、进企业、进班组，在农民工等职工群体中形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。继续用好“实境课堂”。组织优秀农民工代表参观我县中共中央华中局旧址、新四军军部旧址停翅港等红色遗存和6.23风灾纪念馆等“实境课堂”，依托“红色盐阜网”“铁军号角”APP等新媒体阵地，加强农民工群体的思想政治、红色文化教育，

3、大力弘扬社会正能量。突出赋能成长，激发农民工技能提升兴奋点开展劳动技能竞赛。紧紧围绕“开启新征程，建功十四五，当好主力军”主题，在建筑、家政、快递等领域开展“闪亮打工人”竞赛，不断扩大覆盖面、提高参与率，拓展新领域、注入新内涵。开展以农民工为主要参与对象的技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等创新创效活动，以重大工程、重大项目、重点产业为重点方向，将竞赛落实到企业、深入到岗位，让农民工也能唱主角。加强劳动技能培训。将教育培训作为突破口，实施职工技能提升培训计划，推动建立由院校、企业、培训机构等共同组成的职工技能培训校企合作联盟，在规模以上园区、企业建立5个职工学堂，不断提升职工的

4、技能水平。发挥阜宁中等专业学校、职业技能培训学校以及各类实训基地、企业培训中心的作用，开展符合市场需求和农民工要求的培训，着力提高农民工的职业技能水平，帮助他们提高就业能力、稳定就业岗位。深入推进农民工求学圆梦行动。联合县人社部门定期开展农民工培训需求调查，促进农民工技能培训和就业岗位有效对接。建立政府、工会、用人单位和学习者共同分担成本、多渠道筹措经费的投入机制，吸引农民工兄弟自觉、自愿、积极主动参与进来，县总工会将为每位求学成功者给予一定的资金支持。突出机制联动，打牢农民工素质教育支撑点整合教育资源。按照“全面整合、优势互补、资源共享、共同发展”的方针，有计划地进行规划、协调，使每一所培训

5、站点辐射一定区域，实现师资、设备等教育资源的共享，扩大农民工素质教育的覆盖面。对从事素质教育的工作者进行统一培训，使自身具有较高素质，增强为农民工服务的本领。建立多级管理农民工素质教育工作体制，形成覆盖全面无缝隙的教育培训网络。灵活多样施教。鉴于农民工分布广，既具松散性，又处在生产一线，在教育培训形式上必须灵活多样，突出有效性、适应性；在教育培训内容上，也必须贴近实际，以技术技能为主，兼顾其他，突出针对性、可行性。注重企业实际和农民工工作岗位需求，贴近企业设置课程，为农民工“量体裁衣”，定做各种课程及教材，形成以通用能力培训为起点、劳动部门技能培训续接和教育部门学历教育延伸的格局。丰富文体活动。加大工作力度，逐步推动农民工均等享受相应的文化服务待遇。依托项目工会职工书屋、职工大讲堂等文化阵地，加强企业文化、安全文化建设。积极开展农民工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动。开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。联合县文广旅、司法等部门开展“法制演出进企业”等活动，送文化、送活动到工地、厂房、车间，满足农民工的精神文化需求。小编说：阜宁县总聚焦农民工这一特殊群体，创新开展思想政治教育，强