五峰土家族自治文化志愿者章程

1、五峰土家族自治县文化志愿者章程按照党的十七大提出要“完善社会志愿服务体系”的要 求，本着“力量整合、资源共享、创新发展、有所作为”的原 则，自愿结成全县性的非营利性社会组织，组织引导广大民 众利用空闲时间，参与文化服务活动、为社会提供文化志愿 服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义核心价值 体系在精神文明建设过程中融合、内化和转化，提升全民文 明素质，为文化大发展大繁荣和文化强县奉献力量。第一章 文化志愿者的目的、原则和服务范围第一条 文化志愿者工作的目的是建立一支有一定规 模、有较高素质的文化志愿者队伍，缓解目前文化服务体系 建设中人力资源不足的矛盾，提高文化服务能力。引导文化 志愿者

2、自愿参与、义务工作、提升自我、服务社会。第二条文化志愿者服务的主要原则：（一）遵守国家法规和政策、坚持四项基本原则；（二）依法组建、科学管理的原则；（三）自愿参与、义务服务的原则；（四）统一指导协调、分级属地管理的原则；（五）公益服务、就近活动的原则。第三条文化志愿者主要是为公益性文化场所和活动提 供辅助性服务。服务的主要内容包括：（一）协助文化服务宣传、推广；（二）协助公益性展览的布置、讲解、导览；（三）协助图书馆图书整理、读者管理、阅读辅导、参考咨询和数字化服务；（四）协助开展公益性文化讲座、艺术培训与辅导；（五）参与群众性文化活动演出、服务；（六）配合政府职能部门做好文化市场协助管理工作

3、;（七）配合政府职能部门做好文化遗产协助保护工作;（八）参与国内外文化志愿者交流活动；（九）开展文化志愿者的理论研究；（十）其他公益性文化服务。第二章文化志愿者第四条 志愿者应具备的条件：（一）年龄一般应在18-65周岁（特殊情况除外）之间， 具有相应的民事行为能力；（二）热心公益文化事业，自愿从事文化志愿者服务；（三）身体健康，仪表端庄；（四）具备从事文化志愿者服务工作所要求的人文素养 以及专业知识或服务技能。第五条志愿者享有的权利：（一）自愿加入或者退出文化志愿者组织；（二）参加文化志愿者组织开展的服务活动；（三）要求获得文化志愿者服务必需的条件和必要的保障；（四）请求志愿者组织帮助解决在

4、志愿服务期间遇到的 实际困难；（五）对志愿者组织提出建议、批评与监督；（六）有困难时优先得到文化志愿服务；（七）在全县文艺活动、展览、演出等文化活动中有优 先享受文化权利（具体由接受志愿服务主体单位结合自身实 际情况而定），服务单位承担志愿者参加服务期间的餐费、 公共交通费、高危等特殊活动的人身意外伤害保险。第六条志愿者应履行的义务：（一）遵守文化志愿者章程；（二）不得向服务对象收取报酬或者借钱、借物、谋取 其他利益；（三）在服务期间不得接受服务对象的捐赠；（四）对服务对象的隐私予以保密；（五）不得以文化志愿者或文化志愿者组织的名义组织 或参与违反文化志愿者章程的活动。第七条文化志愿者组织建立

5、文化志愿者登记制度，志 愿从事文化服务的人员应向文化志愿者服务组织申请登记。第八条 志愿者按派出指令开展服务。志愿者应服从文 化志愿者服务组织的安排开展志愿服务。第九条志愿者在从事志愿服务期间佩戴统一的志愿者 服务标志。第三章文化志愿者组织第十条逐级成立文化志愿者工作机构。（一）成立文化志愿者工作指导委员会和服务总队；（二）乡镇、社区成立文化志愿者服务大队。第十一条文化志愿者组织管理（一）指导委员会对所辖行政区域文化志愿者工作履行 指导和综合管理职责；（二）上级指导委员会对下级指导委员会履行指导职责;（三）总队和大队负责招募、 使用、管理、评价志愿者， 承担使用志愿者的相关法律责任。（四）总队

