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文档简介

1、企业成长性水平与利益相关者测度及关系摘要:在构建企业成长性和利益相关者满足评价体系 的基础上,基于闲置资源假说和管理机会主义假说建立了企 业成长性对利益相关者满足的理论分析框架。运用改进的模 糊综合评估法和动态面板系统 GMM 作为研究方法对中国中 小板制造业上市公司进行了实证分析。实证结果表明:企业 成长性处于一般水平,而利益相关者满足处于较弱阶段;成 长性对利益相关者满足度符合闲置资源假说;利益相关者满 足度亦具有正向的动态连续性;同时,企业规模、企业治理 结构和产品市场表现也会对利益相关者满足度产生影响。关键词:企业成长性;利益相关者满足;动态面板系统GMM中图分类号: F272.5文献

2、标识码: A一、问题的提出20 世纪 50 年代以来,随着人类生存环境的逐步恶化和 企业规模的不断扩大,加之社会觉悟的提升,关于企业社会 责任的争论摒弃了“应不应该履行社会责任的争论” ,即承 认企业应当协调好自身发展与利益相关者之间的关系,从而 正式转入“是什么”和“怎么办”的阶段 1 。从福利最大化 的角度看,企业社会责任研究需要重点关注如下三个方面的 问题:企业自身的发展,即企业价值或其成长性;利益相关 者的满足,即企业社会责任评价;企业自身发展与利益相关 者满足之间的互动。国内外相关研究主要是将利益相关者融 于企业治理,企业是利益相关者复杂关系网的核心,对这些 不同的利益相关者负责 2

3、 。当前,国内外主要着力于探究利益相关者满足对企业价 值的影响。 主流的观点认为, 作为对企业理论的完善和发展, 企业社会责任的本质是追求企业自身发展与利益相关者的 和谐 3 ,形成正向推动企业价值的路径 4 。但是,这种正向 效应需要利益相关者的响应,因而此类影响存在一定的滞后 性5 ;持反对观点的学者认为,利益相关者满足方面的投资 会使管理层拥有更多可支配的资源,从而进一步放大“委 托代理”问题 6 ;同时,少部分学者研究从税盾的中立视 角出发,认为利益相关者满足对企业价值也是不相关的 7 。事实上,支持企业社会责任履行会带来企业价值提升的 实证研究越来越多, 但这种正向效应结论并不具有确

4、定性 8 这种不确定性的关系在一定程度上阻碍了企业社会责任在 广度与深度上的拓展 9 。产生此种不确定性的根本原因在于 缺乏理论视角来解释企业社会责任履行对企业价值的影响 机制 10 ,同时也缘于相关研究未结合样本的行业特性、时 间维度及内生性等因素 8, 11。总体而言,相关研究成果颇丰,然而在以下两方面有待 提升:一方面,前人研究成果主要聚焦于利益相关者对企业 发展治理的影响,但是企业发展治理对利益相关者满足度的 回馈机制研究偏少,而这正是推动社会责任践行和走向深化 的关键之所在;另一方面,在选择度量企业发展的变量时, 单一地从企业价值入手, 即从量上着手, 而忽视了质的角度, 即从企业成

5、长性水平入手探究二者之间的关系。事实上,企 业保持足够的成长活力才是利益相关者满足的基础,亦是社 会责任保持持续性的关键。基于此,本文从企业成长性水平入手探究其对利益相关 者满足的影响,从而更好地推进企业社会责任履行。具体而 言,基于闲置资源假说及管理机会主义假说建立起关于企业 成长性水平对利益相关者满足影响的理论分析框架,从而弥 补当前理论基础相对较为缺失的不足;其次,聚焦于中小企 业版块制造业上市公司可以剔除行业类型对二者关系的影 响;再者,以面板数据作为数据来源可保证分析时的动态性, 即纳入企业成长水平的滞后期作为回归变量,以考察其影响 的相对稳定性; 最后,以动态面板系统 GMM 作为

