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1、精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-人力资源部的绩效考核内容有哪些人力资源 部对企业所有部门和人员进行相关的考核， 那么谁来对 人力资源 部进行考核呢 ?人力资源 部的考核内容 ;1、招聘完成率的考核，要求人力资源 部的招聘必须按计划进行，并能够达到预期的效果。2、招聘人员合格率的考核，人力资源 部所招人员的能力必须符合需求，用人单位满意率达到 90%。3、人员流失率的控制，不同层级的员工流失率必须控制在相应的范围内。4、各类人员报表的建立和管理。5、员工绩效考核的完成情况。6、员工职业生涯规划的指定和监督执行情况。7、员工绩效考核反馈、

2、 面谈和绩效管理完成情况。8、与相应员工制定 绩效改进计划书，并监督执行。9、员工满意度的调查。10、培训的组织实施和效果的评估。- 精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-人力资源 部的考核将以目标管理为主， 由各部门会同对 人力资源 部加以考核，考核人力资源 部的工作目标完成情况。 并由各部门给出考核成绩， 由专门人员进行统计汇总，得出最后的考核得分。决策层还要组织专门的考核小组对 人力资源 部进行专业的年终考核， 考核小组应由其它部门精英组成，大约 10 人左右，同时外聘专家。考核小组应对人力资源部中的个人能力和专业素质进行

3、全面的考核， 对人力资源部的工作完成情况进行更加全面的评估， 考核结果将由其他人员进行统计汇总，以保证考核工作的公平、公正。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10 日内一次付清。六、有关事

4、项：1、土球规格：苗木所带土球直径1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm 以上，纵扎草绳间隙在2cm 以下。绳杆高度40cm ，缠冠高度2 米。- 精品文档 -精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，

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