品管部经理职务说明书

1、品管部经理职务说明书、岗位标识信息 岗位名称：品管部经理岗位编码：工资等级：可轮换岗位： 隶属部门：品管部直截了当上级：总经理直截了当下级：检验科长、测试科员、品管科员分析日期： 二、岗位工作概述 负责企业质量治理与公司质量治理体系的运行和改良。三、工作职责与任务一负责保证公司产品质量1、负责对供货方进料材料质量检验1负责供货方质量资格的认可；2负责对供货方的监控、优化、提升；3关于提交的有关原材料咨询题提出方案与有关部门协商解决。2、负责过程质量监控1设定公司整体质量操纵方案、分解任务；2对生产部门的生产过程进行培训和指导；3监控生产部门在生产过程中对产品质量的监控情形及产品合格率的变化；4

2、针对客观实际对质量监控方案进行修正。3、负责最终质量要求1保证出货符合客户的质量要求；2清晰地了解客户、行业标准，提升产品质量；3针对客户反应信息，修正操纵方案，杜绝重复咨询题发生。二质量体系的坚持1、保护现有文件的有效性；2、发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；3、引入外来文件时，确认外来文件的有效性、习惯性。三对下属进行培训 /指导 /评估及有关职能1、培训、指导 1培训、指导产品标准和客户需求；2分配工作，按照具体结果指导相应工作。2、评估1评估下属工作成效；2评估有关工作职能工作成效。四测量设备的总体宏观治理五执行公司的 5S 规定六主动完成领导安排的其它工作四、工作

3、绩效标准一确保产品原材料质量符合公司指标；二产品质量符合公司业务打算规定；三产品出货符合客户要求标准四内部质量体系有效运行，通过外部客户、第三方审核；五公司质量治理水平提升情形；六公司质量事故和质量本钱情形；七客户质量咨询题投诉及处理情形。五、工作岗位关系 一内部关系1、所受监督：受总经理的监督2、所施监督：对本部门下属及有关职能进行监督3、合作关系：要紧与制造部、营销中心、科技中心、设备部等发生联系。二外部关系1、材料质量操纵方面与供货商发生联系；2、在产品质量、回访方面与客户发生联系；3、在同意常规检查和监督、咨询方面与质量认证机构发生联系。六、岗位工作权限 一对产品严格把关鉴别、报告的治

4、理权；二对生产部门的生产产品实施检验、指导权；三对生产部突发的质量事件与有关部门配合的处理权；四对质量体系的保护与执行权；五对所属人员的岗位调动的建议权与工作分配权；六对所属人员的工作指导、监督、考核权；七对所属人员的违规纠正权；八对所属人员的违纪、违规事实处理和处理申报权。七、岗位工作时刻 在公司规定的正常时刻内工作，有时候需要加班加点。八、岗位工作环境 要紧在办公室、 车间工作， 办公室略多些， 在车间会接触到噪音、 轻微的粉尘和刺激性气味。九、知识教育水平要求一大专或以上学历，治理或有关专业。二具有质量检测，品质保证，质量认证等方面的专业知识；三治理专业知识；四 统计学知识；五 专业外语知识，运算机根底知识。十、岗位技能要求一 治理能力；二组织和谐能力；三具有培训下级的能力；四运算机简单操作能力。十一、工作体会要求有丰富的质量治理工作体会；同意过 ISO9000 等有关专业知识的培训； 十二、其他素养