劳动局个人工作总结.doc

1、劳动局个人工作总结劳动局年终工作总结劳动局年终工作总结劳动局年终工作总结全县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下在有关部门的大力支持下围绕工作重点解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推进就业和再就业工作积极组建基层劳动保障工作机构完善就业服务体系继续巩固“两个确保”成果进一步完善社会保障体系大力开展劳务输出不断加强自身建设为促进劳动保障工作的全面发展和再登新台阶作出积极的贡献。(一)强化政策落实千方百计促进再就业我们始终把就业和再就业工作作为劳动保障工作的重点全面落实国家和省出台的各项再就业优惠政策稳步推进就业和再就业工作。截止6月底城镇新增就业人数1693人占全年计划的65%。城镇登记失业率

2、为%下岗失业人员实现再就业808人其中“4050”人员再就业283人国有企业下岗职工再就业率达%就业形势基本稳定。一是明确目标任务加强对再就业工作的指导、检查。年初建立了再就业工作目标责任制加强了对再就业工作的领导。建立健全了全县再就业工作联席会议制度定期召开会议反馈信息、分析情况、研究问题督促全县再就业工作的整体推进。根据上级文件精神结合我县实际制定出台了我县落实再就业扶持政策的具体实施办法指导再就业工作的开展。二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。根据黑龙江省再就业优惠证发放管理办法的规定开展了再就业优惠证年检工作年检合格人数人。小额贷款担保中心成立并启动工作到目前已有640名下岗失业人员正

3、在办理贷款手续此项工作得到全社会的普遍关注。今年上半年有146名下岗失业人员领取了工商营业执照共为402人减免工商管理费24万元;为364人减免税金32万元;其他部门减免行政性事业收费万元。三是强化服务劳动力市场建设日臻完善。基层劳动保障平台建设工作进展顺利全县14个乡镇十七个社区的劳动保障工作站做到了机构、编制、经费、场地、制度、工作“六落实”。强化了再就业服务发挥劳动力交易中心和社区劳动保障工作站的作用大力开发保安、保洁等公益性岗位与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员安置“4050”人员51人为社区招用清洁工人安置“4050”人员120人。加强我县劳动力市场网络建设逐步建成一个以县劳动力市场

4、为中心上接中省内联各乡镇、社区的劳动力市场信息网络。为规范我县劳动力市场为求职者、用工者提供交易场所以及方便广大居民的生活需要县政府筹集资金2万元建成的社区家政服务中心现已投入运营。四是强化就业和再就业培训工作。将就业训练、职业介绍作为促进下岗失业人员再就业的“重头戏”来抓让下岗职工掌握一定的劳动技能鼓励他们自谋职业、自主创业。年初市局下达培训任务为人其中再就业人预备役90人。为了完成培训任务我们使用专款培训经费11万元按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”原则增设培训机构、聘请专业教师26人承担培训任务。共举办了服装裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等10类培训班14

5、个班次培训下岗失业人员717名占培训计划的55%其中培训下岗职工324人失业人员393人“4050”人员170人培训合格率达到100%培训后实现再就业469人再就业率为65%。劳动预备制培训312人。加强与县农委的沟通协调工作积极申请培训计划开展农村劳动劳动局年度工作总结及工作打算劳动局年度工作总结及工作打算劳动局年度工作总结及工作打算一、主要目标完成情况截止12月底全市已实现城镇新增就业39865人其中下岗失业人员再就业9797人就业困难人员再就业2547人分别完成全年目标任务的107%、138%和127%。城镇登记失业率控制在3.9%。开展创业培训8205人完成省目标任务的105%现已实现

6、成功创业1579人（创办企业培训3085人培训后创?党晒蚀?51%以上）直接带动就业7895人。新增发放小额担保贷款7139万元完成全年目标任务的397%（完成省目标任务119%）。新增农村劳动力转移就业14275人完成全年目标任务的177%转移就业规模达41.8万人。二、工作推进措施（一）全面落实各项就业政策。我局将组织起来就业实体认定、社保补贴发放、小额担保贷款初审、城乡劳动力就失业登记等多项业务工作下移至街道（乡镇）、社区小平台发挥了促进就业的大作用。同时将就业服务、业务范围、职责权限、办事程序、办事时限、监督办法等全部在就业网及办公场所公开便于群众了解和监督服务环境进一步优化。今年以来

7、全市共发放小额担保贷款7139万元带动就业4096人；为6874名灵活就业人员发放社保补贴资金835万元；办理就业失业登记证8894本；全市共建立市创业园（街）9个入驻创业实体102家带动就业1424人；建立省级农民工创业园11个入驻企业56家带动就业3190人。(二）扎实开展就业服务活动。今年我局在面向各类求职人员公开承诺“不挑不拣5个工作日就业”的同时并依托四级公共就业服务网络扎实开展各项就业服务专项活动。一是开展企业用工信息采集活动共搜集到各类用工信息1132条就业岗位34133个。二是开展促进经济开发新区被征地农民就业活动通过开发劳动保障协理、治安协管、社区服务等公益性岗位托底安置了被

