小微-安全生产管理制度

1、* 有限公司安全生产管理制度（小微）编制：审核：批准：年月发布令为了加强企业安全管理，根据安全生产法等国家法律、法规要求，结合企业实际情况，特制定*有限公司安全生产管理制度，我公司所属部门必须严格遵照执行。此文件自发布之日起执行。签发人:目录一、安全生产目标管理制度 1二、安全管理机构设置与安全管理人员配备管理制度 2三、安全生产责任制管理制度 3四、安全生产费用管理制度 4五、工伤保险管理制度 5六、法律法规及其他要求管理制度 6七、规章制度的管理制度 8八、文件和档案管理制度 10九、安全教育培训的管理制度 11十、特种作业人员与特种设备作业人员管理制度 14十一、设备设施安全管理制度 1

2、6十二、特种设备安全管理制度 17十三、危险物品及重大危险源管理制度 18十四、危险作业管理与审批制度 21十五、“三违”行为的管理制度 22十六、相关方管理制度 23十七、安全检查管理制度 25十八、隐患排查治理管理制度 26十九、职业健康管理制度 28二十、应急管理制度 29二十一、事故管理制度 31二十二、消防安全管理制度 32二十三、安全生产标准化绩效评定管理制度 33二十四、安全生产奖惩和责任追究制度 35二十五、安全生产会议管理制度 36、安全生产目标管理制度1. 目的为了明确安全生产任务， 将安全生产目标融入到日常工作中去， 提高员工的安全生产意识 和责任意识，特制定本制度。2.

3、 适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。3. 职责3.1 主要负责人3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。3.2 安全部3.2.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。3.2.2 负责安全生产目标和指标完成情况的检查和考核。3.2.3 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门， 并制定年度安全生产目标与指标实施计 划和考核办法。3.2.4 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、 教育和培训。3.3 各职能部门及生产车间3.3.1 负责本部门安全

4、生产目标与指标的实施。4. 工作程序4.1 安全生产目标的制定4.1.1 总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司管理人员根据历年和上年安全生产执 行情况制定。4.1.2 年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。4.1.3 安全生产目标的制订不能低于行业和安监部门规定的目标指标， 不得低于上年度安全生 产目标指标，要体现持续改善的原则。4.1.4 依据年度安全生产目标评估考核的结果， 主要负责人应在每年 1 月份组织召开会议， 重 新修订年度安全生产目标。4.1.5 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由 安全部 发到每个职能部门。4.1.6 安全部

5、 应设计制作宣传栏， 在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目 标，并在年度安全教育培训和“公司级”安全教育培训时对全体员工进行培训。4.2 年度安全生产目标的分解4.2.1 公司年度安全生产目标制 /修订后， 安全部 负责将年度安全生产目标分解到各职能部门 及生产车间，并组织相关部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后， 将年度安全生产目标与指标一起分发到各相关部门。4.3 安全生产目标与指标的实施4.3.1 各部门主管应通过例会或部门级安全培训， 向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标 及其实施计划。4.3.2 各部门负责人负责组织落实与本部门相关安全生产目标

6、与指标实施计划。4.4 安全生产目标与指标的评审和考核4.4.1 安全部 定期统计和监测各部门的安全生产目标和指标完成情况， 并将统计和监测的结果 向主要负责人汇报。4.4.2 若发现不符合情况时， 要求相关部门分析原因， 制定整改措施及时整改， 以防目标和指 标产生过大偏差。4.4.3 主要负责人在每季度安全生产专题会上， 对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情 况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。4.4.4 根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果， 若需要对安全生产目标指 标及其实施计划进行调整或修改，由主要负责人组织执行。4.4.5 经调整或修改后的安全生

7、产目标指标及其实施计划，由 安全部 分发到相关部门， 并重新组织宣传教育和培训，原旧版安全生产目标指标及其实施计划由安全部 回收作废。4.4.6 主要负责人每年 1 月 15 日前组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估， 根据考核情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励，对安全目标完成较差的部门给予罚款。5. 发布实施 本文件自发布之日起实施。二、安全管理机构设置与安全管理人员配备管理制度1. 目的 为了保证本公司安全管理机构得到合理设置， 安全管理人员得到合理配备， 特制定本制度。2. 适用范围 本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备及其职责规定。3. 职责3.1 主要

8、负责人3.1.1 按规定设置安全管理机构，配备安全管理人员。3.1.2 定期组织召开安全专题会。3.2 安全副总3.2.1 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。3.3 安全部3.3.1 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。4. 工作程序4.1 安全管理机构4.1.1 为了提高公司的安全生产管理水平， 增强预防事故和应对事故的能力， 根据安全生产法 规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全管理机构。4.1.2 安全生产领导小组是公司安全管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。4.1.3 安全生产领导小组设组长 1 名，安全生产领导小组组长同时也

