解除劳动合同示范文本217新版

1、兹有本单位职工 性别,年龄,身份证号住址 动合同期限为年月至年月。因，根据 第第款第 规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计 人民币，工资发至年 份，特此。员工签名：用人单位盖章年月日附: 条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；匚未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四 用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危 规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行

2、政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位规章制度的；三 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 ；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危 规定的情形致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的。第四条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式劳动者本人或者 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医

3、疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排工作的；二 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企 业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情 况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门， 可以裁减人 员：一依照企业破产法规定进行重整的；二生产经营发生严重困难的；三 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需

4、裁减人员的；四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。第六条有以下情形之一的，劳动合同即行终止：一劳动合同期限届满的；二劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的；三劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失踪的 ；四用人单位被依告破产的；五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的；六法律、行政法规规定的其他情形。另:其他原因如:辞职、辞退、开除等。解除劳动合同申请人单位:解除人员根本情况姓名:性别:年龄:学历:参加工作：年月日何时在本单位工作年月日职工类别:签订合同起始时间：年月日合同编号:工作岗位:解除合同主要原因:本人意见:单位意

5、见:主管部门意见盖章:年月日人事争议仲裁部门意见盖章:年月日解除劳动合同范文甲方：XX公司乙方：xx身份证号XX 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自X年X月X日起至X年X月X日止。二、甲、乙双方同意，自X年X月X日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为X个月工资按当事人上年度月年均 工资计算合计：XX小写：XX元。四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份，甲、乙、市局各执一份。甲方：XX公司乙方签字：盖章甲方代表签字：年 月曰年 月曰解除劳动合同书范文甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订为期 的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议

6、如下：1、 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖 金为元，差旅费、交通费、 费等合计 一元，以上费用均需扣除，甲方同意在 乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 一元。税前甲方同意在乙 方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤 保险金、生育保险金、住房至 年_月 日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理 相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥

7、善办理所有工作移交手续，离职后不 得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密包括本协议内容进行保密，不 得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金 一元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞 业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在 其他任何劳动争议。此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙 方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方盖章:乙方签字或盖章:法定代表人或授权委托人签字或签章:年月日年月日劳动合同劳务协议终止协议根据双方签定的劳动合同劳务协议，用人单位甲方按

8、以下条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同劳务协议。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。2、合同协议期限届满，不再续订新的劳动合同协议。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。5乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。 或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6客观情况发生重大变化，至使原劳动合同劳务协议无法履行，经甲乙双 方协商同意终止合同7乙方向甲方提出解除申请8劳动合同约定的其他条款：(1) 乙方应于年月 前办理调出手续；(2) 其他。甲方(签章)：乙方：年月日 年月日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。员工离岗单部门姓名岗位合同签订日期离岗日期离岗原因本人签名：工作交接(1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他财务部 应发工资 元补偿金 元 扣缴工资金额 元扣缴社保 元(5)扣缴房租费 元(6)扣缴水电费 元(7)应发工资合计 元本人签字