高效能员工工作法则

1、高效能员工工作法则高台新宇塑业公司一流的企业培育高效能员工；高效能员工造就一流的企业，这 是思科公司董事长约翰钱伯斯所说的话。知道约翰钱伯斯是很久以 前的事了，但是读他的这本高效能员工工作法则一书却是在最 近的日子里。他在这本书里详细全面的介绍了世界五百强企业员工 高效能工作的黄金法则， 那就是：认真第一；责任第一；要事第一； 速度第一；创新第一；学习第一。读完本书，感受颇深，因为它为 我们在当前开展“提高工作水平、提高办事效率”，进一步引深“两 个至上”在岗位”主题实践活动，提出了更高更严的要求，从而 为我们邮政行业每一位员工指明了工作努力的方向，为建立“严格 规范、富有效率、充满活力”的高

2、台新宇塑业公司做出自己积极应 有的贡献。通过阅读本书，结合目前正在开展的“规范、效率、活力”、 “提高工作水平、提高办事效率”主题实践活动认真查找自身工作、 岗位流程及工作流程操作等方面存在的不足之处，以强烈的责任心 和良好的职业道德积极投身于各项工作。一、认真工作伟大的人民领袖毛泽东有一句名言：世界上怕就怕“认真”二 字。认真的可怕在于，看起来微不足道的力量，只要一认真起来就 能发挥出巨大的威力；看起来不可能的事情，只要一认真起来就可 以变成现实。一个人如果不能认真工作，就算他有天大的本事，也 会把事情办得一塌糊涂。纵观我的工作，不能说是不认真。但有的 时候，总是觉得自己做的差不多了，总是容

3、易自我满足，其实是一 种固步自封的表现。作为一个井底之蛙是多么的可笑！举个最简单 的例子，对于在写作过程中，比如一个标点符号，若一忽视就把一 句话意思走了。所以，毛主席的话的道理也在于此。只要一认真起 来，就能发挥出巨大的威力。尽管实际情况是这样，但是还得要求 我们不能出现任何一点点的差错。因为那样的差错对于全局工作来 说是不允许的，一旦出现恶性后果也是不可挽回的。所以，对于我 们的工作来说，在对待工作上，无论如何的认真都不为过！二、责任第一美国前总统林肯说过这样的一句话：人所能负的责任，我必能 负；人所不能负的责任，我也能负；只有这样，才能磨练自己。对 于我们平常人来说呢，责任的使命感又体现

4、在哪里呢？我们应该主 动的去承担责任，去主动关注工作的成功。只有有了责任意识，我 们的工作和生活才能拥有灵魂！行业的工作有其行业的特殊性。尤其是搞报表统计工作，对一 些保密文件要严格按照国家保密文件规定，将文件妥善保存在档案 中，绝不能有任何非工作人员查看，一旦显露，轻者要下岗、重者 受到法律法规的惩罚。所以不允许我们在工作中出现任何的差错。 这里面就有责任的问题了。因为责任不是单纯的施加给一个人的一个方面，它伴随着很多 个方面。因为在生活和工作中，我们每个人都应该承担属于自己的 相应的责任，把自己应承担的责任推卸给别人，只会使以后自己的 压力越来越大。因为人总是要生活在这个世界上的，总是要面

5、对生 活和工作的。责任无论转了多少圈，最后还是会找到你的。所以，我们的心态应该是：不要怕担责任而拒绝任何任务。社 会的发展，高台新宇塑业公司的成长， 离不开我们每一个人的工作， 我们的个人工作职责也在不断的扩大。如果每个人都拿着单位的薪 水，而不愿意承担相应的责任，邮政还有什么后续发展的动力？到 头来损失最大的还是自己。作为高台新宇塑业公司人我们应该勇敢 的承担责任，敢于做出决定。把我们的工作当成一项伟大的事业来 做，而绝不仅仅是一种谋生的手段。任何一个人都会做事，但是很多人做事却总是不得要领，只会 按部就班的做事，不会正确地做事。有些人把事情做完了才发现这 不是公司需要做的事情，这是不会做事

