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文档简介

1、编号职 位信息管理页码第页，共2页隶 属发展部版本（次）部 门岗 位 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理的时概 述 效性和准确性1. 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处理经营管理所需的各种信息；2. 负责公司办公自动化系统（ OA ）和 P3 系统的运行和维护，并指导各部门的操作与运用；3. 负责管理公司的计算机及配件（套）设备，负责电脑设备的日常维护，定期检查设备及线路；岗位4. 负责处理电脑系统在使用过程中出现的错误，维护系统程序运行的可职靠性；责5. 负责装置电脑设备、开发设计管理程序，负责公司内部有关自编软件的编辑；6. 负责公司信息及各资

2、料的归类、储存和信息网络的建立；7. 负责建设公司网站，并负责日常维护；8. 负责对公司员工的计算机及相关知识的培训；9. 如期完成领导交办的其他工作。年龄/性别岁以下，性别不限学历/外语以上学历，掌握计算机基础英语聘专业知识 /计算机，信息管理或相关专业职称用条工作经历从事信息管理或相关工作年以上件思坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；想具有高度的责任心和事业心，实事求是；道德忠于职守，忠诚尽责。职 位隶 属部 门聘用条件编号信息管理第页，共 2页页码发展部版本（次）具有丰富的计算机专业知识，能熟练操作计算机；职工作严谨有条理；业较强的团队合作精神；素质良好的保密意识；有快速学习新知识的能力，有上进心；身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其

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