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文档简介

1、9 月 份 员 工 思 想 动 态 分 析9 月份以来，中心党支部认真贯彻落实公司各项文件精神， 切实加强全体职工的思想政治教育工作。总体看来我中心大 部分员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对中 心领导班子充满信心，关注学习、工作及自身价值的实现， 员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。现将本月度 员工思想动态分析汇报如下。一、中心员工的基本状况中心现有员工 39人，其中管理人员 14 名，操作人员 15名， 驾驶员 10名；30岁以下员工 17人，30至 40岁 11人， 40岁以 上 11 人；男性员工 34 人，女性员工 5 人。员工构成较为合理， 是一支能吃苦、能战斗的队

2、伍，基本满足了开展工作的需要。二、思想动态特点9 月份中心员工的思想主流是积极向上的， 广大职工思想稳 定，人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、安全规程的学 习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工作当中去。三、存在的问题通过调查发现， 当前中心员工思想状态中存在几个问题， 是 下一步关注和解决的重点。（一）部分职工对当前市场形势认识不足， 安于现状， 不求 进取的惰性较大， 缺乏紧迫感、 压力感和事业心， 有的甚至存有 应付现象。（二）部分职工与一流的企业管理标准要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离上级学习创新型 企业的要求相距甚远。（三）部分职工政治业务学习

3、的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高。四、解决措施基于以上问题可以看出， 员工在积极性、主动性等方面还存 在着一定的差距。为解决这些问题，中心在下一步工作中采取以 下措施：（一）加强形势任务教育。结合“提升三基创新创效”学习教育活动，及时开展员工形势任务教育，分析行业及公司的发展前景、最新动态以及所面临的机遇与挑战，增强员工自豪感与自信心；深入解读公司的发展目标、 总体要求和重大部署以及今 年的重点工作和目标任务，帮助广大职工分析自身的发展前景， 使广大职工深刻意识到公司肩负的社会责任、经济责任和政治责任，明确公司的发展战略、 重要工作安排和重大举措，增强队伍的凝聚力和执行力，进一步引导广大职工积极投身于公司大发展 的伟大实践中去。（二）从企业文化建设着手， 提高员工工作激情，营造一 个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关

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