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1、个人劳动合同精品文档个人劳动合同根据劳动合同劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团 体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所 在单位的内部劳动规则和其他规章制度,那么个人劳动合同是怎样的呢 ?以下是学 习啦小编整理的个人劳动合同,欢迎参考阅读。个人劳动合同范文一 甲方(单位):XX有限责任公司经济类型 : 有限责任公司法定代表人 :委托代理人 :地址 :乙方 ( 劳动者 ):性别:民族:文化程度 :居民身份证号码 :出生日期 :年月日家庭住址 :所属街道办事处 :一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写, 本合同一经签
2、订,即具有法律效力,1 / 16精品文档双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章 ;法定代表人 (负责人)或委托代理人 及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规好相关 规定。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合 计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行确定补充协议,作为本合同的附件,与本合同 一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文笔简练、准确,并不得擅 自涂改。七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。未建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人
3、民共和国劳动法、中华人 民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协 商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第一条 劳动合同期限( 一 ) 劳动合同期本合同期限采用下列方式。1.有固定期限:本合同期限为 年,自2 / 16精品文档年月日起至 年月日止。. 无固定期限 : 本合同期限自 年 月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。( 二 ) 试用期双方同意按以下方式确定试用期 ( 试用期包含在劳动合同期内 ):1.试用期从 年月日起至年月日止。第二条 工作内容1.甲方根据生产 (工作)需要,安排乙方在 生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产 (工作 )条件。. 乙方应
4、按照甲方对本岗位生产 ( 工作) 任务和责任制的要求,完成规定的数 量、质量指标。第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行 安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品,必须告知乙方所从事的工作 (生产) 岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生 的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进3 / 16精品文档行健康检查。. 实现对女工和未成年工的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方 按国家规定为其提高劳动保护。. 甲方应根据需要对乙方
5、进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要 的条件第四条 劳动纪律1. 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和 管理。. 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、休假1. 甲方安排乙方实现 工作制。(1) 标准工作制 : 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小 时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时。因特殊需要延长工作时间的,在保 障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。(
6、2) 综合计算工时工作制。(3) 不定时工作制。. 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产 假、看护假等带薪假期。4 / 16精品文档第六条 劳动报酬1. 甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准 工资为元/月,乙方试用期工资为 元/ 月。. 甲方每月 日支付乙方 (当月/ 上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。. 甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点 工资。加班加点工资的发放时间为 。第七条 保险福利1. 甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代 缴乙方的社会保
7、险费 ( 包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险 ) 。. 甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙 方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同 :1. 双方协商同意的 ;. 由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无 法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。5 / 16精品文档. 甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点 工资。加班加点工资的发放时间为第九条 合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止 :1. 本合同期限届满 ;. 乙方达
8、到法定退休条件的 ;. 法律法规规定的其他终止情形。第十条 合同的解除1. 甲乙双方协商一致可以解除本合同。. 乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同 :(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的 ;(2) 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的 ;(3) 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的(4) 劳动合同法第 39 条规定的其他情形。. 具有下列情形之一的,甲方提前 30 日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙 方个月工资后,可以解除本合同。(1) 乙方患病或者非因工负伤的,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能胜任工作,经甲方培
9、训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的 ;(3) 双方不能依本合同第 8条第 3项的规定就变更合同6 / 16精品文档 达成协议的 ;. 乙方具有下列情形之一的,甲方不得依照前款的规定解除本合同 :(1) 患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的(2) 患病或因非因工负伤,在规定医疗期内的 ;(3) 劳动合同法第 42 条规定的其他情形。. 乙方提前 30日(试用期提前 3 日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙 方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定不得解除本合同的除外。. 具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同 :(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