9、是公司的主要负责人。4.1.4 安全生产领导小组设副组长，由安全生产领导小组组长任命副总经理担任。4.1.5 安全生产领导小组由各部门 负责人和主管组成 。4.1.6 安全生产领导小组常设机构在 安全部 ，按照国家、 省、 市、区的要求配备专职安全生产 管理人员，负责日常安全生产监督管理工作。4.2 安全专题会4.2.1 安全生产领导小组每季度至少召开一次安全专题会， 协调解决上季度存在的安全生产问 题，并计划布置本季度安全生产工作。4.2.2 安全专题会由主要负责人主持召开，由 安全副总 组织协调。4.2.3 安全专题会上提出的工作要求， 由 安全员 组织相关责任部门制定工作方案， 并将落实

10、结 果，向下一次安全专题会报告。5. 发布实施 本文件自发布之日起实施。三、安全生产责任制管理制度1目的为保证安全生产责任制的落实和安全生产目标的实现，特制定安全生产责任制管理制度。2适用范围本制度适用于各级、 各职能部门及各类人员的安全生产责任制的制定、沟通、 培训、评审、修订及考核等环节。3职责3.1 主要负责人负责组织制订和批准安全生产责任制。3.2 安全部3.2.1 负责安全生产责任制编制，并对安全生产责任制进行解释与说明。3.2.2 负责组织安全生产责任制的全员培训。3.3 安全生产领导小组 负责安全生产责任制完成情况的考核，并负责每年的绩效测量、评审和更新。4工作程序4.1 主要负

11、责人负责组织制定安全生产责任制， 由 安全部 明确规定各部门及各类人员在安全生 产中应履行的职能和应承担的责任，经主要负责人批准后以文件形式下发。4.2 安全责任制中要明确主要负责人对安全生产的承诺。4.3 安全生产责任制制定过程中应与有关人员沟通。4.4 安全部 组织安全生产责任制的培训，对安全生产责任制进行说明。4.5 安全生产领导小组 每年对各部门、 各类人员安全生产责任制的执行和安全生产目标的完成 情况进行考核；4.6 主要负责人每年组织安全生产责任制适宜性评审和更新。4.7 奖惩4.7.1 对安全生产责任制执行、安全生产目标完成较好以及在安全生产方面有突出贡献的部 门、单位、 班组和

12、个人给予奖励， 对安全生产责任制执行不到位和未完成安全生产目标要给予 处罚。5. 发布实施 本文件自发布之日起实施。四、安全生产费用管理制度1目的为了保证安全生产资金的有效投入， 以改善劳动条件和安全生产条件， 从本质上防止工伤 事故的发生，保障职工生命和身体健康，特制定本制度。2适用范围本规定适用于公司各项安全经费和安全投入资金的管理。3职责3.1 安全生产领导小组 负责确定安全经费提取标准和3.2 主要负责人 负责保证安全生产资金的投入及有效实施，并负责重大开支项目的审批。3.3 安全部 负责公司安全经费使用情况的监督管理。4工作程序4.1 按照公司有关规定建立稳定的安全投入和资金保障渠道

13、， 确保本公司安全资金的投入， 满 足安全生产的需要。4.2 主要负责人负责保证安全生产资金的投入及有效实施。4.3 公司每年从固定资产更新和技术改造资金中提取安全措施专项费用， 以能满足安全生产条 件需要。按照 企业安全生产费用提取和使用管理办法 ，提取标准为：（1）营业收入不超过 1000 万元的，按照 3%提取；（2）营业收入超过 1000 万元至 1 亿元的部分，按照 1.5%提取；4.4 安全生产投入费用必须纳入公司全年经费预算， 并做到安全资金专款专用。 安全生产经费 使用计划包含以下内容：（ 1） 完善、改造和维护安全防护设备设施（ 2） 安全生产教育培训和配备劳动防护用品（ 3

14、） 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改（ 4） 设备设施安全性能检测检验（ 5） 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练（ 6） 安全标志及标识（ 7） 职业危害防治、检测、职工体检（ 8） 其他与安全生产直接相关的物品或者活动4.5 安全生产领导小组每年初召开由各有关部门及车间负责人参加的安全技措专题会议， 确定 下年度安全生产费用使用计划， 确定安全经费提取标准。 安全生产使用计划内容及安全经费使 用范围参见附件。4.6 经批准后的安措项目由 财务部 划拨专款，做到专款专用，不得超范围使用。4.7 财务部 应建立安全生产费用使用台账，台账应完整齐全。4.8 安全资金的投入由主要负

