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文档简介

1、职业生涯规划书撰写职业生涯规划书撰写企业见习及报告撰写要求01职业生涯规划书撰写格式、内容和要求02Contents目目录录企业见习要求及报告格式企业见习要求个人职业生涯规划书撰写格式要求一、前言 简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等。简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等。 简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等。 简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等。简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等。 简述自己进行职业生涯规划的目的、简述自己进行职业生涯规划的目的、意义等。意义等。二、自我分析1、职业兴趣2、性格 3、气质4、职业锚（职业价值观）5、知识和能力：一般能力、特殊能力、职业能力等。6

2、、天赋、情商、逆境商、财商三、环境分析1、社会环境分析（就业形势、政策等）2、教育背景分析（学校、专业）3、家庭环境分析（成长经历、经济状况、社会关系等）4、职业信息分析四、个人SWOT分析1、优势（S）2、劣势（W）3、机会（O）4、威胁（T）五、制定职业生涯目标（8-10年） 1、职业目标及达到的职务或职称2、学习培训目标（知识、能力、经验、资格证书等）3、收入目标（可不写）4、家庭目标（可不写）六、分阶段目标和实施计划 第一阶段：2013-2017年 学业有成期 1、职务目标及实施计划 2、学习培训目标（知识、能力、经验、资格 证书等）及实施计划 3、毕业意向及实施计划 4、健康目标及实施计划（可不写）六、分阶段目标和实施计划 第二阶段：2017-2022年，熟悉适应发展期 1、职业目标及达到的职务或职务、实施计划 2、学习培训目标（知识、能力、经验、资格证书等） 及实施计划 3、收入目标及实施计划（可不写） 4、健康目标及实施计划（可不写） 5、家庭目标及实施计划（可不写）七、评估与反馈 1、对自我分析的评估和修正 2、对环境分析的评估与修正 3、对总目标的评估和修正 4、对分阶段目标的评估和修正 5、对行动实施计划的评估和修正

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