公司战略与风险管理论文

1、公司战略与风险管理国贸 1301 庄雅兰 学号：2 摘要： 在当前的市场经济体系下，企业面临的各种风险普遍存在，企业的风险 管理是企业经营的重要内容；风险管理对于企业目标的实现、经营效率的提高、 企业报告的可靠以及有关政策法规的执行都将是十分有益的， 对于提升企业生存 能力、增强企业核心竞争力具有不可替代的作用。 如果不能正确处理风险， 那么 将会给企业带来巨大的经济损失， 但同时如果可以正确认识和处理风险， 它也会 带给企业巨大的经济效益， 它也是企业获得利益的主要源泉。 因此，现代企业应 该正确认识和处理风险， 采取积极主动的措施来进行科学的风险管理， 这样才能 够保证企业的顺利发展。关键

2、词： 企业，风险管理，市场经济一企业风险管理的含义企业风险管理是指生产过程中， 风险管理部门对可能遇到的各种风险因素进 行识别、分析、评估，以最低成本实现最大的安全保障的过程。从表层上分析， 风险管理就是对生产活动或行为中的风险进行管理， 从深层上研究， 风险管理是 指主体通过风险识别、风险量化、风险评价等风险分析活动，对风险进行规划、 控制、监督，从而增大应对威胁的机会，以成功地完成并实现总目标。风险管理 的主体是管理人员， 客体是生产活动中的风险或不确定性， 大型、复杂的生产活 动过程应设置专门的风险管理机构和相应的风险负责人。风险管理是一个过程， 由风险的识别、 量化、评价、控制、监督等

3、过程组成， 通过计划、组织、指挥、控制等职能，综合运用各种科学方法来保证生产活动顺 利完成；风险管理技术的选择要符合经济性原则 ,充分体现风险成本效益关系， 不是技术越高越好， 而是合理优化达到最佳， 制定风险管理策略 ,科学规避风险； 风险管理具有生命周期性，在实施过程的每一阶段，均应进行风险管理,应根据风险变化状况及时调整风险应对策略，实现全生命周期的动态风险管理。全面风险管理是风险管理理论演进与研究的最新阶段， 与传统的风险管理有 着诸多不同。 全面风险管理强调与企业战略的结合， 整体上考虑企业的风险， 并 由专门的风险管理部门进行管理和实施， 并考虑到了所有者利益关系人的共同利 益最大

4、化。传统风险管理方式往往仅由各个职能部门就业务领域的单个风险实施 风险控制，缺乏整体性，而全面风险管理则不然。二现代企业风险管理的基本内容1. 风险意识 在现代企业战略与风险管理中， 风险意识是其中最基本的内容。 是指在风险 的主体在面对风险时对其进行必要的判断， 鉴定的过程， 进而更加清晰的认识风 险的结果和规律。2. 风险衡量 是以风险识别为基础对搜集到的各种损失资料进行科学的分析和整理， 并利 用概率和统计知识对各种风险发生的几率以及损失进行分析， 来对企业面临的各 种风险大小进行准确的衡量。3. 风险管理技术选择在完成上述风险衡量过程后， 为了进行风险管理， 需要针对不同的风险选择 不

5、同的风险管理技术， 可分为控制型和财务型风险管理技术两种； 前者主要是未 来减少和消除各种意外风险的发生， 防止损失进一步扩大； 后者主要是利用早期 的财务计划来进行资金的筹集， 从而及时的对风险产生的损失进行补偿以将风险 成本降到最低。4. 风险管理效果评价在评价过程中需要对风险管理技术的经济性、 实施过程汇总的可行性和有效 性以及最后目标的一致性进行考察。 而且风险评价和技术选择需要在一定时期内 进行必要的修改和调整。三如何进行战略管理，降低风险1扩展企业战略的空间 首先表现在层次上的竞争，从原来单纯产品的竞争到今天人力资源的竞争、 战略的竞争、竞争优势的竞争； 其次表现在领域方面的竞争。

6、 竞争战略的谋划更 多的是在无边界的不同的联盟之间、 不同的商业生态系统之间对商业机会的竞争。 竞争的物理空间也由区域性范围扩大到全球。 企业必须从全球的角度、 从跨行业 的角度来考虑配置自身的资源。2加强领导培训，提高其自身能力 企业战略往往是企业高层领导人的一种价值观念， 因此，企业高层领导人首 先必须从思想上高度认识战略管理的重要性， 并进行专项培训， 提高其战略意识 和技能。很多企业领导人认为下属需要培训， 提高战略执行能力， 而他们自己或 由于忙于具体事情无暇参与培训或根本认为自己不需要培训。 孰不知最需要进行 企业战略培训的就是企业领导者本身。3、让员工参与是企业战略能否贯彻的关键

