北邮人力资源的管理系统阶段作业二

1、北邮人力资源管理阶段作业、多项选择题（共20道小题，共100.0分）1.影响组织人力资源报酬的内部因素有（）A.人力资源市场供求关系B.组织的生产经营状况C.组织的理念与薪酬政策D.组织的工资管理制度E.员工的绩效状况知识点：阶段作业学生答案：B;C；D；E；标准答案：b；c；d；e试题分值：提示:2. 薪酬管理的原则主要有（）A. 薪绩一致B. 业绩优先C. 分享利益D. 目标管理E. 合法知识点：阶段作业学生答标准答 一一案：A；B；C；D；E；案：A；B；C；D；E得分：试题分值：5.0提示：3. 间接薪酬包括（）A. 业绩工资B. 养老保险C. 带薪休假D. 培训教育资助E. 集体旅游

2、知识点：阶段作业学生答案：B;C;D;E;标准答案：B;C;D;E得分：试题分值：5.0提示：学生答案：A;B;C;D;E;标准答案：A;B;C;D;E试题分值：5.04.影响绩效的因素包括（A. 技能B. 激励C. 环境D. 效率E. 机会）等。知识点：阶段作业二学生答标准答八案：A;B;C;E;案A;B;C;E得分：5试题分值：5.0提示：5.根据个人在组织中的角色，员工可以分为（）等类型。A.操作工B.管理者C.分析师D.辅助员E.领导人知识点：阶段作业提示:6.劳动争议的处理原则有（）A. 合法原则B. 公正原则C. 及时原则D. 着重调解原则E. 用人所长原则学生答标准答案：试题分值

3、：案：得分：提示：A；B；C；D;5订立劳动合同的合法性体现在（A.目的合法B.主体合法C.内容合法D.程序形式合法E.行为合法知识点:阶段作业二学生答标准答案：A；B；C；D；E；案：得分：5试题分值：提示：职业生涯具有（）等性质。A.独特性B.发展性C.阶段性D.终生性E.互动性知识点:阶段作业二学生答标准答案：A；B；C；D；E；案：得分：5试题分值：提示：保谷六郎认为职业具有（）等特点。A.经济性知识点:阶段作业7.8.9.A;B;C;D5.0等方面。a；b；c；d；e5.0a；b；c；d；e5.0B. 技术性C. 社会性D. 伦理性E. 连续性知识点:阶段作业二学生答A;B;C;D;

4、E;标准答A;B;C;D;E案：案：得分：试题分值：5.0提示：10. 培训规划应该包括（ ）等内容。A. 明确培训内容和目标B. 确定培训对象C. 安排培训时间和地点D. 落实师资人选E. 选定培训方法和教材知识点：阶段作业学生答标准答 一一案：A;B;C;D;E;案：A;B;C;D;E得分：试题分值：5.0提示：11. 目标管理法的实施步骤有（）A. 确定工作职责范围B. 确定具体的目标值C. 实施目标D. 总结报告E. 考核及后续措施知识点：阶段作业学生答案：A;B;C;D;E;标准答案：A;B;C;D;E得分：试题分值：5.0提示:12. 考核与绩效管理一体化方法有（）A. 简单排序法

5、B. 强制分配法C. 目标管理法D. 关键绩效指标法E. 平衡计分卡知识点：阶段作业学生答J 、1 亠）ZZ|- _标准答小厂案：CQ；E；案：C；D；E得分：5试题分值：5.0提示：）等五个核心因素构成的13哈克曼、劳勒等提出工作是由（A. 技能多样性B. 任务完整性C. 任务重要性D. 工作自主性E. 工作结果反馈学生答案：B;C；D；E；标准答案：b；c；d；e得分：试题分 5.0知识点：阶段作业学生答案：A；B；C；D；E；标准答案：A；B；C；D；E得分：试题分值：5.0提示：14.影响员工组织归属感的因素包括（）等。A.智力性因素B.组织性因素C.文化性因素D.心理性因素E.个人性

6、因素知识点：阶段作业值:提示：15.职业安全制度包括（）等。A.安全生产责任制度B.安全生产教育制度C.安全生产检查制度D.仲裁制度E.伤亡事故报告制度知识点：阶段作业学生答案：标准答案：A；B；C;E试题分值：提示:）等。16. 在市场经济条件下，劳动者的基本权利包括（A. 自由就业择业B. 得到适当的劳动条件C. 合理的工资D. 享受社会保险E. 组织和参加工会知识点：阶段作业学生答A；B；C;D;E;标准答A；B；C;D;E案：案：得分：试题分值：5.0提示：17. 薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为（）等类别。A. 技术性能力B. 管理能力C. 创造力D. 安全与稳定E. 自主性知识点：阶段作业学生答案：A;B;C;D;E;标准答案：A;B;C;D;E得分：试题分值：5.0提示：18.培训评估的绩效指标包括（A. 反应指标B. 学习指标C. 行为指标D. 责任指标E. 成果指标）等。知识点：阶段作业二学生答标准答八案：A;B;C;E;案A;B;C;E得分：5试题分值：5.0提示：19.（错误）组织的培训需求具有（）等三个层面。A.组织分析B.趋势分析C.工作分析D.需求分析E.个体分析知识点:阶段作业二学生答案：A;B;C;标准答案：A;C;E得分：0试题分值：5.0提示:20.人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。A. 准确的培训