总监办实施“阳光工程”工作方案

1、京密路（京承高速公路-开放路环岛段）工程邙日光工程”工作方案北京市高速公路监理有限公司京密路（京承高速公路-开放路环岛段）工程总监办1京密路 （京承高速公路 -开放路环岛段） 工程 实施“阳光工程”工作方案一、目的和意义全面落实项目管理处在 京密路（京承高速公路 -开放路环岛段）工程实施“阳光工程”工作方案，确保该工程成为廉洁、优质工程。 廉政建设是执政党之生命，工程建设质量之根本，为了全面提高 监理人员的“执法为公、执政为民” 、诚实办事、正直做人的思想。在 该项目中兴“廉洁之清风、拓质量之良路” ，坚持“严格监理、热情服 务、秉公办事、 一丝不苟”。“全方位、 全过程、全天候” 全面履行“

2、三 控三管一协调”的监理责任和义务。二、组织机构1、为了此“阳光工作”方案得以实施，真正在执行过程中以工 程建设为中心；以工程质量为根本。使工作有章可循、透明公开使机 构体系达到良好的运转状态，总监办特成立“阳光工程”领导小组。组长：吴永忠副组长：庞戈、高建利 成员：刘贺友、于涛、陈召峰、刘宏伟、陈铁军、李希三、监督措施1、“阳光工程” 领导小组定期召开情况汇报会， 传达政策、 法律、 法规、上级领导部门相关文件精神，了解和掌握“阳光工程”的执行 情况和存在问题，发现问题及时整改。2、跟踪考核，工程交工验收后进行工作总结，建立“阳光工程” 工作台帐。3、发挥社会监督和舆论作用，及时掌握和了解实

3、施“阳光工程” 过程中产生的各种不规范和不廉政行为。四、监理守则21、监理人员必须具有高度的责任心， 维护国家利益， 热爱公路建 设事业和监理工作。2、自觉遵守国家法律、 法规， 遵守政府建设主管部门对有关基本 建设所做的规定、条例、办法及其他有关制度。3、在工作中要坚持 “守法、诚信、公正、科学”的原则，做到“严 格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟” 。4、依据合同文件， 对工程质量、 进度和费用及其他合同事项进行 严格监理，坚持一切“按合同办事，按规范、设计办事，按监理程序 办事”。5、认真履行监理廉政合同 、安全合同、监理合同协议书 中规定的各项监理义务，承担相应的责任，自觉地维护业主

4、的利益， 为业主提供优质的监理服务，使业主满意。6、要公正、合理地处理好各种合同问题， 保护承包人的合法权益， 为承包人排忧解难，使承包人信服。7、要自觉地坚持岗位， 主动地深入施工现场， 认真巡视，做到“腿 勤、眼勤、脑勤、口勤、手勤” ，并实事求是地记好监理日志 。8、评定工程质量、 统计工程数量和处理质量问题要采用试验、 检 测等科学手段，依据准确地第一手数据。9、要谦虚、谨慎，努力提高办事效率，对业主和承包人提出的正 常工作要求，要及时满足，不得无理拒绝或拖延办事。10、忠于职守，严格把关，对自己签认的各种证据负责。严禁在 监理工作中敷衍了事，甚至弄虚作假做伪证。11、廉洁从业，严禁以

5、权谋私，向承包人索取钱、物及任何好处； 严禁收受承包人赠予的任何礼金和礼品。12、严禁在所监理的工程项目中与承包人发生任何经济往来；严 禁在承包人、设备制造单位、材料供应单位任职或兼职。严禁从事与 所监项目的设计、施工及材料、设备供应有关的直接或间接的中介活 动；严禁向承包人推荐施工所需的原材料和半成品，以及利用职权干 涉、参与承包人的采购活动。313、在工作期间不准喝酒，其它时间不得酗酒；不准许在承包人 处就餐；严禁与承包人一起或本人应邀去营业性娱乐场所消费。14、努力学习政治和监理业务，以及有关的专业技术、经济、法 律、管理等知识，不断提高监理业务水平和工作能力，不断提高自身 的政治素质和

6、业务素质。五、廉政建设规章制度为加强廉政建设 ,搞好社会主义精神文明 ,更好地体现“严格监 理热情服务”的宗旨，特制定本规章制度。1、监理人员应认真学习上级的各项廉政建设文件， 阅读中央各报 刊有关廉政建设的文章，牢固地在脑海中树立廉政是搞好工程质量的 根本保证的思想。2、加强制度建立。总监办应定期不定期的召开廉政建设的会议， 表彰先进，发现问题及时纠正，总监理工程师应以身作则。3、严禁监理人员接受承包商的礼金 礼品，严禁向承包商介绍分 包队伍或销售材料，严禁在承包商处兼职或安插其他人员及机械。4、严禁在监理合同规定的期限内私自跳槽， 严禁在两个或两个以 上现场监理合同段同时挂职。5、严禁在工作期间酗酒或借酒闹事， 除工作需要在承包方工地食 堂工作餐外，不得接受其它晏请。6、严禁利用职权吃、拿、卡、要，严禁向承包人报销手机费用或 其它票据。7、严禁监理人员参加承包人组织的营业性的歌舞娱乐活动。法 定节日的联欢，需事先请假报告，严禁进包厢消费。8、不准看不健康的录像或参加色情活动和参与各种形式的赌博。六、考评每月领导小组对各部室的监理人员进行考评一次：1、对个人行为进行考核出现一次不廉洁行为采取一票否决，即 为不合格。42、对监理人员工作的考核每月一次按各自的岗位责任制进行考 核采用百分制，85分为合格。3、对于合格的监理人员除在本公司总监办评优秀监理