公司员工录用通知书_第1页
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文档简介

1、员工录用通知书先生/女士：感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。一、公司与您约定的录用条件：1老实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、 适应岗位要求的身体条件 健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。4、其它特别补充说明：应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中 代扣代缴。二、 请于 年月日时携带以下资料到公司办理入职录用手续，敬请参照办理：1、录用通知书；2、 本人

2、真实有效的居民身份证原件及复印件3份；3、 本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件；4、蓝色、免冠、小一寸照片 4张；5、与前一工作单位解除劳动关系的证明；6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。四、特别约定：1受雇唯一性和保密承诺：1受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公、任何地点与任何第三方单位司书面同意，也不得在任何时间包

3、括但不仅限于工作时间建立劳动关系即兼职行为，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解 除劳动合同。2保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或局部内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。2、生效与失效：1我公司将为您保存此岗位至年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意时前以电子邮件的形式回复确认，本录用通知书自动失效， 由此给您在劳动合同签订之前，作为公司上述条款，请填写好回执，于 年 月 日 并致电告知。否那么，公司将视为您主动放弃本工作时机， 个人带来的不便及损失我们不予承担。2本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效,与您对双方劳动权利和义务的根本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。 如本通知中的条 款与未来双方签订的?劳动合同?有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。3如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的注：情况特殊者，可事先说明具体情况， 报公司审批。，本录用通知书自动失效。3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。五、正式入职到岗日期： 年月日时。请您仔细阅读并了解上述聘

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