XX市XX公交驾驶员安全行车奖惩制度(可编辑).doc

1、XX市 XX公交驾驶员安全行车奖惩制度( 可编辑 )精选资料 XX 市 XXXX 驾驶员安全行车奖惩制度为了切实加强安全生产管理本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针提高驾驶员的安全防范意识杜绝违章减少交通事故的发生特制订本规定。、安全管理、驾驶员上岗前必须签订安全生产目标责任书缴纳安全风险保证金五千元安全风险金不计利息聘用期满后如无交通事故和违驾行为的全额退还。、驾驶员驾驶车辆时须携带驾驶证、从业资格证、行驶证、营运证、保险卡、检查未带者一次扣元车辆必须配备三角木、灭火器、三角警示牌检查未带一件扣元。、车辆必须保持车况良好车容整洁制动转向器（灯） 、灯光装置齐全有效。例检人员查出

2、的整改通知书后而未整改的在上路检查被查到的扣元。、严禁将车辆交给未办理聘用手续的人员驾驶发现一次处罚责任人（调度及驾驶员）元并责令其停职检查性质（情节）严重的下岗处理。、严禁将车辆交无证人员驾驶发现一次处罚责任人（调度及驾驶员）元性质严重或造成后果责令下岗或辞职。、跟车实习驾驶员未经公司安全科批准单独驾驶本公司车辆扣当班驾驶员每次元发生三次以上责令下岗或辞退。、不准驾驶与驾驶证准驾车型不符的车辆每次扣元。、不准酒后或疲劳开车发现立即停职检查并处罚驾驶员元情节严重下岗。、不准在扣证或停职检查期间驾驶本公司车辆如发现处罚驾驶员元并追究管理人员的责任。、未经车队领导同意不擅自动用公司车辆公车私用违者

3、处罚责任人元并根据情节严肃处理驾驶员擅自改变营运路线的无论是否发生交通事故有责、无责都处以元的罚款事故造成的经济损失剔除保险公司理赔部分后全部由驾驶员承担。、驾车下陡坡严禁脱档滑行及在正常路面不得熄火脱档滑行查获一次扣元一月累计三次以上 （含三次）停职检查性质严重的解除聘用。、停靠车辆未停稳不得开车门车门未关不得起步违者一次扣元行驶中不关车门扣元。乘客上下车时因司乘人员服务原因造成乘客受伤所造成的经济损失在剔除保险公司理赔部分后不足部分的经损由司乘人员承担。、车辆在行驶中造成车内乘客受伤经安全科取证确定因紧急避险造成乘客受伤的医药费用由公司承担。驾驶员扣款元。（紧急避险包括行人、机动车和非机动

4、车在驾驶员无法预料的情况下未造成碰擦单补包括前车突然刹车） 。、车辆在行驶中造成车内乘客受伤经安全科取证确定因素未保持前车的安全距离造成车内乘客受伤的按一般道路交通事故处理经济损失按责任承担。、不准在驾驶车辆时闲谈、穿拖鞋、吸烟、吃零食、打手机、嬉戏违者每次扣元如引发交通事故情节严重影响恶劣者从严处理。、司乘人员应禁止危险品等危及车辆和乘客安全的违禁物品上车。如发现车内有危险品的扣除司乘人员各元。、驾驶员在行驶中违反交通法规（闯红灯、超速、压线、乱停放车辆、）等造成罚款、扣证责任自负。同时按照公司规定并处相应的处罚第一次处罚元第二次处罚元第三次待岗处理。、驾驶员如有拒载行为第一次处罚元第二次待

5、岗处理情节严重的予以下岗。、车辆在通过信号灯的路口遇红绿灯闪烁极品黄灯亮时不得加速通过违反者一经查实予以停职检查情节严重的予以下岗。、未按规定停站停车被查处一次元乱停车被查处扣元未按交通标志线停车或未按导向车道行驶等违反交通安全法行为经查实一次扣元。、驾驶员离开车辆及时将车辆熄火、拉手刹、拨出钥匙随身携带。在日常检查中发现未将钥匙拨出者扣款元。、驾驶员未按规定行使完全程、擅自驳客、停（漏）开班次。扣元屡告不改加重处罚。二、事故处理、车辆发生事故后司乘人员应及时向公司及交警部门报案抢救伤员保护现场。注：车辆不能移动受伤人员移动时应当表明位置。如司乘人员逃跑、破坏、伪造现场或庇肇者隐瞒事实虚报事故

6、责任知情不报的承担一切经济损失情节严重的予以辞退或下岗。、发生事故不管责任大小延期不报者或未经安全科同意私自协商解决造成后果的处罚元并承担一切经济损失情节严重的予以辞退。、事故经损的赔偿：行车事故造成的经济总损失剔除保险公司赔偿后根据实际责任追究肇事者经济承担责任承担按百分比计算承担标准为：承担损失全责： 以内部分承担元承担元承担以上承担主责：以内部分承担元承担元承担以上承担同责： 以内部分承担元承担元承担以上承担次责： 以内部分承担元承担元承担驾驶员事故损失承担上限七千元五千元以内在扣款通知书接到天内付清原则上不得上岗元以上部分可以从工资中扣除但必须保证其最低生活标准。、驾驶员肇事、违规得行

7、政处分。（）轻微事故主全责及一般事故同次责待岗天。（）一般事故主、全责待岗天。、按直接经济总损失划分：（）经济损失元以内同、次责待岗天（）经济损失元以内主、全责及元以内的同、次责待岗天（）经济损失元以内的主、全责及元以内的同、次责待岗天（）经济损失元以内主、全责及以内的同、次责待岗天（）经济损失元以内的主、全责及元以内的同、次责待岗天。三、奖惩考核、要求驾驶员全月无事故（含轻微刮碰撞）、无违章违纪行为准时参加公司的安全例会和各项有关安全活动全月安全行车天以上达不到的扣考核奖元。驾驶员必须准时参加安全活动学习不得无故缺席缺席一次或全年累计请假三次以上者（含三次）取消年终各项评比活动。、有下列行为的予以解聘（）发生重大事故负有责任者。（）发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款在万以上负同责 （包括同责）以上责任者（）发生事故造成直接经济损失包括伤人赔款元以上负有主责（包括主责）以上责任责。（）在个月内发生次轻微事故负同责（包括同责）以上或二次一般事故负有同责（包括同责）以上责任者（）三年内（三年合同期）发生三起（包括三起）以上一般事故责任在同等（包括同等）以上的（）无正当理由不服从指挥不听从调度或不接受行车安全监督检查者（）严重违法、违纪驾驶作风恶劣又屡教不改者。、驾驶车辆发生行车事故累计安全公里按集团公