6、的表现。做事有诀窍，先把 重要的事情做了，然后再去做那些不重要的事情，而不是不分主次 一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。在我们高台新宇塑业公司的大家庭中，工作有主次之分、重要 的事先做，要事第一。把事情按照轻重缓急的程度，分类分批次的 去做，这样，就算我们没有完成预定的任务，我们也是一直在做最 重要的事，而不会被一些琐碎的不值得浪费太多时间的小事耽误了。 要事第一的原则要以正确的安排要事为前提，我们必须得保证一直 所做的最重要的事得按照正确的方法做。不仅要方法正确，更要目 标明确。在某种意义上来讲，做正确的事比正确的做事更重要。四、速度第一 在我工作实践中体会到：有些人工作速度真是慢

7、得让人心急， 他不是没有工作能力， 他总是不着急。因为他觉得反正是单位的事， 不是自己的事，慢慢来。整个工作中只要有一个人慢，整个工作都 会慢下来，效率就没有了。任何工作任务，一旦开始执行，速度是第一位的，完美程度是 第二位的。因为我们得首先保证能完成工作任务。就算你把工作做 的再完美，如果不能完全按时完成的话，又有什么用呢？如绩效考 核和二次分配，对集体和个人造成一定的负面影响和个人经济损失， 因此，在实际的工作中，既然得到了工作任务，就要打起精神，迅 速行动，取得绝对的速度，为出色的完成任务赢得时间。正如美国思科公司的董事长约翰钱伯斯所说，即使与其他公司相比我们是一家习惯于以光速前进的公司

8、，我们的每个错误也仍然 几乎都是因为行动太慢才造成的。我们高台新宇塑业公司的发展是 不是也应该有这样的危机意识呢？我们的每位员工是不是也应该意 识到这样的一个问题呢？高台新宇塑业公司的发展是和我们每一个 人都息息相关的。对于我们每一个人来说，就要求我们在实际的工 作中办事不拖拉，工作有速度。五、创新第一很多人都喜欢墨守成规地工作， 不愿意去创新。 说白了一句话， 就是思维懒惰。说实话，有的时候，我也有这样的感觉，总是不愿 意让自己的思维活动起来，总是觉得无所谓了，墨守成规的把工作 做完了就可以了。阅读了本书，我明白了一个道理，在这个以变革 为主基调的时代，作为单位的一员，我们应该懂得，只有改变

9、和创 新才能实现工作效率和工作质量的质的飞跃。我不能要求自己每天 都有一个工作上的创新，但是我会要求自己每一天、每一月、每一 年必须在工作上有一个创新，自己平时工作的流程有没有可以创新 的地方，第一次的一点点的小小创新可能不会有什么太大的变化， 但是这种情况如果能长期坚持下去，日积月累就能实现在工作上的 创新。多为单位想想，有了好的创新，单位肯定也会为我的待遇着 想的。这个是双向的。在我们的工作中，我们要以主人翁的态度来对待工作。不要以 为自己不是领导层，不是决策者，创新就与自己无缘，而只是满足 于完成领导交给的某某项具体的任务。 我们要立足自己的本职岗位， 找准一个点，将最切合实际的、只是平

10、时被忽略了的、 小小的改进， 运用到我们的工作中，就能给工作带来新的活力，甚至有可能为高 台新宇塑业公司的发展起到巨大的作用。六、学习第一在工作中学习很重要，工作中有很多技巧不是一天两天就能掌 握的，必须学习。只有学习才能提高，不学习就会落后。你永远只 会一种技能，你的发展机会就会很窄。当你所掌握的技能过时了， 你就要面临失业的危险。工作中要学习，工作之外也要学习，多学 习一些对自己有用的知识，会让自己更有竞争力。我目前所从事的物流岗位。 对于行业知识的学习， 永远无止境。 就算是能单独的胜任工作，在工作中的学习强度都是很大的。更何 况现在新的流程和新形势的迫切要求，我们的学习也永无止境。只 有保持在工作中的学习态度，才不至于被我们的工作落在后面。在工作中要学习，更要善于学习。学习有快慢之分，这就涉及 到学习方法和学习能力的问题了。首先要保证主动的学习，而不是 被动的去学习。只要这样，才能让自己的精神有一种学习的愉悦感。 最直接的学习方法就是向身边能遇到的人和事学习。向领导学习 领导之所以成为领导，肯定有其过人之处，是我们学习的最直接 目标；向同事学习每个人身上都存在着不同的优秀点，我们要 学会吸收；向经验学习任何经验都是用代价换来的，是最值得 我们