关于机械员岗位职责5篇_第1页
关于机械员岗位职责5篇_第2页
关于机械员岗位职责5篇_第3页
关于机械员岗位职责5篇_第4页
关于机械员岗位职责5篇_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、some roads seem very close, but the ones that go down are far away. people who lack patience can never go.通用参考模板(页眉可删)关于机械员岗位职责5篇 关于机械员岗位职责篇11、负责对全矿机械设备设施的使用、维护保养的指导与管理。2、负责全矿机械设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。3、负责全矿机械设备设施备件材料的计划上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪。4、负责全矿机械设备设施的检修计划的拟定、实施。指导与监督。5、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。6、了解和掌

2、握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息,对所辖设备设施提出改进措施与方案,报主管领导审核批准并组织实施。7、做好机械设备设施的运行情况、使用维护情况、备件材料消耗与库存情况等信息资料的收集、建档工作。8、负责本专业知识的职工培训。9、负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。关于机械员岗位职责篇21、负责机械产品零部件的设计、分析、制图;2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导;3、负责对机械产品的工艺图纸进行审核,并协助完善机械产品工艺图;4、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。关于机械员岗位职责篇31、制图员必须遵守公司及硬装设计部的规章制度,在各方面对甲方、

3、公司、硬装设计部负责。2、制图员在日常工作中,必须服从设计总监的安排,对设计师负责。3、服从设计师对具体设计工作的安排。4、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求,负责方案图、施工图等图纸的绘制。5、负责图纸深化,包括设计方案的修改、确认,施工图绘制,施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。6、制图员图纸绘制必须按照附件一硬装设计部cad制图规范绘制,并符合有关国家规范以及甲方的.要求。7、制图员应对所绘图纸负责,因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失,应酌情承担相应的连带责任。8、有义务提出意见以及合理化建议。9、提高自身的专业能力,配合设计师完成投标工作中设计方案的完成。10、制图员须在

4、每月5日之前提交上一个月的提成表,如若逾期未交,则该人员上一个月提成顺延至下一个月再发。关于机械员岗位职责篇41、策划购置、安装设备验收,本车间设备安全运行监督、维护保养管理工作;2、对外联系和协调本车间设备维修、维护保养事项;3、负责本车间设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核工作;4、起草和执行设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度;5、对设备操作人员进行设备运行安全、操作技能方面的培训;6、解决与设备相关的生产作业过程中出现的各种问题,协助主任处理相应紧急事件;7、负责备品备件及材料计划编制、上报工作;8、协助主任立项本单位设备技术革新、技术改造,组织、指导工作;9、负责本车

5、间设备档案维护、润滑、设备运行等内容的填写工作;10、负责本车间所需各种工器具及其它制作件的设计、改造、计划上报、验收工作;11、完成交办的其它工作;关于机械员岗位职责篇51、新员工上岗后的技术培训实施;2、工程变更后产品的培训;3、在岗员工的定期技术培训;4、研发移交的新产品的培训;5、新产品开发过程中机械加工图纸制作;6、新产品开发过程中机械加工部件的验证;7、其他新产品机械加工图纸制作工作;8、装配工艺文件设计;9、负责5m1e相关机械加工图纸的变更;10、制作机械原材料的标准、采购技术规范、检验试验报告等技术资料;11、生产过程中的组装技术完善及优化、技术创新工作等,并组织实施;12、解决生产过程中、维修过程中组装技术疑难问题;13、生产现场组装技术问题分析汇总;14、客服现场组装技术问题验证分析;15、品保反馈组装技术问题验证分析;16、负责研发项目产生的新物料、制成品的工艺文件编写;17、负责研发项目设计图纸转换成生产图纸的格式转换;18

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论