10、条件的 ;(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ;(3) 劳动合同法第 38 条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除15甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订1. 本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。7 / 16 精品文档. 连续订立两次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应 当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1. 合同期内,有劳动合同法第 46 条规定的情形之一,甲方应当向乙方支 付经济补偿。补偿办法按劳动
11、合同法及国家和地方有关规定执行。. 合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第 10 条第 6 款规定的情形下, 甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按 国家和地方有关规定执行。第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或 者自劳动争议发生之日起 60 日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商约定。 有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法 律、法规、规章和政策不符的,按新规定
12、执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补 充或者变更协议确定。8 / 16精品文档第十八条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):XX有限责任公司法定代表人 :或委托代理人 ( 盖章 ):联系方式 :签订日期 : 年_月_日鉴证机关 ( 盖章 );乙方(签字) :联系方式 ( 电话) : 签订日期 : 年_月_日 鉴定人 ( 盖章 ): 鉴定日期:年月日个人劳动合同范文二用人单位 ( 甲方) : 电话:法定或负责人 : 地址:劳动者 ( 乙方 ):性别:民族:出生年月 :_ 籍贯:_身份证号码 : 现住址:职务(工
13、种) : 电话:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律政策规定,经平等自愿协商,达成致,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。乙方声明 : 在本9 / 16精品文档合同签订时,与其他任何单位不存在劳动合同 (关系) ,或与其他单位的劳动合 同(关系) 已经终止或解除。第一条 劳动合同期限本合同自 _年_月_日起至 年_月_日止或为完成 工程。乙方被派遣到 用工单位后,用工单位根据与甲方签订的劳务派遣协议书将乙方退回甲 方的,派遣结束,甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或 约定情形出现,本劳动合同解除或终止的,派遣期限结束。第二条 劳动合同的工作内容 甲方派遣
14、乙方到用工单位,从事劳务服务工作,具体工作地点、岗位、内容、 方式由用工单位根据工作需要确定,乙方服从安排、恪守职责,完成各项工作。 在派遣期限内,用工单位可根据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位。第三条 工作时间和休息休假乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。第四条 劳动报酬1、乙方按用工单位安排完成工作任务后,由甲方依照用工单位考核数据和给 付标准,按月足额支付乙方工资。、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第五条 社会保险10 / 16精品文档1、甲方按同用工单位的约定,依法为劳动者办理社会保险,按国家规定,需 要劳动者本人负担的各项保险费,由本人工资中扣缴。、乙方参加各项保
15、险后,按规定享受各项保险待遇,有关的申报、审批工作由 甲方与用工单位共同负责第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境,并提供必要的 劳动条件和劳动工具以及防护用品,保障乙方的安全和身体健康。、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度,以及用工单位制 定的工作制度。第七条 劳动权利和义务1、甲方的权利和义务 甲方有权监督乙方执行用工单位,按国家法律法规规定制定的各项规章制度, 对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理 ; 有权 对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。、乙方的权利和义务 乙方完成工作任务有获得劳
16、动报酬的权利。 乙方有义务在合同有效期限内,参加用工单位安排的各项劳动服务,并完成工 作任务; 接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度 ;乙 方有义务11 / 16精品文档忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程 ; 乙方失职或 工作失误给用工单位造成经济损失的,由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责 任。第八条 劳动合同的解除 按劳动合同法规定办理,但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。第九条 违约责任 甲乙双方必须按约定履行本合同,不得擅自解除。任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的,须承担违约责 任并视其责任大小,承担经济赔偿等相关
17、责任。第十条 本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份。本合同自双方签字或盖 章之日起,即具有法律效力。甲方 :( 盖章) 乙方 :( 签字 )年月日个人劳动合同范文三 甲方 :乙方: _签订日期 : 年 月 日甲方: 负责人 :施工工地地址 :甲方住所地通讯地址 :乙方 :居民身份证号 :12 / 16精品文档出生日期 年月 日家庭住址邮政编码 户口所在地 省( 市)区( 县)乡镇 村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿 签订本合同,共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年月日; 以乙方完成 任务为合同终止时间。二、工作
18、内容 甲方招用乙方在海拉尔站改造工程中担任 岗位( 工种)工作。乙方的 ( 工种) 上岗证号码为 。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育,并组织对乙 方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得 在现场施工。、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊13 / 16精品文档 工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备 必要的安全防护措施。、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度 ; 乙方应当严格遵守方的 劳动安全制度,严禁违章作业,防
19、止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇1、乙方在试用期间的工资为每日 元,试用期满后日工资为 元。、甲方应在每月 _10 日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合 同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。五、劳动纪律和劳动合同的解除1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如 因乙方自身原因违反操作规程及各项安全管理规章制度造成事故,由乙方自身承担 一切后果。、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同 :( 一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;( 二 ) 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的 ;( 三 ) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害14 / 16 精品文档 的;( 四 ) 不服从甲方正当工作安排的 ;( 五 ) 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的 ;( 六 ) 被依法追究刑事责任的。、乙方解除本合同,应当提前 _30_日
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