15、责人审批，重大开支项目由安全生产领导小组审批。4.9 安全部 每季度应检查一次安全投入执行情况， 并向安全生产领导小组报告， 及时协调解决 实施过程中存在的问题。5. 发布实施 本文件自发布之日起实施。五、工伤保险管理制度1目的为保障本公司员工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得医疗救治和经济补偿， 促 进工伤预防和职业康复，分散本公司的工伤风险，根据国家工伤保险条例的有关规定，特 制定本制度。2适用范围本制度适用于公司内工伤保险的管理。3职责3.1 安全部 负责工伤事故的调查、分析与处理。3.2 财务部 负责每月为员工足额缴纳工伤保险。3.3 办公室 负责工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作

16、，负责每年工伤保险实际赔付的资料统 计。3.4 员工发生工伤事故时，有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。4工作程序4.1 财务部 按规定及时、足额为员工缴纳工伤保险费用，员工个人不缴纳工伤保险费用。工伤 保险费的缴费数额为员工工资总额乘以单位缴费费率之积。4.2 办公室 负责工伤认定的申报。 办公室 按照工伤保险条例的有关要求，准备相关资料， 向市劳动保障部门提出工伤认定申请。 员工发生工伤， 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 影响 劳动能力的， 应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由 办公室 向市劳动能力鉴定委员会提出申 请，并提供工伤认定决定和员工工伤医疗的有关资料。4.3 发生

17、工伤员工的工伤保险待遇按照国家工伤保险条例的有关规定有关规定执行。4.4 办公室 会同 财务部 ，每年年底对本年度工伤事故的赔付情况进行统计、分析、汇总，主要 内容包括：评残等级、医疗救治费用、经济补偿费用等。统计分析的数据经主管领导签字，报 安全部 保存。5. 发布实施本文件自发布之日起实施。六、法律法规及其他要求管理制度1目的为及时准确地识别和获取适用的安全生产法律法规、 标准规范及其他要求， 并将这些信息 及时传达给从业人员和相关方，以提高其法律意识，规范其安全行为，特制定本制度。2适用范围适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规及其他要求并建立台帐。3职责3.1 安全部3.

18、1.1 负责组织安全法律法规、标准与其他要求的收集、识别及更新，并编制清单。3.1.2 负责安全生产法律、法规及及其他要求的发布。3.1.3 负责对安全生产法律、法规及及其他要求执行情况进行监督检查。3.1.4 负责组织相关部门对识别的法律、法规及其他要求进行符合性评价。3.1.5 负责将识别的法律、法规及其他要求转化为本公司的规章制度。3.2 各部门3.2.1 获取相关的法律、法规及其他要求，并及时传递到 安全部 。3.2.2 负责将相关的法律、法规、标准及其他要求传达给员工，并遵照执行。3.2.3 负责制定本部门的安全操作规程。 4工作程序4.1 获取途径4.1.1 安全部 通过标准化信息

19、网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国 家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2 办公室 收集整理上级部门的通知、公报等。4.1.3 各单位、部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其他要求，应及时报送 安 全部 进行识别和确认并备案。4.2 登记与识别4.2.1 根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及 版本，识别适用的法律、法规、标准和其他要求。4.2.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其他要求。4.2.3 安全部 组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公 司主管领导审核批准，并编制

20、清单。4.3 更新4.3.1 当现行法律、法规、标准和其他要求更新时，应重新及时识别。4.3.2 安全部 每年进行一次法律、法规、标准及其他要求的获取、识别、更新工作。4.3.3 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时 , 应及时进行法律、法规和其他要求的重新 识别。4.4 法律、法规及其他要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1 安全部 及时将适用的法律、 法规和其他要求中的重要内容进行摘编， 并下发到相关部门。4.4.2 各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求，并在安全标准化运行中严格遵守，各 部门培训学习情况作为安全例会记录的内容，班组学习情况作为班组活动记录的内容。4.4.3

21、 安全部 每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他 要求的现象要组织相关部门分析原因， 进行整改。 安全部 负责建立法律、 法规及其他要求符合 性评价记录。4.5 规章制度及安全操作规程4.5.1 安全部 负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各部门，各级人员应严格执行。4.5.2 各单部门应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安 全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6 评审和修订4.6.1 安全部 每年 12 月份组织有关部门对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2 当发生事故

22、时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门应及时对相关的规章制度和安 全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3 修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。4.6.4 新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位， 保证各岗位的规章制度 和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。5. 发布实施本文件自发布之日起实施。七、规章制度的管理制度1目的 为规范从业人员的生产作业行为，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、 评审、修订等效力，特制定本制度。2适用范围适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的管理和运行。3职责3.1 主要负责

23、人 负责安全生产规章制度和操作规程的批准发布。3.2 安全部3.1.1 负责组织有关部门建立健全安全生产规章制度，汇编安全操作规章。3.1.2 负责安全生产规章制度和操作规程的下发。3.1.3 负责组织安全生产规章制度的操作规程的培训与考核。3.1.4 负责组织全生产规章制度和操作规程的评审与修订。3.2 各部门3.2.1 参与公司有关规章制度的修编工作。3.2.2 负责监督本部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。3.2.3 参与安全生产规章制度的评审工作。4工作程序4.1 安全生产规章制度的编制或修编4.1.1 安全生产规章制度 （包括规定、办法等 ）在编制或修编前， 应广泛搜集相关的法律、