7、当员工不认同战略决策时， 就会有抵触情绪。 如果一个企业的员工不理解企 业制定的战略， 不明白企业所创造的价值何在， 那么，他们将难以理解面对的多 样选择。如果销售人员不知道战略， 他将不知道向谁销售； 如果工程技术人员不 知道战略， 他将不知道产出什么。 如果员工能够参与战略管理， 了解企业战略制 定经过，就很容易认同战略、理解战略。4、寻找市场空隙战略中小企业可以利用自己规模小、 经营机动灵活的特点， 寻找市场的各种空隙， 进入那些市场容量小， 大企业不愿意或不便于进入的行业发展。 中小企业寻找市 场空隙战略的一个基本原则就是生产大企业不愿意生产的产品， 生产别人没有注 意到的产品。 这样

8、在开辟市场领域时， 中小企业就可以在被大企业忽视的市场空 隙中寻找商机，向专业化方向发展。另外，还可以利用“船小好调头”的灵活机 制，寻找新的空间， 避免与大企业的竞争。 中小企业在采用市场空隙战略开辟市 场领域时要建立一套高效、灵敏的信息系统，准确及时的捕捉和分析市场信息。5、加强企业人力资源管理现代企业的竞争根本上是人才的竞争， 任何有效的战略都是由人来制定和实 施的，因此， 企业人力资源的优劣直接决定了战略管理的效果。 当前我国中小企 业主要存在人力资源管理理念滞后； 缺乏科学有效的人才引进与开发机制； 人力 资源绩效评估和激励机制不完善等问题。 其存在问题主要有两个方面的原因： 一 是

9、员工自身能力有限； 二是缺乏让员工充分发挥才能的机制。 因此，可以靠更新 观念,建立正确的人才观；加强员工的培训，重视员工的个体成才；建立科学的 人才选拔制度和平等的竞争机制；建立科学的分配制度 ,完善激励机制等方面提 高中小企业的人力资源管理水平。6、特色经营战略中小企业一般无法做到大型企业那样的规模经营， 这就决定了其产品在技术、 价格、成本、 质量等方面难以与大企业相抗衡。 中小企业为了能在市场中占有一 席之地，可以利用其离市场近，较易接近顾客的特点，采取特色经营战略，突出 自己产品和服务的某一方面特色和风格吸引顾客。 特色经营的推出通常要以提高 成本为代价，包括设计开发，使用高档原料等

10、等。因此在实施中，中小企业要根 据自己的经营能力处理好特色和成本之间的关系，这也是其战略成功的关键。四我国企业战略与风险管理的有效对策1. 加快企业风险管理的信息化进程 企业应不断扩大自己的信息源， 不仅要掌握与企业生产经营直接相关的市场 信息，保证信息的及时准确， 还应不断增强企业自身的信息解读能力， 从众多信 息中选择有利用价值的信息， 从而保证各种风险决策更加科学合理。 最后还要建 立风险预警机制，避免不必要的损失。2. 加强企业治理和信用体系 只有保证企业内部治理和外部信用体系才能真正保证风险管理的顺利实施， 而这一目标的前提就是法制化的制度3. 加强风险的事前、事中和事后管理 企业的

11、经营管理者应充分重视风险发生前的系列征兆， 及时采取有效的措施 来化解风险， 尽可能将风险消除在潜伏期。 而事中管理主要体现在企业积极发挥 决策层和员工的凝聚力， 稳定局面， 尽量不使事态扩大并迅速找出风险症结； 事 后管理指企业用财务型风险处理方法来尽量减少给企业带来的不利影响， 增强企 业抵御风险的能力，确保企业资金运转正常。4. 进行科学预测和论证企业在研究开发新产品， 进行决策时，必须进行科技预测，消费者需求预测、 竞争格局预测和财务预测， 拟出几种方案进行比较， 从中选择出抵御风险能力最 强，盈利最大的最优方案。五现代企业全面风险管理的意义当今在全球化信息化不断加深的时代背景下， 企

12、业所面临的经营环境和内部交易活动越来越复杂，不确定因素越来越多。因此企业要面对的风险也越来越大， 越来越复杂，作为企业的经营者都希望在较小风险的前提下， 获得更多的经济利 益。要想实现这一目标，并不是通过解决一两个简单的问题就能够实现的，最重要的环节的就是企业要对自身面临的风险问题进行深入的分析和研究，并根据获得的结果采取相应的措施使企业自身面对风险的能力得到进一步的提升，只有这样才能够保证企业长久发展。转载这样危机四伏的环境下，企业要想掌握主动， 把风险发生的可能性和影响力控制在可接受的范围内，就必须强调风险管理，提 高自身预测风险和抗击风险的能力。有利于实现企业的经营方针和经营目标，可以增强企业的管理功能，会计信 息可以在会计系统中畅通无阻地传递，对于偏离企业经营方针和经营目标的经济 行为，可以立即予以发现并及时反馈到企业各级管理机构，便于采取措施