8、征地农民31人协调企业为被征地农民提供就业岗位200个。三是开展“就业援助月”活动帮助184名就业困难对象实现了就业再就业。四是开展“春风行动”为2万多名进城务工的农村劳动者提供了免费职介服务。五是开展“民营企业招聘周”活动组织民营企业141家提供岗位8090个达成就业意向1752人；六是开展“高校毕业生就业服务月”活动52家企业提供就业岗位3000多个达成就业意向454人；七是举办高校毕业生网上招聘周活动访问9万多人次提供岗位6000多个。(三）大力推进创业促进就业。一是加强国家级创业型城市创建工作通过开展创建信用社区、创业型社区、充分就业星级社区、创业型乡镇等创建活动扎实推进国家级创业型城

9、市创建工作。二是加大创建国家级创业型城市宣传力度。在高速路口设立了高炮式宣传牌、市内主干道设立宣传栏、公交车和出租车打出车体广告、电视台推出滚动字幕印发10多万份宣传彩页依托平台开展入户宣传。三是加强创建国家级创业型城市服务体系建设。首先是强化对创业培训机构监督与检查采取定期或不定期的方式对全市创业培训机构开班培训情况进行了抽查与暗访并对检查中出勤率不达标、培训班上大课和不按要求聘请老师等问题给予及时纠正、处理。其次是强化创业后续服务创业服务专家志愿团在就业服务大厅每月定期开展2次“会劳动局近两年工作总结劳动局近两年工作总结一、取得的成绩：1、工资宏观管理及最低工资标准执行情况。劳动法颁布实施

10、以来我们根据职能认真贯彻落实。按照按劳分配的原则督促指导企业实行了同工同酬；对企业工资进行总量调控在国有企业（电力局）实行工资总额同经济效益挂钩办法使企业能够根据本单位生产经营特点和经济效益情况依法自主确定工资分配形式和增资降薪办法同时我们督促指导企业依法支付企业工人工资。几年来在用工5_以上的单位没有低于国家规定的最低工资标准。2、大力推进了劳动合同制度。几年来按照上级规定在全县所有企业推行了劳动合同制度对企业实行了分类管理。即国有、集体企业一律实行了全员合同制企业内部打破了工资界限；较具规模的个体私营企业也实行了劳动合同制度督导企业与劳动者必须签定劳动合同；同时我们积极与工商行政管理部门联

11、系对用工在_以上的个体私营企业在领取营业执照的同时必须与劳动者签订劳动合同。几年来我县劳动合同鉴定一直保持在9_以上。3、职业技能鉴定有了新的突破。几年来经过我局积极努力在不断开展企业职工培训工作的基础上进一步加强了企业职工技能等级鉴定工作。首先我们积极向省申报了国家技能鉴定所填补了全县无鉴定机构的空白；其次在成立了鉴定所的基础上经过宣传发动申报审批了五所民办培训学校为全县技能培训工作奠定了组织基础形成了由职校、电大及民办培训机构组成的培训网络与企业内部培训机构有机结合起来优势互补；第三技能等级鉴定工作迈上了新的台阶过去我县职工技能等级工作是一项空白个别需要等级证书的需到市里去办。现在经过我们

12、的不断努力我县技能等级鉴定工种已基本能满足社会要求鉴定人数在逐年提高。同时企业也提高了对技能鉴定工作重要性的认识由被动鉴定变为主动申请鉴定。特别是津西钢铁公司过去对此项工作认识不足现在积极性很高通过等级鉴定工作的开展提高了该公司员工学技术学技能的积极性。两年来我们指导企业培训职工652_次鉴定技能等级312_次。4、按政策规定做好企业职工退休审批工作。由于原县办国有、集体企业生产不景气加之企业产权制度改革的不断深入我县一些职工已达到或接近退休年龄其中大部分职工已解除身份。因此他们千方百计想挤进退休、领取养老保险金的行列。为此我们坚持按规定办事严格执行退休政策。严把档案审核执行政策不偏不倚做到政策面前人人平等。从而维护了退休政策的严肃性。同时为了照顾老、弱、病职工维护他们的正常生活我局领导亲自与省市联系取得他们的支持在2000年以前未办理病退的情况下每年都争取3_个病退指标（其它县10-1_）为职工解决了实际问题办了实事。几年来我们共办理病退26_名。5、按照劳动法规定指导企业在国家规定范围内来取自主用工形式。6、为了使全