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文档简介
1、办公室工作纪律管理处罚条例一、目的:为了加强办公室工作秩序的管理,提高工作 效率,特制定本规定。二、适用范围:本规章制度适用于全体员工。三、基本制度及考核标准:第一条 着装得体整洁, 按时上下班, 不准迟到、 早退、 旷工,有事先请假。考核标准:着工作装,上班期间(除周六、周日外)已 发放工作服的员工要按规定着工作服;暂未发放工作服的, 可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装,保持着装 干净整洁。如不按规定着装,发现一次扣当月工资 20 元。按时上下班,有事请假,得到批准后方可离开,如不按 规定执行者:迟到或早退一次扣工资 5 元,旷工 1 天扣除 2 天工资,连续旷工 15 天及以上者,
2、一年内累计旷工超过 30 天,公司将与其解除劳动合同, 予以辞退; 出现上述问题者, 由综合办出具考勤机上的考勤记录,直接根据本制度进行处 理。第二条 不准酒后上岗,无故串岗,脱岗。 考核标准:上班前及上班期间不得饮酒,工作期间坚守 工作岗位,无特殊情况不得离开。如不按规定执行者,一次 扣发当月工资 20 元。上班期间饮酒及酒后上岗的,一年内 发现一次,扣工资 300 元;发现两次,扣工资 600 元;发学习参考 现三次及以上,扣发一月工资、并待岗两个月。对于违反禁 酒令者,公司将取消本人及所在单位年度评先选优资格;同 时,对于酗酒滋事,造成不良影响的,将视为严重违反公司 制度,公司将与其解除
3、劳动合同。 ”第三条 不准在工作时间打瞌睡,吃零食,相互聊天, 大声喧哗打闹,说话、打电话尽量不影响同事工作。考核标准:工作时间要遵守劳动纪律,保持良好的工作 秩序。 如不按规定执行者, 发现在工作时间打瞌睡, 吃零食, 相互聊天,大声喧哗打闹者,一次扣发工资 20 元。第四条 不准用公司电脑上网聊天,玩游戏,上班期间 不得浏览与工作无关的网站、网页,发与公司工作、业务无 关的电子邮件。考核标准:根据工作需要合理使用电脑网络。如不按规 定执行,一次扣发工资 20 元。第五条 办公用品、设施设备摆放整齐,未经允许不准 使用他人的办公用品和设施设备。考核标准:办公用品、设施设备摆放整齐、合理使用。
4、 如不按规定执行,办公用品、设施设备摆放混乱的,一次扣 发当事人工资 20 元,找不出当事人的,扣部门负责人工资 20 元;不经允许随便使用他人的办公用品和设施设备造成损 失的,一次扣发工资 20 元。第六条 未经批准,不准索取、打印、复印公司所有的学习参考业务资料,保守公司机密考核标准:按档案管理规定管理业务资料,严守公 司机密。如不按规定执行,泄露公司机密,对未造成经济损 失的, 将对责任人调离原岗位并扣除当月工资100 元;对造成经济损失的,将视为严重违反公司制度,与其解除劳动关 系,并追究法律责任;对公司生产经营造成严重影响的,公 司将交与司法机关处理。第七条 搞好办公室场所的卫生,不
5、准在办公室内吸 烟,随地吐痰,扔垃圾。考核标准:工作场所,干净整洁。如不按规定执行,根 据卫生管理办法第六条之规定“因卫生管理制度执行不 力,宿舍或其它卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数 最后两名,宿舍卫生有问题者扣该宿舍所有居住人员每人 10 元工资,其它卫生区域卫生有问题,扣部室负责人 20 元工 资。”发现在工作区吸烟的,一次扣发工资 200 元。第八条 言行文明礼貌,不准怠慢所有来访客人。 考核标准:言行文明礼貌,对来访客人热情接待:请客 人落座并倒茶,使用文明用语,如“您好,请问您有什么 事?”、“请问需要什么帮助吗?” 。如不按规定执行,发现 一次扣除当事人 20 元;如果有人投诉,扣除工资 200 元。第九条 下班后关严门窗,关闭一切应关闭的电源,无 工作安排或领导批准加班的不准在办公室内逗留。学习参考考核标准: 做到人走灯灭、 门窗关。 如不按规定执行的, 办公室出现未及时切断电器电源、水龙头,出现长明灯、长 流水现象,一次扣发所在部门
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