6、研究方法, 来缓解内生性可能对回归结果带来的偏误。二、理论分析与研究假说(一)企业成长性水平测度 当前对于企业成长性水平的测度,多采用综合指标的方 式12 。具体而言,可分为偿债能力、营运能力、扩张能力 与盈利能力四个方面。这主要是基于如下考量:首先,企业 成长过程中必然需要大量资本引入,因而必须保证足够的偿 债能力,进而企业的财务杠杆不可避免地会对企业的成长性 产生重要影响;其次,企业成长过程中需要其对资本进行有 效运用,以应对市场的冲击和挑战,即营运能力是企业成长 的关键; 再者,与企业成长相伴生的是企业规模的不断扩张, 如总资产的扩张,而这正是企业成长最直接的表现;最后, 企业成长性的基

7、本出发点是其盈利性的提升,而这亦是利益 相关者满足的基本保障。基于上述考量,本文从上述四个方面搭建企业成长性水 平评价体系,具体见图 1。(二)利益相关者满足水平测度Darus Faizah,Mad Salina 和 Yusoff Haslinda3 自从提出 “企业社会责任本质是追求企业自身发展与利益相关者的 和谐”的观点以来,以往的关于利益相关者研究也逐渐被梳 理为“利益相关者对企业社会责任有正向的促进作用” 、“利 益相关者以顾客满意度为基础可有效促进企业慈善捐赠”等。 随着企业治理的研究发展,越来越多的学者将企业的利益相 关者界定为股东、员工、管理层、政府、债权人、供应商及 客户等的集

8、合体。其中,本文以“调整后的每股收益”来度量股东的满足程度,基本的关系为:调整后的每股收益值与股东满足程度 正相关;以员工的现金支付比率衡量员工的满足度;以留存 收益资产比测量管理层的满意度;以资产税费率估量政府的 满意度。运用王端旭、潘奇 13 的估计方法,以现金流利息 到期债务保障倍数度量债权人的满足度;对于供应商及客户 的满足度则使用存货周转率度量。根据Huang和Kung14的论文观点,以企业的存货周转率进行度量不仅可以避免指标 体系的过分庞杂,更因为从供应链视角看,企业存货周转率 越高,意味着企业与其上游的供应商及下游的客户有更为频 繁和顺畅的互动。(三)研究假说 关于企业发展对其利

9、益相关者满足的影响,可以从如下 两个方面展开:一方面,闲置资源假说认为企业在进行社会 责任投资时,取决于企业掌握的可利用资源,即企业的成长 性对利益相关者满足有正向影响,当企业发展顺畅时,其拥 有更多可供使用的资源,从而更有可能进行社会责任投资, 以获取良好的经营环境;另一方面,管理机会主义假说认为 高成长性企业会弱化社会责任方面的作为,即企业的成长性 对利益相关者满足有负项影响,这主要是管理者作为理性的 经济人在企业成长性时偏好于个人利益最大化,而非进行利 益相关者满足;在企业面临成长困境时则偏好以社会责任投 资以期转移股东的视线, 营造出企业处于高速成长的假象 7基于此本文提出如下假说:假

10、说a:如果闲置资源假说正确,则企业的成长性对利 益相关者满足有正向影响;假说b:如果管理机会主义假说,则企业的成长性对利 益相关者满足有负向影响。显然,假说 a 和假说 b 的原假说均为企业的成长性对利 益相关者满足没有影响,即呈现出中性,具体的框架图如图 2 所示。三、研究设计(一)基于改进模糊综合评估法的测度 基于文献检索发现,忽视企业成长性水平及其利益相关 者满足度的层次性和模糊性是常态 15,一般的则是用因子 分析等方法进行评价 12 。由于企业成长性水平及利益相关 者满足度本质上难以分离相关层次指标,并带有一定的模糊 性,因而本文分别采用熵值法来获取各维度的权重度量,在 保证结果客观