6、和大队根据实际需要，在五峰土家族自治 县文化志愿者章程约定之内，公布本队的招募细则、招募 地点、联系方式等。第十二条文化志愿者工作指导委员会职责：（一）指导建立文化服务活动的规章制度；（二）指导建立、健全志愿者和志愿者服务活动的档案制度；（三）指导志愿者的招募、培训、管理、使用、表彰和监督;（四）指导组织开展志愿者服务活动；（五）组织志愿者服务工作的宣传、交流与研讨；（六）对志愿者使用主体为志愿者活动提供必要保障措 施实施监督管理。（七）完成上级下达的各项工作任务，协调不可预见事宜。 第十三条文化志愿者服务队职责：（一）建立文化志愿者服务工作细则；（二）建立、健全志愿者和志愿者服务活动的档案；

7、（三）组织志愿者的招募、培训、管理、使用、表彰和 监督管理；（四）组织开展志愿者服务活动；（五）做好志愿者服务工作的宣传、交流与研讨工作；（六）为志愿者服务提供必要的物质保障和法律义务；（七）上报志愿者招募、使用、档案管理等工作情况；（八）完成指导委员会下达的各项工作任务；第四章文化志愿者服务纪律3 -第十四条 志愿者服务实行申报派出制。需要志愿者服 务的组织应向文化志愿者服务机构提出服务申请，经志愿者 组织受理后，派出志愿者服务。一般情况下，应派出至少2名以上的志愿者。第十五条 保障志愿者服务期间的合法权益。志愿者使 用主体组织必须保障志愿者在安全的环境下开展服务，为高 危岗位服务的志愿者办

8、理意外伤害保险，如发生人身意外， 承担相应的法律责任。第十六条服务单位或组织根据实际情况为志愿者提供 必要的培训和物质保障。第十七条 文化志愿者不得从事营利性的活动。第十八条 经费来源及管理。文化志愿者工作机构的经 费包括政府扶持、社会捐赠、资助及其他合法收入，建立账 目、专款专用。经费的筹集、使用和管理遵守有关规定并接 受有关部门和捐赠、资助者及志愿者的监督。第五章文化志愿者服务激励措施第十九条建立评价考核制度。各级文化志愿者工作机 构建立文化志愿者服务时间统计和绩效评价等制度，为考核 和表彰文化志愿者提供依据。第二十条文化志愿者优先权。文化志愿者可优先享受 各级文化服务机构提供的艺术（演出

9、）观摩、培训、文化艺 术消费等优惠待遇，可参加各级文化志愿者机构组织的有关 集体活动。第二一条表彰优秀志愿者。经各级文化志愿者机构 评选推荐，对服务时间长、表现突出、社会公论好的优秀文 化志愿者，由主管部门通报表彰，并颁发荣誉证书。依据文 化志愿者服务时间和服务业绩每年度逐级开展“星级”文化志 愿者评选活动。第二十二条 营造和谐团队氛围。文化志愿者工作机构 要关心文化志愿者的工作与生活，为他们提供愉悦和谐的工 作环境，努力创造条件，使文化志愿者尽快融入服务单位集 体，创建文化志愿者网络联系群组，设立文化志愿者论坛， 组织联谊活动，增强文化志愿者组织凝聚力。第二十三条加强志愿者服务宣传推介。在文

10、化服务机 构的网站开辟“文化志愿者”专页专栏，对表现突出的文化志 愿者予以宣传。并向媒体推荐宣传。第六章志愿者退出机制第二十四条 志愿者可以自愿退出。自愿退出者，应经 书面申请确认，并办理退出注销手续，书面通知其本人。第二十五条志愿者组织清退志愿者。有下列行为之一 的，志愿者组织可取消志愿者资格，并办理退出注销手续， 书面通知其本人。（一）不服从服务单位工作安排，或违反服务单位的规 章制度，造成严重后果的；（二）因故意或者重大过失造成服务对象或者第三人受 损害的；（三）以志愿者或者服务单位的名义组织或者参与违反 志愿者章程的活动，并损害了服务单位声誉的；（四）志愿者在开展服务活动中存在违法行为的。第七章文化服务志愿者招募第二十六条招募责任主体。各级文化志愿者服务队可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募 相结合等方式开展招募工作，充实志愿者队伍。第二十七条招募程序。（一）申请报名。有意参加志愿者服务的符合条件的公民， 携身份证到当地文化行政部门