24、法规、 政策、条例等资料，结合本公司实际进行分析研究，做到上级规定在本公司制度中具体化。4.1.2 规章制度定期修编工作由 安全部 负责组织， 各部门参与修编具体工作。 涉及两个以上部 门的规章制度， 安全部 负责协调各部门的工作。4.1.3 为适应生产、管理、服务的需要，需要补充和完善的制度，由部门负责提出并编制，报 安全部 备案，以便再版时修编。4.1.4 规章制度每年 12 月份进行一次评审，每 2-3 年进行一次复审，分别予以确认、修订或 废止。 对不适应的制度内容应及时修改和补充， 原已有的制度， 在执行中若发现不够完善或部 分条文需作修改时， 按修改部分予以颁发， 不得将原合理的制

25、度废止。 若需要重新修编原有制 度，由部门提出，经批准后，须将原制度予以废止，不得同时存在两个及以上同类型制度，以 免造成执行困难。4.2 安全操作规程的编制与修编4.2.1 各部门负责本部门安全操作规程的编制， 安全部 负责公司安全操作规程的汇编。4.2.2 所有操作规程的编写，基于岗位安全生产特点中特定风险分析、评估和控制，做到“符 合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善 和管理水平的提高，随时补充修订。4.2.3 操作规程修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规 程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实

26、际。4.2.4 安全生产规章制度应在每年 12 月份，根据一年实际执行情况，由 安全部 组织有关 部门 进行评审， 并做出必要的修改补充意见， 汇总上报安全副总批准后执行， 每三年进行一次复审， 视情况分别予以确认，修编或废止。4.3 规章制度的审批与颁布4.3.1 安全生产规章制度由安全副总审核，主要负责人批准后颁布。4.3.2 安全操作规程由 技术部部长 审核，主要负责人批准后颁布。4.3.3 安全生产规章制度经批准后以文件形式下发到各相关工作岗位， 安全操作规程下发到班 组岗位。4.4 规章制度的培训与考核4.4.1 规章制度下发到岗位后， 安全部 应及时组织培训学习，对培训效果进行评估

27、，并根据评 估作出改进。4.4.2 安全部 应保持培训记录，登录到职工培训档案。4.4.3 每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度，定期参 加各类人员的学习和考试，并达到合格。4.5 规章制度的贯彻执行4.5.1 本公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省颁布，各级地方政府机关颁布， 本公司自行颁布。 凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规定为准。4.5.2 规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行， 不得违反， 违者视情节给予批

28、评教育或处分。 对已确定的规章制度， 在没有正式修订前， 任何 人不得以任何借口搞“灵活变通”，不得借故不执行。4.6 检查与考核4.6.1 本公司规章制度执行情况，由 安全部 按规定进行检查考核。4.6.2 对违反规章制度的人和现象，每位员工均有权纠正。对坚持违章作业的人员，应停止其 工作，并在经济责任制考核中予以经济处罚。4.6.3 对自觉执行规章制度， 为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人， 要给予表扬和奖 励。5. 发布实施本文件自发布之日起实施。八、文件和档案管理制度1目的 为加强公司文件和档案的管理，明确责任和权限、规范归档流程，特制定本制度。2适用范围 适用于公司文件和档案的

29、收集、保管、借阅、销毁等环节的管理。3职责3.1 办公室 负责公司级文件档案的收集、保管、借阅和销毁工作。3.2 各部门负责整理本部门文件资料，按要求定期归档，并妥善保管本部门存档资料。4工作程序4.1 文件资料的收集4.1.1 收集范围凡是公司在工作中形成或使用的、 具有查考利用价值的文件、 电报、 各种记录、 出版物以 及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集，具体包括以下各项：4.1.1.1 上级来文4.1.1.2 公司文件材料（1）会议文件，包括本公司重要会议形成的文件和领导的讲话稿等；（2）公司各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告；（ 3）公司的统计报表、统计分析材料（包括计

30、算机盘片等）、财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料；（4）公司党、团和内部组织机构在工作中形成的重要文件材料；（5）公司签订的各种合同、协议等材料；（6）公司财产、物资、档案等的交接凭证、清册；（7）技术档案、安全管理档案、设备档案、质理管理体系档案等4.1.2 收集资料要完整， 正文和附件要同时收集， 有领导重要批示意见的文件处理单， 应随文 件一起存档。4.2 文件资料的归档4.2.1 各部门于 3 月底前将上年度文件材料整理完毕， 交办公室 统一存档 （财务档案、 安全档 案、设备档案、技术档案等有特殊要求的，由其职能部门保存管理） 。4.2.2 各种文件、资料的排列，必须层次分明、编写