11、性的同时以充分利用数据提供的信息;同时对 于隶属度的获取,则采用模糊 C-均值聚类算法(FCM)来取 得对应隶属度矩阵,不仅可以保证隶属度获取的客观性,更 吻合了该评价对象的模糊性,结果见表 1。(二)模型设定 关于控制变量的选择,本文主要考虑如下几个方面:企 业运营、企业内部治理、 产品市场。为了保证模型的自由度, 本文在实证中仅选取最具代表性的相关变量。其中,企业运 营方面选取企业规模和财务杠杆;企业内部治理方面选取第 一大股东持股比率;产品市场选用毛利率指标。相关实证研 究亦表明,二者关系亦与时间因素相关,因而本文将时间因 素加入其中 2 , 14 。同时,考虑到企业在进行社会责任投 资

12、时存在动态连续性,本文还加入了利益相关者满足度的滞 后一期。鉴于此,考虑到企业在进行社会责任投资时存在动态连 续性,而传统的面板回归方法将导致回归结果的不稳健,本 文选用动态面板系统 GMM ,既可以考虑到水平与差分两个 方程的信息,又可以处理内生性问题。四、实证分析(一)样本选择与数据来源 由于中小板上市公司具有相对较高的成长性、如小规模 下的高营收等更能体现企业成长性内涵以及行业差异性导 致的利益相关者不同等原因,本文的样本来源选择深圳证券 交易所中小板制造业上市公司。为考虑本文研究样本的充足 性及财务数据的可得性,在剔除ST公司与PT公司及2007-2013 年进行重大重组和主营业务变更

13、等异常企业后, 本文共筛选出 1665 个样本, 构成了非平衡面板数据 (其中, 2008 年 124 个, 2009 年 165 个, 2010 年 199 个, 2011 年 323 个, 2012 年 410 个, 2013 年 444 个)。相关原始数据根据CSMAR和RESETS据库进行交叉验证, 对应的统计描述见表 2。(二)成长性水平及满足度评价与讨论 本文数据利用 Matlab7.0 软件处理模糊综合评价,基本 的运算规则如下:熵值运算时,运用“均值 -标准差”方法进 行标准化,修正量纲引起的权重差异; FCM 运算时设定最大 迭代步长为 250 步,以保证隶属度矩阵的相对精确

14、性。限于 篇幅,本文仅列出成长性水平及利益相关者满足度在各年份 的均值及差异情况,见表 3。就中国中小板制造业上市公司的成长性水平而言,其估 计值介于区间 4, 6之间,整体处于一般水平,但位于 4 的 附近,表明其还有极大的成长空间。同时,各年份之间的均 值存在显著差异,呈现极强的波动性,而这正是此类企业的 特性,也表明本文选取此类样本研究企业的成长性是较为科 学的;就中国中小板制造业上市公司的利益相关者满足度而 言,其估计值介于区间 2, 4之间,整体处于较弱水平,因 而需要对利益相关者满足度的影响因素进行探究,而这正是 本文探究的关键。同时,各年份之间的差异性并不具有统计 显著性,表明此

15、类企业对利益相关者的满足尚缺乏强有力的 作为;就二者之间的互动性而言,在绝大多数年度二者之间 的差异呈现出符号一致性,因而表明假说 a 是具有极大地正 确性,但是尚需要通过回归进行验证。(三)系统 GMM 回归结果及讨论 为了保证回归结果的相对稳健,本文采用“ Winsorize ” 命令处理 1%的异常值,同时实证分析中加入了“Twostep”选项。相关操作均在 STATA13.0软件上完成,对应的估计结 果见表 4 。从表 3的估计结果可以看出, Wald 检验均在 1%的显著 水平通过检验, 表明模型整体显著; AR(1 )、AR( 2)与 Sargan 检验均符合系统 GMM 关于残差

16、一阶相关、二阶无关与工具 变量的合理假设;同时,Stk的滞后期亦通过了 1%的显著水平,且系数为正,表明企业的利益相关者行为存在极强的动 态连续性。就企业成长性对利益相关者的满足而言,无论是当期还 是滞后期的成长性对利益相关者满足均有正向影响,且高度 显著,从而表明闲置资源假说是可以解释二者之间的关系。 同时,这种影响也具有持续性,不仅验证了假说 a 的猜想, 更表明企业的成长性是利益相关者满足的源泉;就各控制变 量的影响而言,企业规模、毛利率及年份效应对利益相关者 满足呈现高度影响,但是大企业并不倾向于进行更多的社会 责任投资,这可能是由于样本企业多为高速成长中的企业, 其更关注的是自身的成

