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文档简介

1、甲级设计院设计费等相关规定根据总院的要求且针对目前的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从20XX年 3 月 1 日起执行。一、工资1、正式聘用员工工资设计费提成+福利2、设计费用提成正式聘用员工的各工种提成费用如下1）方案阶段作方案且作初步设计的，按每平方米人民币元计费; 只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币元计费。2）施工图阶段注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，施工图阶段按 85%计提。3）校对阶段审核阶段4）重复使用重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积；第三栋以上的只按实际面积

2、的 15%仅对结构专业计算面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。5）概预算概算提成费用 =造价 * *10%预算提成费用 =造价 * *35%6）可研报告一）需要评审的报告=可研合同价 *15%二）需要评审的报告=可研合同价 *8%三）不需要评审的报告=可研合同价 *10%四）不需要评审的报告=可研合同价 *5%7）附属工程挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行：一）公建 =用地面积 * 元；二）非公建 =用地面积 * 元；试用期员工的工资待遇1）试用期为3 个月到 6 个月时间；2）试用期工资 =固定工资 +提成3）试用期满后和公司正式签订合同后所有待遇与正式员工相同。根据所做项目完成情况及图纸交付情况按比例提取, 具体明细如下 :1）图纸交付后按总费用的30%2）图纸审查完按总费用的40%3）基础验收完后按总费用的10%4）主体工程验收完后按总费用的20%设计费用提成所含工作范围及工作量1）以各专业提供完整成套设计成果为准；2）各专业前后期现场服务。3、设计费用发放发放进度1）考虑到每个项目的出

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