组织行为学-在线作业_1满分答案

1、组织行为学在线作业一、单选题1,（5分）既保证企业管理体系得集中统一，又可以在各级行政负责人得领导下充分发挥各专业管理 机构得作用”，这属于（）得优点.A、模拟分权制B、事业部制C、直线一职能制D、智能制纠错得分：5知识点：7、1组织结构与设计展开解析答案C解析2、A、具有自我防卫得心理功能（5分）关于社会态度得功能，论述不正确得一项就是（）B、具有自我控制得心理功能C、 具有自我表现得心理功能D、具有适应得心理功能纠错得分：5 知识点：3、2群体动力展开解析答案B解析3、（5分）当个体表现出某种行为后，没有得到奖励或所希望得结果，而使该行为岀现得频率减少得现 象称为（）。A、 消极强化B、惩

2、罚C、 积极强化D、消退纠错得分：5知识点：6、3过程型激励理论展开解析答案D解析4、A、 环境得要求（5分）通常管理者在决左采用哪种领导模式时不需要考虑（）。B、员工得特征C、管理者得特征D、政策得制泄纠错得分：5 知识点：6、2内容型激励理论展开解析答案D解析（5分）A、自我服务偏向 关于归因偏向论述错误得就是（）.B、客观投射作用C、高估个人素质D、 行为者与观察者得归因分析纠错得分：5知识点：3、1群体基本概念展开解析答案B解析6、A、马斯洛得需要（5分）在工作设计中，工作丰富化与工作特征再设计得理论基础就是（）。层次理论 B、权变理论C、期望理论 D、赫兹伯格得双因素理论纠错得分：5

3、组织行为学在线作业_1满分答案知识点：7、1组织结构与设计展开解析答案D解析7.（5分）美国心理学家与行为学家埃徳加沙因总结前人得观点，将人得特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确得就是（）OA、自我实现人得假设B、经济人得假设 C、理性人假设 D、社会人假设纠错得分：5知识点：2、1个性假设理论展开解析答案c解析8、4 这就是勒温提出得群体动力场（5分）关于公式B二f （P - E ）得论述正确得就是（）。B. E表示个体所处得环境C、 B表示个体行为D、 P表示群体特征纠错得分：5知识点：1、1什么就是组织行为学展开解析答案D解析9、A、竞争与回避（5分）不属于托马斯冲突管理模型得内容就是

4、（）。B、妥协C、迁就与合作D、整合与沟通纠错得分：5知识点：4、3组织沟通展开解析答案D解析10.（5分）“对生产与效率髙度重视，对人则漠不关心，只准下属服从而不让其发挥主动性与创造精 神”，这属于（）。A、 贫乏型领导B、协调型领导c、中间型领导D、 独裁型领导纠错得分：5知识点：6、2内容型激励理论展开解析答案D解析11、马斯洛（5分）不属于能本管理时代得代表人物就是（）。B、保罗斯特阿斯曼C、彼得圣吉D、彼得徳鲁克纠错得分：5知识点：1、3学习组织行为学得方法与意义展开解析答案A解析12、（5分）某工厂把原来得流水线作业变成小组作业，纵向地扩大工作范围，赋予工人更大得自主权。这 种工作

5、设计称为（）。A、工作专业化B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化纠错得分：5知识点：7、1组织结构与设计展开解析答案D解析1 3、（5分）A、群体压力不能够影响群体凝聚力得因素就是（）.B、 群体得领导方式C、群体内人际关系D、目标整合纠错得分：5知识点：4、2群体中得人际关系展开解析答案A解析二、多选题1.（5分） 组织变革得动力就是指发动赞成与支持变革并努力去实施变革得驱动力。它主要就是由以下 哪些原因引起得？（）A、科学技术得进步与社会环境得变化B、对未知事务得恐惧 C、专长与权威得威胁D、新得管理方法得涌现E、劳动者素质及其工作生活质蜀得提髙纠错得分：5知识点：组织行为学展开解

6、析答案A, E,D解析2、（5分）4设置超级目标以下哪些措施可以减少组织中得群体冲突？（）B、完善规章制度C、设置综合领导D、 成员轮换E、鼓励竞争纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析 答案 D, A, B,C解析（5分）组成领导权力影响力得因素有（）。品格因素 B、职位因素 C.资历因素D、才能因素 Ex传统因素纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案E,B, C解析4、A、无形性（5分）关于组织文化得特征论述正确得就是（）。 B、个性C、相对稳左性与连续性D、软约束性E、客观性纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案 A, D, C,B解析5.4人员素质（5分）影响组织设汁得因素有（）.B、经营环境C、企业经营战略D、企业规模E、协调机制纠错得分：5 知识点：组织行为学展开解析答案 C,D, A. B解析（5分）社会态度就是指一个人对某一特泄对象所持有得较为一贯与稳宦得评价与行为倾向。它包括三个要素：（）。A、情感B、态度得稳定性C、态度得客观性D、意向 E、认知纠错得分：5知识点：组织行为学展开解析答案D,E,A解析7、（5分）目标要为组织成员所接受实现目标过程中