17、长。而第一大股东持股比例仅在 10% 的水平上显著,财务杠杆并无影响。(四)稳健性探讨虽然本文在数据处理和估计方法的选择上极大程度地 兼顾了模型的稳健性,但本文依旧从如下两个方面验证了模 型的稳健性:在不考虑成长性水平的滞后期时,模型各变量 的显著性及符号并无明显变化(如表 3 所示);同时,估计 了 Pooled ols模型和FE模型,L.stk的系数确实介于二者之间, 表明系统 GMM 估计结果是较为稳健的。五、结 语 本文在构建企业成长性和利益相关者满足评价体系的 基础上,基于闲置资源假说和管理机会主义假说建立企业成 长性对利益相关者满足的理论分析框架。以中国中小板制造 业上市公司为数据

18、来源,运用改进的模糊综合评估法和动态 面板系统 GMM 作为研究方法, 实证结果表明:其一,样本内各企业的成长性处于一般水平,且呈现出极强的波动 性,而利益相关者满足度则处于较弱水平,存在极大的上升 空间。同时,成长性水平的差异性与利益相关者满足的差异 性存在极强的符号一致性。因而对企业而言,需要在进一步 提升企业成长水平的基础上,将社会责任纳入企业的发展战 略之中,更多地关注到各利益相关者的利益需求,实现企业 自身发展与利益相关者满足之间的共赢。其二, .就成长性水平对利益相关者的满足而言,其符合闲置资源假说,并具有一定程度的稳定性,表明企业可供使 用的闲置资源是利益相关者满足提升的基础,是

19、社会责任践行的根源。因而,各利益相关者应更多地将资源倾注于社会责任履行较好的企业,帮助企业实现成长,同时这种成长性 也是其得到风险对价的保障。其三,企业的利益相关者满足具有正向的动态连续性, 企业盈利性与第一大股东持股比例的影响为正向,但企业规 模却呈现出负项影响,同时,财务杠杆的影响并不显著。因 而,企业可以从优化企业治理、稳定和社会责任履行战略等 角度入手,以提升利益相关者的满足度。参考文献 1 邵君利 .企业社会责任活动对企业价值的影响:根据中国化学制品行业上市公司的经验证据J.审计与经济研究,2009(1):75-80.2 李国平,韦晓茜 .企业社会责任内涵、 度量与经济后果:基于国外

20、企业社会责任理论的研究综述J.会计研究,2014(8):33-40.3 Faizah Darus, Salina Mad, Haslinda Yusoff. The Importance of Ownership Monitoring and Firm Resources on Corporate Social Responsibility ( CSR) of Financial InstitutionsJ. Procedia - Social and Behavioral Sciences , 2014, 145(6):173-180.4 Dev R. Mishra. Post-innova

21、tion CSR Performance and Firm ValueJ. Journal of Business Ethics, 2015(3): 1-22.5 张兆国,靳小翠,李庚秦 .企业社会责任与财务绩效之间交互跨期影响实证研究J.会计研究,2013 ( 8): 32-39, 96.6 Brammer S , Millington A. Does it pay to be different ? An analysis of the relationship between corporate social and financial performanceJ. Strategic M

22、anagement Journal , 2008, 29(12): 1325-1343.7 Maretno , Harjoto. The causal effect of corporate governance on corporate social responsibilityJ. Journal of business ethics,2012, 106( 1 ): 53-72.8 Godfrey P C, Hatch N W. Researching corporate social responsibility : an agenda for the 21st centuryJ. Journal of Business Ethics,2007, 70( 1 ): 87-98.9 Margolis J D, Walsh J P. Misery loves companies :Rethink

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