31、页码、填写卷内文件目录，4.2. 3 归档人员应与档案保管人员做好交接签字手续。4.3 档案统计保管4.3.1 档案档案室应有防火、防盗、防潮、防蛀等安全措施，保证符合档案管理的要求 。4.3.2 档案管理人员应建立档案管理台账，档案的保存期限分永久、长期（ 10 年）、短期（ 3 年）。4.3.3 档案必须科学排列，便于查找。4.3.4 库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。4.4 档案借阅4.4.1 借阅档案必须当面查点清楚，并办理借阅手续，归还档案时，办理注销手续。4.4.2 借阅的案卷要注意保密，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。4.4.3 借阅时间最长不得超过

32、一个月， 确因工作需要到期不能归还者， 要说明情况， 办理续借 手续。4.4.4 ，凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄 录、复印。4.5 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件材料，经公司领导批准后定期销毁。4.6 档案保密4.6.1 档案工作人员要严守机密，无关人员不准接触。4.6.2 不得传播、议论有关机密问题。4.6.3 档案资料不准带到公共场所。5. 发布实施 本文件自发布之日起实施。九、安全教育培训的管理制度1目的为了使全体员工增强安全意识， 掌握安全生产知识， 提高安全操作的技能， 为确保安全生 产创造条件，制定本制度。2适用范围本制度适用于

33、公司全体员工安全教育与培训。3职责3.1 安全部 是安全教育培训的主管部门3.1.1 负责对员工安全意识进行调查。3.1.2 负责在每年 12 月份制定第二年公司安全培训计划，并提出具体要求。3.1.3 负责组织员工的安全教育培训，负责公司级3.2 各部门负责三级教育中的车间（部门）级安全教育3.3 班组长负责三级教育中的班组级安全教育4工作程序4.1 安全部 每年对员工的安全意识进行一次调查，主要内容为：（ 1）企业的安全生产方针；（2）规章制度；（ 3）应急程序；（ 4）工作场所特定的安全要求；（5）事故、事件报告程序；（ 6）岗位职责；（ 7）相关法律法规要求；（8）个体防护用品配备和使

34、用；（9）人身安全的有关知识；（10）防止伤害的纠正行动。4.2 安全部 每年 12 月份根据调查结果制定培训计划。培训计划应包括：（ 1）培训目标；（2）培训大纲；（3）培训时间；（4）培训内容；（5）培训方式；（ 6）培训教材；（ 7）考核方式。4.3 安全教育形式4.3.1 三级安全教育凡新入公司的员工（学徒、学习、代培人员）在入公司时必须接受安全教育，按安全教育 档案的要求，进行公司级、车间（部门室）级、班组级的安全教育，经考试合格后，方可正式 上岗工作，并准许领取劳动保护用品。4.3.1.1 一级（公司级）安全教育，由 安全部 组织进行，其主要内容为：传达国家劳动保护方 针、政策、法

35、律、法规；公司性质、生产特点及公司危险区的各项规定；典型事故教育、预防 办法。 经考试合格后， 方可分到车间进行二级安全教育。 公司各职能部门室的安全教育由公司 安全部 进行一级安全教育。4.3.1.2 二级（车间） 安全教育由 各部门 负责组织， 其教育内容包括车间概况及生产工艺流程、 安全生产规程及安全技术操作规程、 车间安全、 工具及个人防护用品的性能和使用方法、 车间 事故易发点、危险源点及其控制办法，经考试合格后，分到班组进行三级安全教育。4.3.1.3 三级（班组）级安全教育由 班组长 负责组织，其内容包括本岗位安全技术操作规程、 本岗位生产流程、危险及控制办法。经考试合格后，方可

36、在师傅的带领下上岗操作。4.3.2 变换工种与“四新”教育 工人变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、 班组级教育； 车间内班组之间调动， 进行班组级教育， 教育后填写 职工安全教育培训记录卡 。4.3.3 复工教育 复工安全教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过半年 （含半年）以上的人员。4.3.4 特种作业人员与特种设备作业人员的安全教育4.3.4.1 对国家规定的危险作业人员、 特种设备操作人员及安全管理人员必须经上级有关部门 进行相应的安全教育和安全技术培训，且考试合格后方可上岗。4.3.4.2 危险作业人员每两年进行一次复审。复审不合格的，

37、可在两个月内再进行一次复审， 仍不合格者，收缴操作证。凡未经复审者，不得继续独立操作。4.3.4.3 危险作业人员的日常安全教育由各用人单位负责。4.3.5 全员安全教育4.3.5.1 全员安全教育由 安全部 负责组织，除公司 安全部 有计划的对公司员工进行安全教育 外，各部门负责本部门员工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要达到 100。4.3.5.2 全员安全教育内容为：学习安全生产有关文件、通报、安全规程及安全知识；分析本 单位所发生的事故原因，分清责任；吸取教训；组织安全技术表演活动，开展岗位练兵，检查 安全技术规程及规定执行情况； 开展安全技术讲座， 为安全工作献计献策活动； 利用

