公司员工考勤管理规定_第1页
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文档简介

1、公司员工考勤管理规定第一条为加强考勤管理标准员工上下班时间现结合公司实 际 制定本规定。第二条 员工正常工作时间为每天上午 8时至 12 时下 午 2 时至 6 时每周 6 个工作日根据员工工种和所担负的任 务公司各 部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自 上午 8 时至下午 5 时；晚班自上午 11 时至晚上 8 时。第四条公司对员工的考勤实行上、下班签到制度。总经理 办公 室负责组织实施。第五条朝霞营业厅百灵营业厅公司财务部电脑、空调事业 部所 属员工统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下 班签到四 次。营业厅早班员工每天上、 下班签到两次

2、； 晚班员工上午 11点 签 到一次下班考勤由各营业厅负责人监督执行。 第六条 员工上、下班签到不许弄虚作假找人代签到或替其他人签到一经 发 现扣发代签人半天工资当事人按旷工半天处理。第七条 员工于上班时间后 1? 10 分钟内签到出勤者视为迟 到； 10 分钟后签到出勤者视为旷工半天； 当月累计迟到三次者视 为旷工 一天。员工于下班时间前非为公司业务之需要擅自下班者 视为早退； 员工早退或下班时间不签到者按旷工半天处理旷工一天扣发两天工资；连续旷工三天以上作自动离职处 理。 第八条公司所有人员必须先到公司签到前方可外出办理 各项业务。特殊情况需经总经办批准否那么按迟到或旷工处理。第九条 员工

3、 因公外出办理业务需提前向本部门负责人申明外出原因及返 回时间 否那么按外出办私事处理。上班时间外出办私事者一经发现即按旷工处理。第十条 员工休假轮休应提前申请填写申请单。由部门主管批准交总经办备案作为考勤依据否那么以未签到作 旷工处理。第十一条公司提倡在规定时间内完本钱职工作讲究工作效率；确因公司需 要或任务紧迫员工放弃休假视为加班。加班应填写?加班申请单?由部门负责人签字批准送交考勤部门备案作为考勤和计发工资的依据。加班薪酬的计发参见?薪酬发放方法?。第十二条员工在以下国家规定的法定节假日出勤以双薪计发 工资：a元旦1月1日一天b、五一国际劳动节5月1 日、2日、3 0三天c、国庆节10月1日、2日、3 B 三天d、 春节农历正月初一、 初二、 初三三天。第十三条员工因病或因事请假须提前一天向部门主管提出申请经批准前方可离岗休假；事假、病假 期 间不计发员工工资。第十四条总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位情况进行不定期的检查或抽查。 第十五条嘉祥、汶上三联商 场嘉祥 工业园参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放方

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