38、各种形式 开展安全教育活动。4.3.6 主要负责人、 安全管理人员应接受上级有关部门组织的安全培训、 考试合格并取得安全 管理资格证。每年应接受复审。4.3.7 管理层就下列内容接受培训且每年不少于一次：（1）事故调查分析技术；（2）危险源辨识、风险评价和风险控制技术；（3）沟通技巧；（4）检查、审核技术；（5）法律依从性管理；（6）应急管理；（7）职业卫生管理；（8）变化管理。4.3.7 对安全生产可能有重大影响的员工，接受下列知识的培训：（ 1）工作中潜在的风险；（ 2）事故预防及应急响应中的职责；（3）依从标准化系统的重要性；（ 4）偏离制度可能的后果；（5）操作程序、工作说明。4.3.

39、8 经常性安全教育在作业区和岗位设置宣传画、 标语等， 使员工掌握安全基本知识， 利用安全活动日、 班前 班后会、安全技术交流会、事故现场会及录像等方式，对全体员工进行经常性的安全教育。4.3.9 临时性安全教育车间遇到下列情况，必须由车间负责人对员工进行安全教育：（1）生产工艺改变，需改变安全操作规程时（2）发生工伤事故或严重的未遂事故时（3）脱产三个月以上六个月以下，恢复工作上岗时（4）改变工种时（5）外来参观、实习、代培人员4.4 安全部 每年对培训效果进行评估，可通过以下途径：（1）学员反馈（2）绩效改善（3）管理层反馈（4）测试结果的分析（5）现场应用能力5. 发布实施本文件自发布之

40、日起实施。十、特种作业人员与特种设备作业人员管理制度1目的为落实本公司安全生产责任制， 加强特种作业人员和特种设备作业人员的管理， 规范特种 作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2适宜范围适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的外来人员。3职责3.1 安全部3.1.1 负责建立健全的特种作业人员和特种设备作业人员管理档案。3.1.2 负责特种作业人员和特种设备作业人员培训取证、复训换证。4工作程序4.1 特种作业人员和特种设备作业人员在独立上岗作业前， 必须按照国家关于 特种作业人员 安全技术培训考核管理办法 、特种设备作业人员监督管理办法

41、 及其他有关规定进行与本工 种相适应的、 专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 经有资质的专业培训机构培训与考核 合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。4.2 特种作业人员和特种设备作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程， 严格按照相 关规程进行操作。4.3 特种作业人员和特种设备作业人员必须符合国家有关规定， 经专门的安全技术培训并考核 合格， 取得中华人民共和国特种作业操作证 （以下简称特种作业操作证） 后方可上岗作业， 禁止无证上岗。4.4 特种作业人员和特种设备作业人员必须正确使用个人防护用品、 用具， 严禁使用有缺陷的 防护用品、用具。4.5 特种作业人

42、员和特种设备作业人员在工具缺陷、 作业环境不良的生产作业环境， 且无可靠 防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。4.6 特种作业人员和特种设备作业人员的培训、发证和复审4.6.1 各车间、 部门需要增加使用特种作业人员和特种设备作业人员的，书面报告经分管领导批准后，由 安全部 组织安排培训和考核工作。4.6.2 特种作业人员和特种设备作业人员在培训期间， 各车间、部门必须安排其参加脱产培训， 受培训人员必须按时参加学习，参加考核。4.6.3 特种作业人员和特种设备作业人员证件到期复审和新增特种作业人员和特种设备作业 人员的初审， 安全部 负责组织进行安技培训。 培训和考核结束后， 将有

43、关培训资料和证件交到 安全部 ，证件由 安全部 保管。4.6.4 各部门需要增加使用特种作业人员和特种设备作业人员时， 在招聘入职时由 办公室 和 安 全部 进行证件的审核，不符合特种作业人员和特种设备作业人员资格要求的一律不得招聘使 用，各部门招聘的特种作业人员和特种设备作业人员最终由 安全部 核准后， 纳入到公司特种作 业人员和特种设备作业人员管理名册进行有效管理。4.6.5 特种作业人员和特种设备作业人员，由政府主管部门统一安排复审。4.6.6 特种作业人员和特种设备作业人员工作岗位须保持相对稳定。4.6.7 特种作业人员和特种设备作业人员自行承担培训费用考取的特种作业资格证可由自己 保

44、存原件， 但必须向公司和所在部门提交有效的复印件。 由公司承担培训费用考取的特种作业 资格证由 安全部 保存原件， 但必须向作业者提交有效的复印件。 特种作业人员和特种设备作业 人员退休 , 应交回特种作业资格证给到公司的 安全部 门存档。4.6.8 外来人员在我厂范围内从事特种作业的， 必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作 业资格证的复印件供 安全部 参考确认。4.6.9 外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全卫生管理制度。 安全部 应将公司的各项安全管理规定， 通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员， 明确安全责任 和相关安全注意事项，确保安全作业。4.7 对特种作

45、业人员和特种设备作业人员生产作业过程中出现的任何违章行为， 本公司任何人 员应该及时进行纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。5. 发布实施本文件自发布之日起实施。十一、设备设施安全管理制度1目的为加强本企业设备、 设施安全管理， 更好地发挥设备、 设施的效用， 更好地避免设备事故 和人身伤害事故，特制定本制度。2适用范围适用于设备设施的安全管理。3职责3.1 生产副总 对设备安全管理负领导责任。3.2 设备部 负责具体的设备安全管理工作。3.3 安全部 负责组织特种设备、安全附件、仪器仪表、工具检测检验检定。3.4 生产车间 负责本车间设备管理，填写设备运行记录。4工作程

46、序4.1 生产副总对设备、设施、建（构）筑物的良好性和劳动保护设施的正常使用负领导责任， 对因设备、设施、建（构）筑物的安全问题造成的伤亡事故负领导责任。4.2 生产副总负责组织编制和审批本企业设备的大中修计划， 对安全防范措施不完善的计划不 予审批。4.3 保证防尘防毒等设备、设施与其它设备、设施同等对待，加强管理与维护保养。4.4 企业定期对各种大中型设备和设施的安全进行安全检查， 对检查出的重大问题要及时组织 检修，并建立维修台帐。4.5 在设备、设施上必须设置明显的安全警示标志。4.5 特种作业人员和特种设备操作人员必须经培训考核持证上岗， 定期复训， 不断提高职工的 业务素质和自我保

47、护能力。4.6 安全部 负责组织特种设备、安全附件、仪器仪表、工具的检测检验检定，确保其完整、灵 敏、可靠，并归档保存有关检验检测资料。4.7 教育职工严格按照设备设施说明书的要求和安全操作规程操作， 指导、 督促操作人员必须 做到“四懂三会” ，即：懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一 般故障。4.8 设备设施的日常保养工作， 由操作人员在上下班即交接班时必须进行保养作业， 其内容为： “清洁、调整、润滑、紧固、防腐”十字作业。重点是润滑系统、冷却系统、过滤系统、转向 及行走系统、制动及安全装置等部位的检查调整。4.9 发生重大和一般设备事故，按分级管理的原则，由厂级

48、、车间负责调查处理，出现特别重 大设备事故应向有关部门及时报告。5. 发布实施 本文件自发布之日起实施。十二、特种设备安全管理制度1目的为使公司特种设备处于受控状态， 严格特种设备采购、 使用、 维护保养、 定期检验及档案 资料管理，特制定本制度。2适用范围 适用于公司所属的特种设备的管理。3职责3.1 设备部3.1.1 负责特种设备资料档案管理，参与新设备采购选型、开箱验收及调试工作。3.1.2 负责衔接职能部门对公司特种设备的定期检验，参与公司特种设备周期检查，检查、监 督各部门对特种设备的日常管理。3.2 使用部门负责本部门特种设备的日常管理和新设备选型及申报工作。3.3 安全部 负责特

49、种设备定期检验的对外联络。4工作程序4.1 特种设备的采购必须符合我国安全生产法和特种设备安全监察条例规定。 设备部 从新设备开箱验收开始， 所有针对该特种设备的重要活动 （检修， 移装等直至报废） 必须记录 存档，并建立特种设备安全操作规程等技术资料。4.2 在用特种设备及安全附件和仪器仪表应定期检测，由设备部 报 安全部 ，安全部 负责向所在 地的监督检验机构提出申请 , 检测合格后及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验 合格标志超过有效期的特种设备不得使用。4.3 特种设备操作人员必须持有特种作业操作证， 定期进行特种设备安全教育培训。 禁止无证 上岗。 特种设备操作人员在作业中

50、， 应该严格遵守特种设备的安全操作规程和有关的安全规章 制度。4.4 使用部门对特种设备要进行日常维护保养，并定期检查，至少每月一次，并作好记录，发 现问题及时报告 设备部 ，由设备部 组织、协调相关部门及时处理。4.5 特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查， 消除事故隐患后， 方可重新投入 使用。4.6 特种设备操作人员在作业过程中发现安全隐患， 应立即向 办公室 负责人报告。 并能熟练掌 握本岗位易发生事故的应急措施。4.7 特种设备需要大修或技改时，使用部门提出计划， 设备部 根据设备状况做好检（维）修 方案，报主管领导审批后实施。4.8 特种设备报废或其他因素需要降低标准使

51、用时，应经设备部 审核、 公司主管领导同意并签署意见。4.9 设备部 每季度组织设备使用部门负责人对特种设备进行定期检查，并做好相关记录。4.10 对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须予以 责任追究。5. 发布实施 本文件自发布之日起实施。十三、危险物品及重大危险源管理制度1目的为加强危险化学品的安全管理， 预防和减少危险化学品事故， 防止和减少对环境的污染和 人身伤害，保障员工的生命和公司财产安全，制定本制度。2适用范围本条例适用公司危险化学品储存、使用、运输的安全管理。危险化学品的种类包括爆炸品、 压缩气体和液化气体、 易燃液体、 易燃固体、 自燃物品和

52、 遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀品等。3职责3.1 供销部3.1.1 负责危险化学品的采购、发放、回收的安全管理。3.1.2 负责危险化学品的消防、储存和保管安全监督管理。3.2 安全部3.2.1 负责危险化学品燃烧、爆炸事故的调查处理。3.2.2 负责危险化学品使用和安全监督管理；3.2.3 负责危险化学品生产安全事故和环境破坏事件的调查处理；3.2.4 负责危险化学品事故现场的应急监测。3.3 危险化学品使用部门3.3.1 负责本部门危险化学品的领用、保管和正确使用的日常安全管理。4工作程序4.1 危险化学品的采购、运输4.1.1 供销部 必须要选择有安全生产许可证的生

53、产厂家和有经营许可证的供应商采购危险化 学品。4.1.2 采购危险化学品时， 应核对、 确认包装或容器上贴有或拴挂有与包装内危险化学品完全 一致的危险化学品安全标签。并要求供应商提供危险化学品安全技术说明书。4.1.3 危险化学品运输单位必须具备危险化学品运输资格和防止危险化学品泄漏的措施。 运输 人员应有相应的资质和证书。4.1.4 危险化学品的运输必须符合国家或行业有关安全运输规定。4.2 危险化学品的装运、储存4.2.1 危险化学品的装卸必须在安全管理人员的现场指挥下进行。4.2.2 对危险化学品的装运、贮存过程中，要严格按照有关危险化学品安全操作规程、管理制 度进行操作和管理。4.2.

54、3 在装运、 贮存危险化学品的过程中出现异常情况时， 现场工作人员要立即按照应急处置 方案，进行有效的控制及处理，并立即报告上级领导。4.2.4 危险化学品仓库的消防管理按照有关消防安全管理制度、仓库安全管理制度执行。4.3 危险化学品的保管4.3.1 危险化学品入库前必须核对包装物（或容器）上的安全标签，安全标签若脱落或损坏， 经检查确认后应补贴。4.3.2 危险化学品必须储存在专用仓库、 专用场地， 专用仓库必须符合国家消防安全标准的要 求，并设置明显标志。4.3.3 危险化学品储存方式、方法及数量必须符合国家标准，并由专人管理，库存危险化学品 应定期检查，剧毒物品必须执行双人双锁管理。4

55、.3.4 危险化学品必须按其性质分区、分类储存，性质相抵触、灭火方法不同的化学品应分区 隔离存放。4.3.5 物品要分类摆放整齐， 标识出名称、 燃烧特性和灭火方法， 库区留出适当的间距和通道， 便于仓库作业及检查，消防设施及器材足量、完好。4.4 危险化学品的使用4.4.1 所使用的危险化学品应有安全标签， 操作人员应认真阅读安全技术说明书。 严格遵守安 全技术操作规程4.4.2 使用有毒害、腐蚀性危险化学品的场所必须通风良好，操作人员要正确佩戴防护用品， 严禁操作者直接接触。4.5 危险化学品发生泄漏事故的报告程序 危险化学品发生泄漏事故时，现场有关工作人员应当立即直接或者逐级报告所属主管

56、领 导、安全部 ，并按应急处置方案进行有效的控制处理。 若泄漏继续加剧， 应立即对口上报市公 安消防部门、安全生产监督管理部门，并积极配合政府应急救援组织的控制及处理工作。4.6 重大危险源管理4.6.1 安全部 是公司重大危险源的综合监管机构， 负有综合监管责任， 其它部门负责对本部门 的重大危险源实施监管。4.6.2 安全部 要定期组织开展重大危险源的普查登记， 摸清底数， 掌握各单位重大危险源的数 量、状况和分部情况，建立重大危险源数据库和定期报告制度。4.6.3 安全部 要定期组织开展重大危险源安全评估， 对构成重大危险源的生产作业场所、 设备、 设施、 系统以及生产过程中的工艺参数、 危险物质进行实时检测或定期检测， 建立健全重大危 险源检测、 评估、 监控的日常管理体系。 各单位每两年至少要对本单位的重大危险源委托具备 安全评价资质的机构进行一次安全评估，要落实安全评估报告提出的治理整改对策措施。4.